Trives du med kundedialog? Bli regnskapsmedarbeider i Atea!

Er du strukturert, engasjert og trygg på telefon som arbeidsverktøy? Atea søker en fremoverlent regnskapsmedarbeider til en sentral rolle innen oppfølging av kundefordringer. Bli en del av et sterkt fagmiljø der du virkelig gjør en forskjell!

Som regnskapsmedarbeider i Atea blir du en del av et kompetansemiljø som jobber målrettet for å sikre gode prosesser og sterke kunderelasjoner. I denne rollen får du et særskilt ansvar for proaktiv oppfølging av utestående fordringer, der målet er å finne gode løsninger sammen med kunden og forhindre at saker eskalerer til inkasso. Du vil samarbeide tett med kollegaer både lokalt og internasjonalt for å sikre kvalitet og fremdrift i leveransene våre.

Hos oss står du ikke alene. Teamet måles i fellesskap på sine resultater, og vi deler kunnskap for å hjelpe hverandre i en variert hverdag. Dette er i første omgang et engasjement på seks måneder, med muligheter for fast ansettelse. Rollen er et ypperlig utgangspunkt for deg som for eksempel er nyutdannet, og som ønsker å bygge erfaring og utvikle deg i et ledende IT-selskap.

• Proaktiv oppfølging og håndtering av utestående fordringer via telefon

• Jobbe systematisk med kundelister og sikre at rutiner følges opp

• Håndtere og løse komplekse henvendelser for å sikre fremdrift i krevende saker

• Samarbeide tett med interne fagmiljøer og eksterne kunder

• Bidra til å forbedre interne rutiner og systemer for en mer effektiv arbeidshverdag

• Grunnleggende forståelse for regnskapsbegreper og god tallforståelse

• Gjerne har høyere utdanning innen økonomi/regnskap eller lignende (nyutdannede oppfordres til å søke)

• Er trygg på telefonen som arbeidsverktøy og trives med en utadrettet kundedialog

• Kommuniserer tydelig og profesjonelt på både norsk og engelsk

• Relasjonsbyggende

• Ryddig

• Bestemt

Vår rekrutteringsprosess

Denne rekrutteringsprosessen håndteres av Academic Work og alle innledende spørsmål om stillingen rettes til Academic Work på kandidat@academicwork.no.

Vi har en fortløpende utvelgelsesprosess, annonsen kan lukkes før rekrutteringsprosessen er fullført dersom vi har gått videre til neste steg. Du trenger ikke å legge ved et søknadsbrev, da det ikke er en del av vår rekrutteringsprosess. Prosessen inkluderer to tester: en personlighetstest og en kognitiv test. Testene er verktøy for å finne rett talent til rett stilling, for å muliggjøre likestilling, mangfold og en rettferdig prosess.