Bærum Kommune

Østerås

Sindre Tidemann Rise

Avdelingsleder

<p>Ønsker du en forandring i arbeidshverdagen og vil bruke din faglige kompetanse til å utvikle kvaliteten i hjemmesykepleien? </p><p>Kanskje er du ikke klar over hvor mange spennende, komplekse og avanserte sykepleiefaglige oppgaver som i dag utføres i hjemmebaserte tjenester. Bli med oss i utviklingen av fremtidens tjeneste!</p><p>Vi søker nå en strukturert og nytenkende fagutviklingssykepleier til avdeling Hosle. I denne rollen vil du ha en sentral funksjon i å sikre pasientsikkerhet, høy kvalitet på tjenestene og faglig forsvarlig drift. Du vil bidra til systematisk fagutvikling, veiledning og kompetanseheving, og være en viktig støttespiller for både ledelse og ansatte. <br></p><p>Avdeling Hosle kjennetegnes av et sterkt kollegialt samhold, høy grad av samarbeid og et godt humør i hverdagen. Vi er en avdeling der vi støtter hverandre, deler kunnskap og møter både faglige utfordringer og travle dager med engasjement og humor. Hos oss er det rom for både faglige diskusjoner og gode lattere i arbeidshverdagen.<br></p><p>Hjemmetjenesten holder til sentralt på Østerås, med svært gode kollektive forbindelser (T-bane og buss). Distriktet har et stort og variert pasientgrunnlag som gir ansatte nye og spennende faglige utfordringer. Distriktet består av tre avdelinger med hjemmebaserte tjenester: Øvrevoll, Hosle og Eiksmarka.<br></p><p>Dette er en dagstilling i 100 % (37,5 timer per uke). Hos oss står faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø sentralt. Vi legger til rette for kurs, faglige oppdateringer og kompetanseutviklingsstipend for medarbeidere som ønsker å styrke og videreutvikle sin kompetanse.<br></p><p>Er du nysgjerrig på stillingen? SØK!!<br></p>
<h2>Arbeidsoppgaver</h2>
<ul><li>Sentral rolle i koordinering og støtte av den daglige driften i avdelingen</li><li>Være superbruker i Profil og veilede medarbeidere i dokumentasjon</li><li>Ha ansvar, sammen med      journalansvarlig, for forsvarlig journalføring</li><li>Følge opp nyansatte og      sikre at de har nødvendig kompetanse i samarbeid med avdelingsleder. Sikre godt mottak av      nyansatte studenter, elever og lærlinger, og sikre at det er god lokal      oppfølging</li><li>Ansvar for utarbeidelse      av arbeidslister, midlertidig opphold av tjenester og andre      driftsrelaterte oppgaver knyttet til tjenesteutførelsen</li><li>Ansvar for oppfølging av      e-meldinger og sikre at medarbeiderne har nødvendig kompetanse til å følge      opp og selv sende e-meldinger</li><li>Kvalitetsportalen; følge      opp tjenestestedets rutiner og bruk av portalen</li><li>Kjenne avdelingens      pasient/brukergruppe og ha ansvar for at de enkeltes behov tilfredsstilles      gjennom fokus og gode interne rutiner</li><li>Delta i avdelingens daglige      arbeid jf. pasient-/bruker- og pårørendeoppfølging</li><li>Være IPLOS-ansvarlig ved      egen avdeling og ta ut IPLOS rapport to ganger i året</li><li>Være bindeledd mellom      ulike tjenester/samarbeidspartnere i forhold til enkeltindivid (jobb,      skole, fastlege, spesialisthelsetjeneste, individuell plan, ansvarsgrupper og tilsvarende)</li><li>Faglig veiledning i      forhold til praksis og pågående kvalitet- og utviklingsområder i samarbeid      med kvalitetsrådgiver</li><li>Bistå i arbeidet med      kvalitetsutvikling og forbedringsarbeid sammen med kvalitetsrådgiver</li><li>Følge opp vedtak HOL kap 9 og Pbr      Kap 4A i samarbeid med HUK-sykepleier og kvalitetsrådgiver</li><li>Kompetanseplaner; følge      opp planer og framdrift i samarbeid med avdelingsleder og      kvalitetsrådgiver</li><li>God digital kompetanse      og forståelse  </li></ul>
<h2>Kvalifikasjoner</h2>
<ul><li>Bachelor i sykepleie med norsk autorisasjon. HPR-nr registreres i CV</li><li>Fortrolig med bruk av      relevante IT-verktøy</li><li>Kunnskap om lovverk for      tjenesteområdet</li><li>Søkere fra land utenfor      Skandinavia må ha bestått norskprøve B2 eller tilsvarende</li><li>Fordel med erfaring fra      hjemmetjenesten, men ikke et krav</li><li>Førerkort klasse B   </li></ul>
<h2>Personlige egenskaper</h2>
<p>Vi ser etter deg som  <br></p><ul><li>er faglig dyktig og har en nytenkende innstilling til velferdsteknologi og endring i tjenesten</li><li>er ansvarlig og      løsningsorientert</li><li>evner å tenke      tverrfaglig, kvalitetsbevisst, effektivt og strukturert</li><li>er utadvendt, reﬂektert      og serviceorientert</li><li>mestrer veiledning og      kommunikasjon med brukere, pårørende og kollegaer</li><li>har erfaring fra      hjemmebaserte tjenester</li></ul><p>Personlig egnethet vektlegges</p>
<h2>Vi tilbyr</h2>
<ul><li>En ansvarsfull og viktig      stilling med mulighet til å sette spor etter deg</li><li>Et engasjert lederteam      og kolleger som er opptatt av godt samarbeid</li><li>Dagstilling</li><li>Mulighet for      kompetanseutviklingsstipend</li><li>Offentlig tjenestepensjon</li><li>Påvirkningsmuligheter i      en klimaklok kommune&nbsp;som jobber for et      bærekraftig samfunn</li><li>Fagutviklingssykepleier tilbys en grunnlønn som i dag liger kr 20 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15&nbsp;000 eller kr 30&nbsp;000 i økt grunnlønn  <br></li></ul><p>&nbsp;</p><p>Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse</p>

Vil du forme fremtidens hjemmesykepleie? Vi søker fagutviklingssykepleier