Fagarbeider – elevrettet miljøarbeid, Bråte skole

Bråte skole har ledig 100% fast stilling som fagarbeider.

Om stillingen:

Bråte skole søker en engasjert og trygg fagarbeider med et spesielt ansvar for miljøarbeid på ungdomstrinnet. Miljøarbeidet består av oppgaver knyttet til arbeid direkte med elevene for å styrke trivsel, relasjoner og et godt psykososialt miljø. Stillingen er en del av skolens samlede arbeid for et trygt og inkluderende læringsmiljø, jf. opplæringsloven kapittel 12. Du vil være en tydelig, tilgjengelig og støttende voksen for elevene i hverdagen, du samarbeider tett med lærere, ledelse og øvrig personale.

Hovedoppgaver:

• Være en synlig og tilgjengelig voksen i friminutt, overganger og undervisningstimer
• Skape og følge opp positive relasjoner med elevene, med særlig oppmerksomhet på elever som trenger ekstra støtte eller som sliter med trivsel og tilhørighet
• Forebygge og avdekke mobbing, utestenging og krenkelser, og bidra i skolens arbeid etter aktivitetsplikten
• Gjennomføre samtaler med enkeltelever og små grupper, og følge opp elever i samarbeid med kontaktlærer og ledelse
• Planlegge og gjennomføre aktiviteter og tiltak som fremmer inkludering og fellesskap, for eksempel aktive friminutt, klasse- og trinnsamlinger og sosiale opplegg
• Støtte elever i konfliktløsning og i å utvikle sosial kompetanse og selvregulering
• Bidra i arbeidet med skolens ordensreglement, trivselsregler og forebyggende program
• Være en ressurs for lærere i klasser eller grupper med særlige behov for relasjonsarbeid
• Følge opp elever med bekymringsfullt fravær i samarbeid med kontaktlærer og ledelse
• Samarbeide med foresatte, helsesykepleier, PP-tjenesten, barnevern og andre samarbeidspartnere ved behov
• Dokumentere og melde fra om observasjoner og tiltak i tråd med skolens rutiner
• Delta på relevante møter, planleggingsdager og kompetanseutvikling
• Hovedarbeidet rettet mot ungdomstrinn, men deler av stillingen kan bli knyttet mot arbeid på barnetrinn og SFO

Kvalifikasjoner

Krav:

• Fagbrev, fortrinnsvis som barne- og ungdomsarbeider, eller tilsvarende relevant utdanning. Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning.
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig

Ønskelig:

• Erfaring fra arbeid med barn og unge, gjerne i skole, SFO, fritidsklubb eller lignende
• Kunnskap om mobbing, konflikthåndtering og forebyggende arbeid
• Kurs innenfor pedagogikk, spes.ped/ITO, eller annen relevant kompetanse knyttet til arbeid med elever
• Erfaring med relasjonsarbeid og oppfølging av elever med behov for ekstra støtte

Personlige egenskaper:

• Trygg, varm og tydelig i møte med barn og unge
• Evne til å skape tillit og bygge relasjoner
• Rolig og løsningsorientert i krevende situasjoner
• Gode samarbeidsevner og vilje til å dele observasjoner og lære av andre
• Fleksibel, initiativrik og ansvarsbevisst
• Aktiv, evner å følge tempoet til barn og unge i utfoldelse
• Evne til å holde taushetsplikt og vise godt skjønn
• Robust og stabil i møte med ungdom som strever

Vi kan tilby

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• Meningsfulle arbeidsoppgaver der du gjør en forskjell for elevene hver dag
• Muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving
• Lønn og vilkår i henhold til gjeldende tariffavtale
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. 

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet.

Kontaktperson for stillingen:

Rektor Håkon Aandstad tlf. 932 12 838

Søknadsfrist: 11.11.2026