Virksomhetsleder

Stilling

Virksomhetsleder

Lokasjon

Saltrød

Antall posisjoner

Sektor

Offentlig

Type ansettelse

Fulltid, Fast

Publisert

I dag

Søknadsfrist

23. okt.

Søk nå

Få påminnelse

14 dager igjen

Ved å be om påminnelse vil du motta en beskjed før søknadsfristen og annen viktig informasjon om stillingen.

Ditt navn

E-post

Det er nå ledig stilling som virksomhetsleder i enhet Institusjon, Saltrød Bo- og omsorgssenter. Virksomhetsleder får ansvar for tre avdelinger, hvorav to er vanlig somatisk langtid, og en avdeling er skjermet for personer med demenssykdom. Til sammen har avdelingene 34 pasienter. Pr i dag inngår det ca. 31 årsverk.

Du blir en del av lederteamet for enhet institusjon som består av 10 virksomhetsledere, en fagutvikler og enhetsleder. Det tas forbehold om at arbeidsgiver kan endre på enhetens/virksomhetens ansvarsområde og at dette vil kunne påvirke lederens ansvar.

Virksomhetsleder har enhetsleder som nærmeste overordnede. Det er utarbeidet stillingsinstruks for virksomhetsledere i sektor Helse og velferd i Arendal kommune.

Alle søkere må legge ved vitnemål og attester. Politiattest må legges frem ved ansettelse.

Arbeidsoppgaver

Jobbe i tråd med kommunens tre overordnede satsingsområder: livskvalitet, bærekraftig vekst, tillit og demokrati.
Jobbe i tråd med stillingsinstruks for virksomhetsledere.
Organisere og lede arbeidet for å sikre forsvarlig drift i avdelingen i henhold til lover, retningslinjer, rutiner og gjeldende handlings- og økonomiplan i Arendal kommune.
Jobbe i tråd med forskrift om ledelse og kvalitetsforbedring i helse- og omsorgstjenesten.
Ha ansvar for avdelingens faglige kvalitet, personalforvaltning, HMS og god økonomistyring.
Sørge for og bidra til et trygt, godt, inkluderende og helsefremmende arbeidsmiljø.
Legge turnus som bidrar til at flest mulig arbeider i hele eller store stillinger, med en rettferdig fordeling av helgearbeid.
Sørge for og legge til rette for godt samarbeid med brukere, pårørende og interne og eksterne samarbeidspartnere.
Bidra til videreutvikling av enhet Institusjon.

Kvalifikasjoner

Offentlig godkjent sykepleier.
God kjennskap til Institusjonsdrift og erfaring fra arbeid med mennesker med hjelpe og omsorgsbehov.
Dersom du ikke har lederutdanning er det ønskelig at du begynner/har begynt i et kompetansehevende forløp.
Det er en fordel dersom du har ledererfaring der du kan vise til god forståelse av lederrollen
Høy etisk standard hos deg selv og i din personalgruppe.
Gode digitale ferdigheter og forståelse for turnusplanlegging der de fleste jobber i hele/store stilinger.
Beherske norsk godt, både skriftlig og muntlig, språkkrav nivå B2.
God kunnskap og forståelse for internkontroll, HMS, Lov og avtaleverk, pasientsikkerhet, kvalitetsforbedring og økonomi.
Forståelse og erfaring med endrings- og utviklingsarbeid

Personlige egenskaper

Det er ønskelig at du har og kan vise til god gjennomføringsevne.
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
Du kan se hele mennesket og den enkeltes ressurser, både hos den som mottar tjeneste, pårørende og ansatte.
Høy etisk og faglig bevissthet og faglig mot, og setter dette høyt blant øvrige ansatte i arbeidshverdagen.
Strukturert, fleksibel, løsningsorientert og tydelig når det trengs, og håndterer et høyt arbeidstempo.
Du evner å utvikle en kultur basert på gode relasjoner, trygghet, åpenhet og entusiasme.
Du må ha evne til å motivere og samle personalet, og bygge en helsefremmende arbeidskultur.

Vi tilbyr

Hos oss får du en utfordrende, variert og spennende jobb.
Dyktige kollegaer og aktiv ledergruppe.
Fleksibel arbeidstid.
Et godt samarbeid mellom arbeidsgiver, tillitsvalgte og vernetjenesten.
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Lønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ.
Stillingen er unntatt arbeidstidsbestemmelsene i Arbeidsmiljøloven og har 7 kompensasjons fridager pr. år i tillegg til ordinær ferie.