Arbeids- Og Inkluderingsdepartementet

Oslo

Sara Bruvoll

Avdelingsdirektør

<h2>Om stillingen</h2><p>Er du interessert i spennende og komplekse arbeidsoppgaver på et samfunnsområde med stor betydning, både for enkeltpersoner, arbeidsgivere og samfunnet? Trives du med utrednings-, lov- og forskriftsarbeid? Da kan du være den vi ser etter. </p><p>Vi søker nå etter en dyktig medarbeider til en fast stilling i Pensjonsfaglig seksjon (PFS) i Pensjonsavdelingen. PFS har det faglige ansvaret for rundt 30 av de pensjons- og trygdelovene som hører inn under Pensjonsavdelingens og departementets ansvarsområde. Ansvaret omfatter nasjonale regler og internasjonale forpliktelser knyttet til regelverkene. Seksjonen har syv ansatte. </p><br /><h2>Arbeidsområde</h2><p>I PFS jobber vi med utvikling av sentrale deler av pensjons- og trygderegelverket. Seksjonen har ansvaret for folketrygdens ytelser ved alderdom, tap av ektefelle og/eller forsørger, samt folketrygdens yrkesskaderegelverk. PFS har også ansvaret for tjenestepensjonsregelverket som gjelder for store grupper av ansatte innen offentlig sektor, AFP-ordningen i privat sektor, og tilsvarende regelverk i staten og apoteksektoren. Vi har også ansvaret for regelverket knyttet til pensjonsordninger som gjelder for særskilte yrkesgrupper, og folketrygdens stønad ved gravferd og båretransport. PFS har i tillegg ansvaret for gjennomføring av trygdeoppgjøret og for gjennomføringen av de årlige møtene regjeringen har med pensjonistorganisasjonene om statsbudsjettet. </p><p>Du vil arbeide med hele bredden av seksjonens ansvarsområde. Du vil utrede komplekse juridiske problemstillinger, og arbeide med utforming av lov- og forskriftsendringer. Arbeidet innebærer både selvstendige juridiske vurderinger og samarbeid med andre fagmiljøer. Stillingen gir dermed god innsikt i samspillet mellom jus, politikk og samfunn.</p><br /><h2>Hva slags bakgrunn har du?</h2><p><strong>Du har</strong></p><ul><li>mastergrad i rettsvitenskap/cand.jur. med gode resultater. Har du solid og relevant erfaring fra fagområdet, kan det kompensere for utdanningskravet. </li><li>god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk</li></ul><p>For å ansettes som rådgiver/seniorrådgiver må du ha erfaring med pensjons- og/eller trygderett eller relevant departementserfaring.</p><p><strong>Det er en fordel om du har</strong></p><ul><li>erfaring med lov- og forskriftsarbeid</li><li>erfaring med EØS-rett</li></ul><p>For å ansettes som førstekonsulent er det en fordel med kjennskap til pensjons- eller trygderett og EØS-rett.</p><br /><h2>Hvem ser vi etter?</h2><ul><li>Du setter deg raskt inn i juridiske problemstillinger.</li><li>Du er nøyaktig, grundig og selvstendig.</li><li>Du har gode samarbeidsevner og bidrar inn i tverrfaglige sammenhenger.</li></ul><p>Som medarbeidere i departementet er vi faglig engasjerte, tar ansvar, er gode lagspillere og utvikler og forbedrer.</p><br /><h2>Hva får du hos oss?</h2><ul><li>Du blir en del av et sterkt fagmiljø med engasjerte og hyggelige kolleger. Vi legger vekt på å gi ansvar og tillit, men også veiledning i et godt arbeidsfellesskap.</li><li>Du vil få arbeide med utfordrende juridiske oppgaver, til dels tett opp mot skjæringspunktet mellom juss og politikk.</li><li>Om du ansettes som førstekonsulent, rådgiver eller seniorrådgiver avhenger av erfaringen din.</li><li>Lønn vil ligge mellom 580 000 og 900 000 kroner avhengig av kompetansen og kvalifikasjonene dine. Er du spesielt godt kvalifisert til stillingen, kan noe høyere lønn vurderes.</li><li>Som ansatt i staten får du blant annet fleksitid, sommer- og vintertid og pensjons- og forsikringsordning gjennom Statens pensjonskasse som også har et av markedets billigste boliglån. Du får også mulighet til å trene i arbeidstiden.</li></ul><br /><h2>Les dette før du søker</h2><ul><li>Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.</li><li>Du kan be om å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.</li><li>Arbeidsspråket er norsk.</li></ul><p><strong>Andre vilkår</strong></p><ul><li>Alle søkere må laste opp vitnemål og attester. Bruk gjerne vitnemålsportalen.</li><li>Den som ansettes, må kunne autoriseres for behandling av informasjon gradert BEGRENSET etter sikkerhetsloven</li><li>Vi benytter oss av Semac bakgrunnssjekk i utvalgte rekrutteringsprosesser</li></ul><br />

Jurist (eller relevant juridisk kompetanse/erfaring)