Vil du lede og utvikle Avinors fagmiljø innen KI og data?

Vi i Avinor utvikler og forvalter en rekke digitale tjenester som brukes av flypassasjerer, flyplasser og luftfarten. Teknologiutvikling er et av Avinors viktigste strategiske satsingsområder, med menneskene og kompetansen i sentrum.

Nå søker vi en leder for KI og data i Digitale Lufthavntjenester. Digitale Lufthavntjenester har ansvar for å utvikle, forvalte og videreutvikle digitale produkter og tjenester for Avinors lufthavner. Sammen med lufthavnene skaper vi løsninger som bidrar til mer effektiv drift, bedre samhandling og gode passasjeropplevelser.

Du får ansvar for å utvikle medarbeidere og sterke fagmiljøer, og for å sikre at virksomheten har riktig kompetanse og kapasitet innen data, analyse og kunstig intelligens. Rollen kombinerer personalledelse, strategisk kompetanseutvikling og kapasitetsstyring, og gir deg mulighet til å bidra til hvordan Avinor videreutvikler bruken av data og AI for innsikt, beslutningsstøtte og verdiskaping.

Arbeidssted er Avinors hovedkontor i Bjørvika, men med noe reising til Gardermoen.

Hva får du gjøre hos oss?

• Lede, følge opp og utvikle medarbeidere innen KI og data, og legge til rette for mestring, trivsel og karriereutvikling.
• Bygge sterke fagmiljøer og etablere arenaer for læring, kunnskapsdeling, innovasjon og kontinuerlig forbedring.
• Bygge og videreutvikle virksomhetens kompetanse og kapasitet innen KI og data gjennom rekruttering, strategisk kompetanseutvikling og ressursstyring.
• Videreutvikle faglige retninger, arbeidsformer og kompetanseområder innen data, analyse, datavitenskap og KI.
• Sikre at data forvaltes, tilgjengeliggjøres og brukes som grunnlag for innsikt og bedre beslutninger.
• Kartlegge behov og bidra til å realisere nye muligheter for bruk av KI og data på tvers av virksomheten.
• Videreutvikle felles metodikk, arbeidsformer, prinsipper og retningslinjer for ansvarlig bruk og forvaltning av data og KI.
• Følge opp effekter og gevinster fra KI-, data- og analyseinitiativer og sikre læring og erfaringsdeling på tvers.
• Utarbeide beslutningsgrunnlag og følge opp mål, økonomi og prioriteringer for egen enhet. Bidra aktivt i lederteamet og til utvikling av fagmiljøer, kompetanse og karriereveier på tvers av Digitale Lufthavntjenester.

Litt om hvem vi tror du er

• Du har erfaring med personalledelse og med å utvikle medarbeidere, kompetanse og sterke fagmiljøer over tid.
• Du har god forståelse for hvordan data, analyse og kunstig intelligens kan brukes til innsikt, beslutningsstøtte og verdiskaping, og holder deg oppdatert på utviklingen innen fagområdet.
• Du er god til å bygge relasjoner og skape godt samarbeid på tvers av fagmiljøer og organisatoriske enheter.
• Du har erfaring med mål- og resultatstyring og med oppfølging av økonomi, kvalitet og risiko.
• Du har erfaring med prosjektarbeid, smidige arbeidsformer og kontinuerlig forbedring.
• Du kommuniserer godt på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig.
• Relevant høyere utdanning er ønskelig, men relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.

Treffer beskrivelsen? Da har vi lyst til å høre fra deg!

Personlige egenskaper vi ser etter

Du er en tydelig og relasjonssterk leder som bygger tillit, skaper engasjement og følger opp utfordrende saker på en konstruktiv måte. Du evner å prioritere, ta beslutninger og skape resultater gjennom andre. Du ser mulighetene som ligger i data, analyse og AI, og evner å kombinere nysgjerrighet på ny teknologi med ansvarlig bruk og langsiktig verdiskaping. Du er strukturert, helhetsorientert og god til å balansere medarbeidernes utvikling med virksomhetens behov og mål. Personlige egenskaper og egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En sentral lederrolle i et selskap med et viktig samfunnsoppdrag og sterke teknologi- og fagmiljøer.
• Mulighet til å påvirke hvordan Avinor bygger kompetanse, kapasitet og sterke fagmiljøer innen AI og data.
• En lederrolle med stort handlingsrom og gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Konkurransedyktig lønn og gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert helseforsikring.
• Full lønn ved lovfestet foreldrepermisjon, ekstra ammefri med lønn, firmahytter, rabattordninger og trivelige kollegaer.