Er du UX-designer og vil bidra til gode passasjeropplevelser på lufthavnene?

Visste du at Avinor er mye mer enn bare drift av norske lufthavner? 

Avinor har ansvar for nesten 600 000 avganger og landinger, over 50 millioner passasjerer og cirka 50 000 overflyvninger i norsk luftrom årlig. Vi utvikler selv og forvalter en kompleks infrastruktur som er avgjørende for den operasjonelle driften, i tillegg til en rekke systemer som er essensielle gjennom hele kundereisen. 

Teknologiutvikling er, sammen med bærekraft, et av Avinors viktigste satsingsområder fremover. Menneskene og kompetansen vil være i fokus, og derfor styrker vi nå laget betydelig på teknologisiden. 

Litt om rollen

Vi ser etter en UX-designer til vår avdeling, Digitale Lufthavntjenester. Her jobber vi tverrfaglig med mål om å skape gode opplevelser for alle som benytter våre lufthavner. Digitale Lufthavntjenester har blant annet ansvar for å forvalte og utvikle digitale løsninger rettet mot reisende, interne og partnere 

Vi ønsker oss en kollega med erfaring og resultater fra en tilsvarende rolle hvor du har brukt designmetodikk og opparbeidet deg god kompetanse på UX-design og konseptutvikling. 

Hos oss blir du en del av et tverrfaglig miljø bestående av utviklere, designere og produktledere. 

Noen av dine viktigste arbeidsoppgaver blir: 

• Planlegge og gjennomføre innsiktsarbeid for å forstå brukernes behov, smertepunkter og preferanser. Dette kan inkludere brukerintervjuer, spørreundersøkelser, brukeratferdsanalyse og konkurrentanalyse. 
• Du vil samarbeid tett med utviklere, produktledere, teamledere, arkitekter og fageksperter fra andre deler av Avinor for å sikre at brukeropplevelsen bidrar til at vi leverer på våre mål. 
• Bidra til utvikling av løsninger og funksjonalitet ved å bruke innsikt fra brukerundersøkelser og -testing. 
• Formidle og presentere designkonsepter til teamet og interessenter ved hjelp av prototyper, wireframes, brukerhistorier eller annen relevant dokumentasjon – og teste dette på reelle brukere. 
• Holde deg oppdatert på faget ditt, beste praksis og prinsipper for å sikre at designet er i tråd med bransjestandarder og forventninger fra brukerne. 

Kvalifikasjoner

• Relevant fagskole-/høyskole- eller universitetsutdanning innen UX-fag. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdannelse. 
• Minimum 5 års relevant erfaring med tilsvarende arbeid.
• Dokumentert erfaring med smidig arbeidsmetodikk og/eller produktutvikling i komplekse prosjekter og initiativer, gjerne fra større organisasjoner og produktteam 
• Erfaring med å planlegge og legge til rette for gjennomføring av innsiktsarbeid, analyse og konseptutvikling. 
• Trygg på designmetodikk gjennom hele designprosessen (innsikt, konsept, prototyping, testing og evaluering). 
• Solid kompetanse og sterke ferdigheter i Figma eller lignende designverktøy. 
• Interesse for KI som en del av designprosessen. 
• Erfaring med designsystem. 
• God kjennskap til universell utforming (WCAG). 
• Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk. 

Forutsetning for tilsetting er at bakgrunnssjekk, herunder uttømmende politiattest, i henhold til myndighetskrav for arbeid på lufthavn kan gjennomføres og godkjennes.

Personlige egenskaper

• Du er proaktiv, tar eierskap og driver oppgaver fremover med ansvar for kvalitet i hele utviklingsløpet. 
• Du er løsningsorientert og pragmatisk, og evner å balansere tekniske hensyn, brukerbehov og forretningsmål. 
• Du har god gjennomføringsevne og får ting gjort, også når design og krav ikke er fullt ut definerte. 
• Du kommuniserer godt og samarbeider effektivt med utviklere, andre designere og produktledere. 
• Du er nysgjerrig og lærevillig, holder deg oppdatert og ønsker å utvikle deg selv.
• Du er raus, deler kunnskap og spiller andre gode. Du har lyst til å løfte både teamet og designmiljøet. 

Dette kan vi tilby deg:

• Bli en viktig del av en liten designgjeng, som jobber med å gjøre en faktisk forskjell! 
• En utfordrende jobb i et selskap med høy kompetanse og mange muligheter til å utvikle seg. 
• Konkurransedyktig lønn, gode pensjons- og forsikringsordninger inkludert helseforsikring 
• Full dekning av lønn ved lovfestede lønnede permisjoner, firmahytter, rabattordninger og en arbeidshverdag med trivelige kollegaer