Vil du lede utviklingen av Nav Vest-Vikens regionale enhet for oppfølging av sykmeldte?

Stilling

Avdelingsleder

Lokasjon

Drammen

Antall posisjoner

Sektor

Offentlig

Type ansettelse

Fulltid, Fast

Publisert

I dag

Søknadsfrist

29. nov.

Søk nå

Få påminnelse

16 dager igjen

Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.

Ditt navn

E-post

Nav Vest-Viken søker en engasjert og tydelig avdelingsleder til Regional enhet for oppfølging av sykmeldte (ROE).
ROE er en spesialisert regional enhet som følger opp sykmeldte på vegne av alle Nav-kontorene i Buskerud, Asker, Bærum og Jevnaker. Enheten har en sentral rolle i arbeidet med å forebygge langvarig sykefravær og bidra til at flere kan komme tilbake i arbeid.
Som avdelingsleder får du ansvar for å lede en enhet som er under videre utvikling. Du skal bidra til å bygge et sterkt regionalt fagmiljø, sikre høy kvalitet i tjenestene og legge til rette for likebehandling og en mest mulig enhetlig praksis på tvers av regionen.
Dette er en spennende lederrolle for deg som motiveres av samfunnsoppdraget vårt og som ønsker å kombinere personalledelse, fag- og kvalitetsutvikling sammen med strategisk utviklingsarbeid på tvers av avdelinger og fagområder i regionen.

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder for Regional enhet for oppfølging av sykmeldte (ROE) får du en sentral rolle i videreutviklingen av enheten og oppfølgingen av medarbeiderne. Avdelingen er organisert i tjenesteområdet Arbeid og helse og du vil rapportere til avdelingsdirektør for Arbeid og helse.
Avdelingsleder vil ha personalansvar for ni medarbeidere og vil ha ansvar for daglig drift av avdelingen. Stillingen vil inngå i ledergruppen for Arbeid og helse og vil arbeide dagtid. Kontorplass (ABV-løsning) vil være ved Nav Vest-Viken regionskontor, sentralt i Drammen, sammen med ledergruppen i Arbeid og helse og øvrige medarbeidere ved regionskontoret.
Dine viktigste oppgaver vil være å:

lede og videreutvikle enheten i tråd med Navs mål, strategier og prioriteringer
utøve personalledelse og legge til rette for et godt arbeidsmiljø, læring, medarbeiderutvikling og et sterkt regionalt fagmiljø
sikre god kvalitet i tjenestene, likebehandling og en mest mulig enhetlig praksis på tvers av regionen
følge opp mål, resultater, ressursbruk og prioriteringer, og bidra til god virksomhetsstyring
lede utviklings- og endringsarbeid, samt bidra til gjennomføring av regionale og nasjonale satsinger i samarbeid med andre ledere og fagmiljøer. Arbeidsoppgavene kan endres i takt med samfunnsutviklingen,tjenesteområdet og Navs behov

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har

relevant helse- og/eller sosialfaglig utdanning på bachelornivå, gjerne med relevant spesialisering og eller/ master.
Lederutdanning og ledererfaring med personalansvar.
God norskkompetanse, både muntlig og skriftlig, er en forutsetning for stillingen.
Kandidaten må ha gode IKT-ferdigheter, solid systemforståelse og beherske relevante digitale verktøy
Det er en fordel om du har:
erfaring med kvalitet- og fagutviklingsarbeid
erfaring fra offentlig sektor og større organisasjoner
forståelse for mål- og resultatstyring
erfaring med endrings- eller forbedringsarbeid
kjennskap til Navs samfunnsoppdrag, arbeidsinkludering eller sykefraværsområdet

Personlige egenskaper

Vi tror du vil lykkes i rollen dersom du:

er motivert og engasjert for å lede
evner å skape tillit og bygge gode relasjoner
motiveres av å utvikle mennesker og fagmiljøer
kommuniserer tydelig og skaper retning
arbeider strukturert og målrettet
ser helhet og finner gode løsninger i samarbeid med andre
trives med utvikling, endring og forbedringsarbeid
evner å bidra i tjenesteområdets – og regionens utvikling til det beste for de vi er til for
har stabilt godt humør

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Hos oss får du:

en sentral lederrolle i et område med et viktig samfunnsoppdrag
mulighet til å påvirke utviklingen av framtidens sykefraværsoppfølging i Nav Vest-Viken
et kompetent og engasjert fagmiljø
spennende lederutfordringer med stor samfunnsmessig betydning
gode muligheter for faglig og personlig utvikling
fleksible arbeidsordninger og gode kontorfasiliteter
et spennende tverrfaglig arbeidsmiljø lokalt ved regionskontoret, og i regionen i sin helhet
medlemskap i Statens pensjonskasse
Stillingen lønnes som avdelingsleder (kode 1407) i lønnsspennet kr 800 000 - 900 000 per år. For spesielt kvalifiserte kandidater kan annen lønn vurderes.