Asker kommune

Borgen

Ivan Milosevic

Virksomhetsleder - Heldøgnsomsorg 1

<p><strong>Vil du lede og utvikle fremtidens helse- og omsorgstjenester?</strong></p><p><strong></strong><br />Vi søker en tydelig, engasjert og utviklingsorientert avdelingsleder til Søndre Borgen helsehus 1. Som avdelingsleder får du en sentral rolle i å sikre gode og faglig forsvarlige tjenester, samtidig som du leder medarbeidere og utvikler avdelingen i takt med endringene i helse- og omsorgstjenestene.</p><p>Søndre Borgen helsehus består av to avdelinger fordelt på to bygg. Helsehus 1 har 10 kommunale akutte døgnplasser (KAD) og 24 korttidsplasser. Her møter vi pasienter med ulike og ofte sammensatte behov, og pasientforløpene kan være både komplekse og i rask endring. Dette stiller høye krav til faglig kvalitet, kompetanse, god ressursstyring og tett tverrfaglig samarbeid.</p><p>Som avdelingsleder blir du en del av ledergruppen i Heldøgnsomsorg 1, som består av 18 avdelingsledere, fagrådgiver og virksomhetsleder. Vi ønsker et ledermiljø preget av samarbeid, åpenhet, erfaringsdeling og felles ansvar for utviklingen av tjenestene.</p><p>Heldøgnsomsorg 1 består av syv tjenestesteder: Vardåsen-, Solgården-, Gullhella-, Holmentunet-, Nesbru-, Asker bo- og omsorgssenter og Søndre Borgen helsehus.<br />Helse- og omsorgstjenestene er i kontinuerlig utvikling, og vi må finne nye måter å organisere og løse oppgavene våre på. I Heldøgnsomsorg 1 arbeider vi derfor aktivt med rett kompetanse på rett sted, kompetanseutvikling, oppgavedeling, heltidskultur, nye arbeidstidsmodeller og bruk av teknologi. Som avdelingsleder får du mulighet til å påvirke dette arbeidet – både i egen avdeling og sammen med resten av ledergruppen.</p><p>Vi ser etter deg som kombinerer tydelig ledelse med faglig engasjement, og som motiveres av å utvikle medarbeidere og skape gode pasientforløp i samarbeid med andre.<br /></p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Bygge felles kultur som sikrer likeverdige tjenester.<br /></li><li>Planlegge og tilrettelegge for videreutvikling av våre tjenester.<br /></li><li>Omstillings- og endringsarbeid. Motivere til læring og fornyelse.<br /></li><li>Delta i aktuelle prosjekter.<br /></li><li>Legge til rette for samhandling med pårørende, innbyggere og nærmiljø for bedre måloppnåelse.</li><li>Rekruttere og beholde medarbeidere. Sørge for rett bemanning i avdelingen. </li><li>Videreutvikle egen avdeling i tråd med virksomhetens målsetninger og innenfor økonomiske rammer. </li><li>Avdelingsleder har delegert personal-, fag- og økonomiansvar.</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Autorisasjon som sykepleier.<br /></li><li>Videreutdanning innen ledelse er ønskelig.</li><li>Det kreves ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet på tilsvarende organisasjonsnivå.</li><li>Det er ønskelig med erfaring med målgruppen.<br /></li><li>Det er ønskelig med erfaring når det gjelder endringsledelse innen omstillings - og utviklingsarbeid.<br /></li><li>Gode strategiske og analytiske egenskaper.<br /></li><li>Forståelse for økonomi og rammebetingelser. <br /></li><li>Evne til å gripe muligheter og oppnå resultater, sammen med andre. <br /></li><li>Forståelse for forholdet mellom politikk og administrasjon.  <br /></li><li>God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne, fremmedspråklige må dokumentere bestått B2. </li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Har høy integritet og er tillitsskapende, bygger gode og trygge relasjoner.<br /></li><li>Har evne til å gå foran og vise vei.<br /></li><li>Viser mot til å stå i krevende situasjoner.<br /></li><li>Har gode kommunikasjons- og samhandlingsevner.<br /></li><li>Kan vise til god gjennomføringsevne.<br /></li><li>Bidrar til involvering og forankring i personalgruppen.<br /></li><li>Er tydelig og beslutningsdyktig.<br /></li><li>Personlig egnethet vil bli vektlagt.</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Mulighet for faglig utvikling og deltakelse i Asker kommunes lederutviklingsprogram. <br /></li><li>Gode styringssystemer.<br /></li><li>God kvalitetsutvikling satt i system.<br /></li><li>Verdibasert ledelse og teamarbeid.<br /></li><li>Fagsterke, motiverte og inkluderende kolleger. <br /></li><li>Spennende og varierte arbeidsdager.<br /></li><li>Gode pensjons- og forsikringsordninger.<br /></li><li>Lønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ.</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Ivan Milosevic, Virksomhetsleder - Heldøgnsomsorg 1, 966 86 287, ivan.milosevic&#64;asker.kommune.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Søndre Borgen 16<br />
1388 Borgen<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Asker kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5165493998<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 31.08.2026<br />
<br />


Avdelingsleder til KAD og korttid - Søndre Borgen helsehus