Nattsykepleier -75% fast ved enhet sykehjem

Stilling

Nattsykepleier -75% fast stilling ved Enhet sykehjem

Lokasjon

Ås

Antall posisjoner

Sektor

Offentlig

Type ansettelse

Deltid, Fast

Publisert

I dag

Søknadsfrist

22. nov.

Søk nå

Få påminnelse

19 dager igjen

Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.

Ditt navn

E-post

75% Sykepleier på Natt-teamet Enhet Sykehjem. Enhet sykehjem består av Moertunet og Moer Sykehjem. Det er totalt 8 avdelinger på enhet sykehjem ( 3 langtids somatisk, 3 langtids dement, 1 medisinsk korttids med KAD, 1 dement korttids og egen natt-team).

Nattarbeid hos oss gir deg mulighet til å bruke hele din sykepleiefaglige kompetanse; gjøre kliniske vurderinger, ta beslutninger og gi omsorg med ro og tilstedeværelse. Arbeidshverdagen er variert, og ingen netter er like.

Arbeidsoppgaver

Utøve sykepleiefaglige oppgaver.
Teamleder for vaktlaget som er på vakt. Sykepleiere rullerer på hvem som er teamleader på natt.
Gi veiledning, råd og støtte til teamet.
Medisinutdeling.
Bidra til godt arbeidsmiljø.
Være en del av teamet, som støtter hele huset.
Gjennomføre nødvendig journalføring og dokumentasjon.
Bistå i avdelingene ved behov.

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner

..Norsk autorisasjon som sykepleier
..Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
..Videreutdanning/kompetanse innen demens, palliasjon, geriatri eller klinisk sykepleie er en fordel.
..Trygg i bruk av digitale verktøy

Den vi ansetter, må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Personlige egenskaper

Trives med ansvar og selvstendig arbeid

Faglig engasjert og løsningsorientert

Gode samarbeidsevner og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Trygg, strukturert og tilpasningsdyktig

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Kr. 40 000,00 i rekrutteringstillegg i 100 % stilling ved nyansettelse
kr. 25 000,00 i tillegg for arbeid på natt i 100 % stilling
Kr. 28 000,00 i ansvarstillegg i 100 % stilling
Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger
Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver
Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring
For tiden fritidsulykkesforsikring