Vil du gå foran og sette den tekniske retningen for agentisk AI i Atea?

Nå bygger vi opp et miljø i Atea som skal utvikle hvordan vi bygger, deler og forvalter AI-agenter på tvers av organisasjonen. Derfor ser vi etter en Agentic AI Lead som vil ta et sentralt teknisk ansvar i satsingen, og som får andre med seg ved å gå foran.

Dette er ikke en rolle der du kommer inn til en ferdig oppskrift.

Som den første ansettelsen i kjerneteamet skal du forme den tekniske grunnmuren, arbeidsmåtene og miljøet rundt agentisk AI i Atea. Målet er å gjøre det mulig å bygge og skalere agenter raskt og trygt, både sentralt og ute i organisasjonen.

Om rollen
Som Agentic AI Lead får du et sentralt ansvar for arkitekturen bak trygg og skalerbar agentisk AI i Atea, og for å gjøre det mulig for hele organisasjonen å realisere ambisjonen vår.

Rollen krever et tydelig arkitekturblikk, men du må også like å bygge prototyper med både etablert og ny teknologi, og omsette erfaringene til løsningsmønstre, prinsipper og komponenter andre kan bruke. Samtidig får du en viktig rolle i å sette retning, prioritere hva vi skal bruke tid på og få utviklere og andre fagmiljøer med deg.

Du leder gjennom innflytelse. Du skal samle utviklere og andre fagressurser som bidrar i satsingen, også når de tilhører andre team eller land, og skape fremdrift gjennom faglig tyngde, tydelige prioriteringer og godt samarbeid.

Vi bygger ikke agenter fordi teknologien er spennende, selv om den er det. Vi bygger dem fordi de skal løse reelle problemer, spare tid eller skape inntekter. Atea skal være «customer zero»: Vi skal ta løsningene i bruk selv, lære av erfaringene og bruke det som fungerer til å skape verdi for kundene våre.

• sette retning for arkitektur og tekniske prinsipper for agentisk AI i Atea
• bygge grunnmuren som gjør at agenter kan utvikles, deles og skaleres på en trygg måte
• akselerere agentutviklingen i Atea med felles plattform, maler og gjenbrukbare komponenter
• selv lage prototyper og teste løsninger, ikke bare beskrive hvordan andre skal gjøre det
• prioritere initiativer og være tydelig på hva vi skal, og ikke skal, bruke kapasitet på
• legge til rette for at hele Atea kan bygge gode og trygge agenter
• samle og drive fremdrift med fagressurser på tvers av team og land

Teknologien du møter
Microsoft-plattformen ligger i bunnen av satsingen, med Copilot Studio, Microsoft Foundry og Power Platform/Power Automate som sentrale komponenter.

Teknologier og områder som Agent 365, Model Context Protocol (MCP), Azure, Microsoft Graph, Entra og Purview er også relevante, i tillegg til kodeagenter som GitHub Copilot og Codex. Samtidig er vi åpne for andre verktøy når de løser problemet bedre.

Vi forventer ikke at du allerede er ekspert på hvert produkt i denne listen. Teknologien beveger seg for raskt til at en statisk sjekkliste er spesielt interessant.

Det vi er mer opptatt av, er om du har det tekniske fundamentet til å lære raskt, gjøre gode arkitekturvalg og omsette nye muligheter til løsninger som fungerer i praksis.

Hvem tror vi vil lykkes i rollen?
Dette er en seniorrolle for deg som har en solid teknisk bakgrunn og god forståelse for arkitektur, utvikling og AI-baserte løsninger.

Du har selv bygget løsninger med AI-verktøy og kan diskutere hvordan agenter bør designes når de skal deles, integreres og skaleres. Du trenger ikke å ha lang erfaring med Copilot Studio eller Microsoft Foundry, men du kjenner landskapet og har evnen og nysgjerrigheten som kreves for å sette deg raskt inn i nye teknologier og muligheter.

Like viktig er måten du leder på.

Vi er opptatt av om du har satt faglig retning, fått andre med deg og skapt fremdrift uten å være avhengig av formell myndighet. Du må kunne utfordre og stå for egne faglige vurderinger, samtidig som du lytter og endrer standpunkt når andre har bedre argumenter.

Vi tror du vil trives spesielt godt hvis du:

• er nysgjerrig og liker å være tett på ny teknologi og lære på eget initiativ
• kombinerer teknisk dybde med forståelse for hvilken verdi løsningen skal skape
• liker å lykkes sammen med andre og deler det du lærer
• engasjerer deg i faglige diskusjoner og tør å utfordre etablerte løsninger
• trives i et fagområde der ikke alle svarene finnes ennå

Det er en fordel om du har erfaring med ett eller flere av disse områdene:

• AI-agenter og AI-baserte løsninger
• arkitektur og integrasjoner, for eksempel MCP, Azure og Microsoft Graph
• Power Platform, automatisering eller AI-assistert utvikling
• sikkerhet, identitet og governance for AI-løsninger
• DevOps og moderne utviklings- og leveranseløp
• teknisk lederskap på tvers av team

Du må kunne jobbe profesjonelt på engelsk og i tillegg beherske norsk, svensk eller dansk.

Hvorfor Atea akkurat nå?
Fordi de viktigste valgene fortsatt ligger foran oss.

Atea har en ambisjon om å bli verdens beste på å ta i bruk Copilot, og vi er en av Microsofts fremste partnere og kunder i Europa. Nå tar vi erfaringene videre til agenter, og du kommer inn i et miljø som allerede ligger i front.

Du kommer inn mens arkitekturen formes, prinsippene etableres og miljøet bygges opp. Det gir deg reell påvirkning på både teknologivalgene, prioriteringene og hvordan agentisk AI skal utvikles og skaleres i Atea.

Samtidig står du ikke alene. Du skal jobbe tett med utviklere, ledere og sterke fagmiljøer på tvers av land, og planen er å bygge et større team rundt satsingen over tid.

• Rollen kan ha arbeidssted i Norge, Sverige eller Danmark
• Reise i forbindelse med blant annet teamsamlinger og konferanser må påregnes
• Søknader vurderes fortløpende

Høres dette ut som noe for deg? Da vil vi gjerne høre fra deg.
Kjenner du deg igjen i stillingen, men kan ikke krysse av på alle teknologiene vi har nevnt? Søk likevel. For oss er teknisk fundament, læringsevne og evnen til å gå foran og få andre med viktigere enn en perfekt liste med produktnavn.

Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres av Semac. Du vil få nærmere informasjon dersom du blir aktuell for stillingen.