Assa Abloy Opening Solutions Norway

Tine Hjelmerud Thorsen

HR - Manager

<h2>Sammen åpner vi dører til fremtiden -- også for deg.</h2>
ASSA ABLOY ble grunnlagt i 1994 og er i dag verdensledende innen adgangsløsninger. Med rundt 63 000 ansatte i mer enn 70 land utvikler vi innovative løsninger som gjør hverdagen tryggere og enklere for mennesker over hele verden. I Norge er ASSA ABLOY Opening Solutions (TrioVing) markedsleder innen lås‑ og dørløsninger, og vi leverer teknologi til alt fra sykehus og skoler til flyplasser, hoteller og næringsbygg.
For 2026 søker vi engasjerte og nysgjerrige studenter som ønsker praktisk erfaring, ansvar og reell mulighet til å påvirke -- gjennom konkrete prosjekter i våre fagmiljøer.
Vi tilbyr deltidsstillinger der arbeidspraksis, prosjektarbeid og talentutvikling står i sentrum og gir deg bred innsikt i virksomheten gjennom et dedikert prosjekt.
Vi søker studenter innen blant annet:
<ul><li>
Elektro / svakstrøm / EAC
</li><li>
IT og digitalisering
</li><li>
HR, ledelse og organisasjon
</li><li>
Salg, service og administrasjon
</li><li>
Sikkerhet, økonomi og relaterte fagområder
</li></ul>
Prosjektoppgaver i 2026
Elektro -- Markedsanalyser og referanseløsninger
I dette prosjektet bidrar du til å analysere markedsmuligheter innen utvalgte vertikaler, som for eksempel ISPS‑havner, eiendomsbesiettere og studentboliger, og synliggjøre hvilke merverdier våre løsninger kan gi. Du jobber med strukturert kartlegging av kontakter, støtte til invitasjoner og arrangementer, samt utvikling av effektive referanseløsninger som kan brukes i salgsarbeidet. Prosjektet kombinerer analyse, struktur, IT‑verktøy og kommersiell forståelse -- og har direkte betydning for videre vekst.
HR -- HR‑digitalisering og e‑signering
I dette prosjektet får du ansvar for å strukturere og overføre HR‑innhold, som retningslinjer, policyer og veiledere, mellom systemer slik at informasjonen blir mer tilgjengelig og brukervennlig for ansatte og ledere. Du vil også ha prosjektansvar for oppsett og innføring av vårt e‑signeringsverktøy for kontrakter, tilbud om stilling samt on‑ og offboarding‑skjemaer. Prosjektet gir reelt eierskap, erfaring med HR‑systemer og innsikt i hvordan digitale løsninger forbedrer ansattreisen.
Arbeidsoppgaver
<ul><li>
Delta i konkrete prosjekter i én eller flere avdelinger
</li><li>
Bidra til daglige oppgaver og administrasjon som del av læringen
</li><li>
Samarbeide med ulike fagmiljøer for å nå felles mål
</li><li>
Bruke og videreutvikle din fagkompetanse i praksis
</li></ul>
Kvalifikasjoner
<ul><li>
Du er student innen relevant fagområde
</li><li>
Du er motivert for å lære og utvikle deg
</li><li>
Du jobber selvstendig og samarbeider godt med andre
</li><li>
Du har interesse for teknologi og forbedringsarbeid
</li><li>
Du behersker minst ett nordisk språk samt engelsk (konsernspråk)
</li></ul>
Personlige egenskaper
<ul><li>
Nysgjerrig, strukturert og løsningsorientert
</li><li>
Pålitelig og ansvarlig
</li><li>
God gjennomføringsevne -- du fullfører det du starter
</li><li>
Selvgående
</li></ul>
Vi tilbyr
<ul><li>
1--2 delstidstillinger fra sommeren/høsten 2026 og 12 måneder fram.
</li><li>
Fleksible arbeidstider tilpasset dine studier
</li><li>
Personlig og faglig utvikling i et globalt konsern
</li><li>
Et inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø i Norden
</li><li>
Gode lønns‑ og arbeidsvilkår
</li></ul>
Søknadsprosess
Vi trenger ikke en lang søknad. Fortell oss heller hva du studerer, hva du interesserer deg for -- og hvilken type prosjekter du motiveres av.
Søknad, CV og vitnemål sendes via vår søknadsportal.
Søknadsfrist: 18. mai 2026
Spørsmål?
Kontakt HR Manager, Tine Hjelmerud Thorsen, tine.thorsen&#64;assaabloy.com

Er du en motivert student som ønsker å bygge framtiden din i et globalt selskap?