Fagutviklingsvernepleier i turnus

Vil du gjøre en faglig forskjell – og utvikle gode tjenester sammen med oss?

Er du en engasjert vernepleier som ønsker å jobbe med fagutvikling, gode tjenester og menneskers mulighet til å leve et godt liv? Trives du med å veilede andre, finne gode løsninger og gjøre fagkunnskap om til praksis? Da vil vi gjerne ha deg med på laget!
J.A. Lippestadsvei er en del av Emma Hjorth Rud boliger i Bærum kommune. Her bor 10 mennesker med ulike funksjonsnedsettelser, ressurser og behov for støtte i hverdagen. Vi jobber for at hver enkelt skal oppleve trygghet, mestring, selvbestemmelse og en meningsfull hverdag.
En spennende rolle med mulighet til å påvirke. Som fagutviklingsvernepleier får du en sentral rolle i å videreutvikle kvaliteten på tjenestene våre. Du vil bidra til fagutvikling, veilede ansatte, styrke det systematiske miljøarbeidet og omsette faglige mål til gode løsninger i praksis.

Vi ser etter deg som er faglig nysgjerrig, liker å dele kunnskap og motiveres av å gjøre andre gode. Hos oss skal det være rom for refleksjon, nye ideer og kontinuerlig utvikling – alltid med beboernes beste i sentrum.

Vi tror på faglig kvalitet og arbeidsglede. Gode tjenester skapes når ansatte samarbeider, lærer av hverandre og drar i samme retning. Vi er opptatt av et inkluderende arbeidsmiljø der det er trygt å stille spørsmål, dele erfaringer og prøve nye løsninger. Og selvfølgelig skal det også være rom for humor, latter og gode dager på jobb!
Vil du bruke kompetansen din til å utvikle både mennesker, fagmiljø og tjenester? Da håper vi du har lyst til å bli en del av laget vårt!

Arbeidsoppgaver

• Veiledning og støtte til miljømedarbeidere, helsefagarbeidere, miljøterapeuter og sykepleier i boligen 
• Utvikling og implementering av rutiner, planer og faglige tiltak
• Utarbeide og følge opp vedtak etter HOL Kap.9
• Bidra til kompetanseheving gjennom kurs, opplæring og fagmøter
  
• Delta i tverrfaglig samarbeid for å sikre best mulig tjenester
  
• Være en pådriver for kontinuerlig forbedring gjennom bruk av velferdsteknologi 
  

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som

• er utdannet vernepleier. HPR-nr registreres i CV
  
• har erfaring fra omsorgsboliger eller tilsvarende tjenester
• har kjennskap til relevant lovverk
• er motivert for å utvikle faget og gi veiledning til ansatte
  
• har meget gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig

Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2

Personlige egenskaper

Vi ser etter en fagutviklingsvernepleier som er faglig engasjert, trygg i rollen sin og oppriktig opptatt av menneskene vi jobber for. Du ser muligheter der andre ser utfordringer, og motiveres av å finne gode løsninger sammen med andre.

Vi ser etter deg som

• er trygg på å veilede, støtte og inspirere kollegaer i det faglige arbeidet
  
• er samarbeidsorientert, raus og flink til å bygge gode relasjoner
  
• bidrar til et positivt arbeidsmiljø der det er rom for både faglige diskusjoner, humor og latter
  
• er stødig og løsningsorientert, også når hverdagen ikke går helt som planlagt
  
• er nysgjerrig, kreativ og åpen for nye måter å jobbe på
  
• evner å se både helheten og det enkelte menneskets behov
  
• tar initiativ, ansvar og bidrar aktivt til faglig utvikling og gode tjenester
  

Vi tror du trives best hos oss hvis du liker å dele kunnskap, spille andre gode og glede deg over både små og store fremskritt.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Fagutviklingsvernepleier i turnus  tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 55 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller kr 30 000 i økt grunnlønn
• En spennende stilling med faglig ansvar
• Mulighet til å forme og utvikle tjenestene våre
• Arbeid i et engasjert team med varierte og meningsfulle oppgaver
• Kompetanseutvikling og faglig påfyll i et fagnettverk
• Mulighet til å være med og påvirke egen turnus. Fra februar 2027 går vi over til kalenderplan, som gir større fleksibilitet og rom for individuell tilpasning.
• Dagvakter mandag til fredag, med noen kveldsvakter på helg hver fjerde uke
• Planlagte fagdager per uke utenfor ordinær turnus, så langt driften og behovene i tjenesten tillater det. Dagene er satt av til faglig utvikling, veiledning og kompetanseheving.
• Stillingen har noe mulighet for hjemmekontor i tilknytning til fagutviklingsoppgaver, hovedsakelig på fagdager.
• Tilknytning til et tjenestested med 10 boliger og spennende utfordringer
• Trenings- og kulturtilbud
  
• Individuelt tilpasset opplæringsplan
  
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
  
• Offentlig tjenestepensjon
  

Annet
Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse