Apply

Stavanger

Department Manager - Method &amp; Onshore Construction Management
Vil du lede og videreutvikle et av våre viktigste fagmiljøer innen metode, konstruksjon- og installasjonsledelse?
Vi søker en tydelig og erfaren leder til en sentral rolle i vår Operations-organisasjon.
Vår nye avdelingsleder får ansvar for et fagmiljø på om lag 50 medarbeidere og en nøkkelrolle i videreutviklingen av metoder, arbeidsprosesser og leveransekapasitet på tvers av prosjekter og forretningsområder.
Dette er en unik mulighet for deg som kombinerer solid erfaring fra større komplekse modifikasjoner på anlegg i drift med gode lederegenskaper og et sterkt engasjement for faglig utvikling, samarbeid og kontinuerlig forbedring.
Hva kan vi tilby?
<ul><li>En sentral lederrolle i et selskap med spennende og komplekse EPCI-prosjekter.</li><li>Muligheten til å lede og videreutvikle et betydelig fagmiljø bestående av ca. 50 medarbeidere innen Method, Construction Management, Onshore Installation Management, Construction Engineering og Welding.</li><li>Stor påvirkningskraft i utviklingen av arbeidsprosesser, metodikk og faglige standarder på tvers av organisasjonen.</li><li>En nøkkelrolle i den nye Operations-organisasjonen med et tydelig strategisk mandat.</li><li>Mulighet til å kombinere faglig ledelse, personalledelse og organisasjonsutvikling.</li><li>Et sterkt tverrfaglig miljø med høy kompetanse og stor gjennomføringsevne.</li><li>Konkurransedyktige betingelser og gode utviklingsmuligheter.</li></ul>
Formål med stillingen
Som Department Manager - Method &amp; Onshore Construction Management vil du ha det overordnede ansvaret for å lede og videreutvikle et av selskapets viktigste fagmiljøer.
Stillingen innebærer ansvar for både mennesker, fag og arbeidsprosesser, og skal bidra til å sikre høy kvalitet, standardiserte arbeidsmetoder og effektiv ressursutnyttelse på tvers av prosjekter og forretningsområder.
Du vil være en sentral bidragsyter i arbeidet med å bygge sterke fagmiljøer, utvikle kompetanse og sikre at organisasjonen leverer komplette, tverrfaglige team med høy gjennomføringsevne til selskapets prosjekter.
Ansvar og hovedoppgaver
Personalledelse
<ul><li>Personalansvar for avdelingens medarbeidere i samarbeid med HR.</li><li>Oppfølging av medarbeidere, sykefravær, overtid og ressursutnyttelse.</li><li>Gjennomføring av medarbeidersamtaler og utviklingsplaner.</li><li>Bidra til et godt arbeidsmiljø, sterk lagånd og et attraktivt fagmiljø.</li><li>Identifisere og kommunisere rekrutteringsbehov basert på prosjektportefølje og ressursplaner.</li></ul>
Faglig ledelse
<ul><li>Ha det faglige ansvaret for disiplinene i avdelingen.</li><li>Etablere og lede fagnettverk samt sikre erfaringsdeling mellom prosjekter, avdelinger og forretningsområder.</li><li>Bidra til kontinuerlig forbedring, beste praksis og standardisering av arbeidsmetoder.</li><li>Vedlikeholde og videreutvikle faglige normer, standarder og retningslinjer.</li><li>Følge opp avvik og forbedringsinitiativer innen fagområdet.</li></ul>
Prosess- og ressursansvar
<ul><li>Sikre utvikling, vedlikehold og etterlevelse av arbeidsprosesser og styrende dokumentasjon.</li><li>Være prosesseier for relevante fagområder og disipliner.</li><li>Sikre effektive metoder, prosedyrer, instrukser og verktøy.</li><li>Planlegge og følge opp ressursbehov og ressursutnyttelse i avdelingen.</li><li>Følge opp relevante KPI-er og bidra til kontinuerlig forbedring av leveranseevnen.</li><li>Bidra med faglige ressurser og kompetanse i selskapets tilbuds- og anbudsarbeid.</li></ul>
Kvalifikasjoner
<ul><li>Høyere teknisk utdanning fra universitet, høyskole eller teknisk fagskole innen relevant fagområde.</li><li>Faglig bakgrunn innen mekaniske disipliner som mekanisk, piping eller struktur/stål.</li><li>God forståelse for installasjonsmetoder offshore.</li><li>Erfaring med oppfølging av fabrikasjon av rør- og stålkonstruksjoner samt sammenstilling og testing på land.</li><li>Solid erfaring fra ledende roller i større komplekse modifikasjoner på anlegg i drift.</li><li>Erfaring med forbedringsarbeid, arbeidsprosesser og metodikkutvikling.</li><li>Erfaring med personalledelse, kompetanseutvikling og videreutvikling av sterke fagmiljøer.</li><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.</li></ul>
Personlige egenskaper
Vi ser etter en trygg og tydelig leder som evner å kombinere faglig tyngde med gode lederegenskaper.
Du:
<ul><li>har høy integritet og sterk faglig troverdighet</li><li>evner å lede gjennom andre og skape resultater sammen med teamet</li><li>bygger tillit og utvikler sterke fagmiljøer</li><li>arbeider strukturert, systematisk og målrettet</li><li>har god forretningsforståelse og evne til å se helheten</li><li>er analytisk og har gode vurderingsevner</li><li>kommuniserer tydelig og effektivt på alle nivåer i organisasjonen</li><li>er proaktiv, løsningsorientert og opptatt av kontinuerlig forbedring</li><li>har et sterkt fokus på kvalitet, HMS og etterlevelse</li></ul>
Ambio People bistår Apply i rekrutteringsprosessen. Dersom du har spørsmål om stillingen, er du velkommen til å kontakte oss .
Alle henvendelser behandles konfidensielt.

Vil du lede og videreutvikle et av våre viktigste fagmiljøer innen metode og konstruksjon?