Virksomhetsleder Helsestab og tildeling

Vil du være med og utvikle framtidens helse- og omsorgstjenester? 

Vi søker en tydelig, utviklingsorientert og samlende virksomhetsleder for Helsestab og tildeling. 

Helse- og omsorgstjenestene står foran store endringer. Behovene blir mer sammensatte, samtidig som tilgangen på arbeidskraft og økonomiske ressurser blir strammere. Det krever gode prioriteringer, nye måter å jobbe på og tjenester som ses mer i sammenheng. 

Som virksomhetsleder får du ansvar for å lede og utvikle Helsestab og tildeling med til sammen 16 årsverk, samtidig som du får en sentral rolle i utviklingen av hele sektor Helse. Du inngår i kommunalsjefens ledergruppe og samarbeider tett med kommunalsjefen og de øvrige lederne. 

Om stillingen:

Virksomhetsleder har ansvar for fag, økonomi, personal og resultater i virksomheten. 

Virksomheten består av Helsestab og Tildeling som har ansatte fordelt på to lokasjoner på Bjørkelangen. 

Tildeling har ansvar for kartlegging, vurdering og tildeling av helse- og omsorgstjenester, og skal bidra til forsvarlig og likeverdig forvaltningspraksis og riktige tjenester ut fra den enkeltes behov.  

Helsestab bidrar med fagkompetanse, kvalitet og utvikling på tvers av sektoren. Medarbeidere i Helsestab bidrar også med kompetanse og ressurser inn i Program Helse 2035 og annet utviklingsarbeid i sektoren. 

Som virksomhetsleder skal du bidra til god samhandlingskultur mellom helsestab og tildeling, øvrige virksomheter og sektorens utviklingsarbeid. 

Som leder skal du legge til rette for medvirkning og et godt partssamarbeid. Rollen innebærer også å bidra i strategiske og sektorovergripende oppgaver og ved behov i utredninger og saker til administrativ og politisk behandling. 

Sentrale arbeidsoppgaver:

• Lede og utvikle Helsestab og tildeling med ansvar for fag, økonomi, personal og resultater
• Sikre god og enhetlig praksis innen tildeling og forvaltning av helse- og omsorgstjenester, med vekt på den enkeltes ressurser, behov og mulighet for å mestre egen helse og hverdag
• Sikre systematisk kvalitetsarbeid og internkontroll, herunder oppfølging av tilsyn, innsynssaker og myndighetskrav
• Ivareta et godt arbeidsmiljø, medarbeidermedvirkning og partssamarbeid
• Bidra aktivt i kommunalsjefens ledergruppe og i strategisk utvikling av sektor Helse
• Bidra i plan-, budsjett-, analyse- og rapporteringsarbeid
• Bidra ved behov i utredninger og saker til administrativ og politisk behandling
• Bidra til utvikling, digitalisering, omstilling og bærekraftig ressursbruk 

Kvalifikasjoner:

Vi ser etter deg som har:

• Relevant høyere utdanning på universitets- eller høyskolenivå
• Ledererfaring, gjerne fra offentlig sektor
• God forståelse for offentlig forvaltning og politisk styrte organisasjoner
• God økonomi- og organisasjonsforståelse
• Erfaring med utviklings- og forbedringsarbeid
• Svært god skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Gode digitale ferdigheter 

Det er en fordel med erfaring fra helse- og omsorgstjenester, forvaltningsarbeid og politisk saksbehandling. 

Personlige egenskaper:

Vi ser etter en leder som:

• Leder i tråd med kommunens ledelsesprinsipper: nær, modig og skapende
• Involverer medarbeidere og legger til rette for medvirkning
• Bygger gode relasjoner og samarbeider godt med ansatte, tillitsvalgte og andre samarbeidspartnere
• Skaper retning, tydeliggjør forventninger og følger opp beslutninger
• Har strategisk blikk og evner å omsette retning til handling
• Ser helheten, men går inn i detaljer når det er nødvendig
• Er strukturert, analytisk og har god gjennomføringsevne
• Kommuniserer klart og presist
• Står støtt i krevende prioriteringer og endringsprosesser 

Vi tilbyr:

• En sentral lederstilling med mulighet til å påvirke framtidens helse- og omsorgstjenester
• Et kompetent og tverrfaglig arbeidsmiljø
• Muligheter for faglig og personlig utvikling
• Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. 

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med kommunalsjef Linda Jørgensen, tlf.: 98 46 92 52.