Teknisk ansvarlig -- Onboarding og moderne drift

Vi ser etter deg som har fått et godt teknisk fundament, er nysgjerrig på hvordan ting henger sammen og ønsker å utvikle deg videre. Du trenger ikke kunne alt fra før. Det viktigste er at du kan noe, vil lære mer og liker å ta ansvar sammen med andre.

Hos Atea blir du en del av Customer Project Delivery (CPD), hvor vi sørger for at nye og eksisterende kunder får en god overgang til Ateas driftsleveranser. Her får du jobbe med moderne teknologi, dyktige kolleger og reelle kundemiljøer -- samtidig som du får mulighet til å utvikle deg mot rollen som teknisk ansvarlig.

Som teknisk ansvarlig jobber du i skjæringspunktet mellom teknologi, kunde og leveranse.

Du blir en del av teamet som tar kundens løsning fra plan og design til en ferdig etablert driftsleveranse. Underveis samarbeider du med prosjektledere, arkitekter, tekniske spesialister, driftsmiljøene våre og selvfølgelig kunden.

Hvor mye teknisk ansvar du tar fra første dag, avhenger av erfaringen din. Har du allerede erfaring med å lede tekniske leveranser, får du raskt større ansvar. Har du et godt teknisk fundament, men ikke hatt en slik rolle tidligere, får du mulighet til å vokse inn i den sammen med erfarne kolleger.

Onboarding er starten på kundens driftsreise hos Atea.

Det er her løsningene skal etableres riktig, forventninger skal avklares og grunnlaget for en stabil og god driftsleveranse skal legges. Derfor trenger vi mennesker som både er interessert i teknologi og opptatt av at løsningene faktisk fungerer for kunden.

Som teknisk ansvarlig blir du en viktig del av dette arbeidet - fra de første tekniske avklaringene til løsningen er etablert og klar for videre drift.

Du vil blant annet kunne jobbe med:

• identitet og tilgang
• Microsoft Entra ID og Intune
• Windows Server og virtualisering
• hybride infrastrukturløsninger og skyplattformer
• automasjon og skripting
• teknisk design og dokumentasjon
• standardisering og forbedring av løsningene våre
• tekniske avklaringer og dialog med kunder
• koordinering mellom ulike tekniske fagområder

Du kommer ikke nødvendigvis til å jobbe med alt dette samtidig, og vi forventer heller ikke at du kan alt fra før.

Vi tror du kan passe godt hos oss hvis du allerede har jobbet noen år med IT og har lyst til å utvikle deg videre.

Kanskje jobber du i dag med drift, infrastruktur, Microsoft-teknologi eller som teknisk konsulent. Kanskje har du begynt å bli den kollegaen andre spør når noe skal løses, eller den som naturlig tar litt ekstra ansvar når flere teknologier og mennesker skal spille sammen.

Dette tror vi er viktigst:

• har erfaring fra IT-infrastruktur, drift eller teknisk konsulentarbeid
• har praktisk erfaring med én eller flere relevante teknologier, for eksempel Entra ID, Intune, Windows Server, VMware eller tilsvarende
• er nysgjerrig og liker å forstå hvordan tekniske løsninger henger sammen
• ønsker å utvikle deg og lære nye teknologier
• liker å samarbeide og dele kunnskap med andre
• kommuniserer godt med både tekniske og ikke-tekniske personer
• jobber strukturert og ser verdien av god dokumentasjon
• tør å ta ansvar -- og samtidig spør om hjelp når du trenger det

Har du erfaring med noe av dette, er det selvfølgelig positivt:

• PowerShell
• Terraform eller Ansible
• Azure og hybride miljøer
• Citrix
• automasjon
• AI/KI brukt i tekniske arbeidsprosesser
• relevante Microsoft-, VMware- eller andre tekniske sertifiseringer

Men dette er ikke en sjekkliste du må kunne krysse av i sin helhet.

Vi ønsker ikke bare å finne noen som kan gjøre jobben i dag. Vi ønsker å finne en person som kan utvikle seg sammen med oss.

Du blir en del av et fagmiljø med kolleger som har lang erfaring innen blant annet Microsoft, cloud, nettverk, sikkerhet, server, virtualisering og moderne drift. Det gir gode muligheter til å lære, sparre og gradvis ta større teknisk ansvar.

Du får også mulighet til å påvirke hvordan vi jobber. Vi utvikler og standardiserer kontinuerlig måten vi onboarder kunder på, og gode ideer skal ikke være avhengige av stillingstittel eller ansiennitet.

• jobbe i et stort og bredt teknologimiljø
• lære av erfarne spesialister og samtidig dele det du selv kan
• gode muligheter for kurs, sertifiseringer og faglig utvikling
• jobbe med moderne teknologi og varierte kundemiljøer
• mulighet til å utvikle deg mot større teknisk ansvar
• påvirke standarder, arbeidsmetoder og tekniske løsninger
• konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger
• et arbeidsmiljø med stor takhøyde, samarbeid, humor og kunnskapsdeling

• Arbeidssted: Drammen (fortrinnsvis)
• Ansettelsesform: Fast
• Oppstart: Etter avtale
• Søknadsfrist: 25.10.26
• Kontaktperson: Ronald Tyberg, 905 90 584, ronald.tyberg@atea.no

Du trenger ikke vente med å søke fordi du mangler noen av teknologiene på listen.

Hvis du har et godt teknisk fundament, kjenner deg igjen i måten vi beskriver rollen på og har lyst til å utvikle deg videre, vil vi gjerne høre fra deg.

Og kjenner du noen som burde ta sitt neste tekniske steg sammen med oss? Tips dem gjerne.

I Atea tror vi på at flinke folk kjenner andre flinke folk. Hvem kjenner du som kunne passe inn hos oss? Tips oss da vel.