Vil du lede forsyningskjeden i en fremtidsrettet legemiddelfabrikk?

Asker Contract Manufacturing er en moderne, høyteknologisk fabrikk som produserer legemidler.

Etter et halvt århundre med produksjon og utvikling i Asker, leverer vi i dag et lønnsomt produkt av høy kvalitet.

Våre kalsium tyggetabletter bidrar til forebygging og behandling av osteoporose for pasienter i rundt 40 land, og over 1,5 milliarder tabletter eksporteres ut fra Asker i året.

I tillegg til vår kostnadseffektive produksjon driver vi også med produktutvikling.

Vil du lede fabrikkens forsyningskjede fra innkjøp til faktura?

Som Head of Supply Chain har du det overordnede ansvaret for fabrikkens innkjøp, planlegging, logistikk, lager, grafisk og kundekontakt.

Systemansvar for SAP, WMS og UPI.

Funksjonen består av to avdelinger med hver sin avdelingsleder (planlegging og logistikk), samt syv direkterapporterende medarbeidere innen fagområdene prosjektledelse, kundeendringer og NPI (New Product Introductions/lanseringer), grafisk og SAP.

I dag jobber 26 medarbeidere i funksjonen.

Du rapporterer til fabrikksjefen og blir en del av fabrikkens ledergruppe.

Du bidrar til å utvikle fabrikken og forsyningskjeden i tråd med strategien, slik at vi kan fortsette å levere produkter av høy kvalitet til lavest mulig kostnad.

• Daglig ledelse av Supply Chain-funksjonen, inkludert medarbeider- og organisasjonsutvikling

• Strategiarbeid, inkludert å sette kvalitative og kvantitative mål for funksjonen og fabrikken, og lede arbeidet mot å nå dem

• Personalansvar for avdelingsledere innen planlegging og logistikk samt direkterapporterende

• Budsjett- og økonomiansvar:

• Drifts- og investeringsbudsjett

• Volumbudsjett og forecast

• Optimalisering av lagernivå og fastsettelse av sikkerhetslagerparametre

• Bidra til prising og oppfølging av kontrakter

• Operasjonell relasjonsbygging mot kunder inkludert ansvar for S&OP-møter

• Rapportering av forhold som kan lede til alvorlige hendelser eller leveranseavbrudd

• Ansvar for avdelingens HMS-arbeid og for å sikre at funksjonen drives i tråd med interne rutiner, arbeidsmiljøloven, GMP og GDP

• Kontinuerlig forbedring og reduksjon av sløsing

• Ledererfaring, gjerne med personalansvar for ledere

• Erfaring fra supply chain, innkjøp, planlegging eller logistikk

• Erfaring fra produksjon eller farmasøytisk industri er en fordel, det samme er kjennskap til GMP/GDP

• Erfaring med budsjettarbeid og økonomisk oppfølging

• Kjennskap til ERP-, planleggings- og lagerstyringssystemer, fortrinnsvis SAP og WMS

I vurderingen av aktuelle kandidater vil vi legge stor vekt på:

• Evne til å se helheten og tenke strategisk, samtidig med solid forståelse for den operative driften

• Tydelig og inkluderende lederskap, med evne til å utvikle medarbeidere og bidra til godt arbeidsmiljø

• Analytisk tilnærming og løsningsorientert fokus, med evne til å prioritere

• Evne til å bygge sterke relasjoner, både internt og eksternt, og samarbeide godt på tvers av funksjoner og fagområder

• Strukturert arbeidsform, med sterk gjennomføringsevne og kostnadsbevissthet

• Fokus på kontinuerlig forbedring og utvikling av både arbeidsprosesser, systemer og kompetanse for å sikre at vi som fabrikk leverer det våre kunder og eiere forventer

Det er videre viktig at vår nye Head of Supply Chain behersker engelsk og norsk på et svært høyt nivå, både muntlig og skriftlig og har erfaring fra å samarbeide med kunder, leverandører og internasjonale partnere.

En spennende og sentral lederstilling med plass i fabrikkens ledergruppe og reell påvirkning på bedriftens utvikling og fremtid. Du får ansvar for en etablert funksjon med kompetente medarbeidere som kjenner fabrikken godt.

Hos oss får du blant annet:

• Et faglig sterkt og hyggelig arbeidsmiljø hvor folk trives og blir lenge

• Svært god pensjonsordning

• Helseforsikring med behandlingsgaranti

• Balanse mellom arbeid og fritid

• Flott kantine med variert utvalg

• Nærhet til kollektivtransport, gode parkeringsforhold, elbillader og avlåst sykkelparkering

• Tilgang til firmahytte

Vi ønsker et arbeidsmiljø med bredde i erfaring og perspektiver.

Søkere med ulik bakgrunn, også personer som tilhører grupper som tradisjonelt er underrepresentert i industrien, oppfordres til å søke.