Strategisk forretningsutvikler, 12 måneders kontrakt

Amedia søker en erfaren og operativ forretningsutvikler på en 12 måneders kontrakt. Personen skal holde fremdrift i prioriterte prosjekter og støtte ledelsen mens den faste rolleinnehaveren er i permisjon.

Du får god støtte i oppstarten gjennom overlevering, tett samarbeid med kollegaer i medielinjen og onboarding i bransjen og styringsprosessene.

Ønsket oppstart er senest i januar 2027.

Arbeidsoppgaver

• Strategiske styringsprosesser: Eie og drive «strategi til handling» og business review, der mediehusene setter og følger opp tiltak hvert tertial, samt den halvårlige OKR-prosessen for medielinjen.

• Ledelsesstøtte og rapportering: Utarbeide underlag, analyser og presentasjoner til konsernledelsen, blant annet rapporteringen på resultater og tiltak tre ganger i året. Posisjonere medielinjens prioriteringer inn mot konsernledelsen.

• Strategiske prosjekter: Lede prosjekter på tvers av mediehusene, for eksempel prosesser for organisasjonsendring i redaksjonene, revisjon av styringsverktøy, business case for nye satsinger og utrulling av AI-verktøy med gevinstberegning.

• AI og nye arbeidsmåter: Videreføre arbeidet med praktisk AI-bruk i teamet og medielinjen, blant annet verktøy for presentasjoner, dashboards og analyser, og dele kunnskap gjennom interne sesjoner.

I første omgang handler rollen om kontinuitet: å holde avtalte prosjekter og utviklingsløp i gang, videreføre målstyring og resultatoppfølging, og gi ledelsen de analysene og beslutningsgrunnlagene de trenger. Etter hvert som du blir kjent med organisasjonen, blir det mer rom for strategisk sparring og egne initiativer.

Rollen samarbeider tett med en tilsvarende rolle for den andre konserndirektøren innenfor nyhetsmedia, økonomidirektørene og strategi- og vekstteamet, som bidrar med ressurser i enkelte prosjekter.

• Tar selvstendig eierskap til prosjekter og sikrer fremdrift gjennom konkrete leveranser, tydelig ansvar og milepæler.

• Holder oversikt over mange parallelle løp og prioriterer pragmatisk ut fra forventet effekt og tilgjengelig kapasitet.

• Fasiliterer mål- og prioriteringsprosesser og følger opp fremdrift og effekt sammen med ledere og tiltaksansvarlige.

• Forstår hva som driver inntekter, abonnementsutvikling og lønnsomhet, og setter deg raskt inn i redaksjonelle drivere.

• Omsetter tall og innsikt til konkrete anbefalinger og tydelige beslutningsgrunnlag.

• Vurderer forretningsmuligheter og tiltak ut fra effekt, ressursbehov og risiko, og kan bygge et business case.

• Bygger tillit raskt og samarbeider godt med ledere og fagmiljøer på alle nivåer.

• Skaper fremdrift uten formelt mandat, og får ressurser og bidrag fra folk som ikke rapporterer til deg.

• Bruker AI aktivt i analyse, problemløsning og utvikling av nye arbeidsmåter, og jobber raskt og effektivt med verktøyene.

• Ser muligheter for bedre innsikt, mer effektive arbeidsprosesser og nye forretningsmuligheter, og involverer teknologimiljøene ved behov.

• Deler kunnskap og erfaring med resten av teamet på en pedagogisk måte.

• Gjør komplekse problemstillinger forståelige og tilpasser budskapet til målgruppen, også konsernledelsen.

• Planlegger og fasiliterer ledermøter og workshops, og sikrer at diskusjoner leder til beslutninger og oppfølging.

Personlighet veier like tungt som erfaring i denne rollen. Du er selvstendig, pragmatisk og trygg i deg selv, og setter deg raskt inn i nye problemstillinger.

• Driv og gjennomføringskraft: Du tar initiativ, følger opp det som er avtalt og motiveres av å få ting til å skje.

• Høyt tempo og robusthet: Du trives med mange baller i lufta.

• Relasjonell: Du liker å jobbe med mennesker og bygger relasjoner på tvers av organisasjonen.

• Nysgjerrighet og dømmekraft: Du vil prøve nye løsninger, men vet når andre må involveres.

Vi ser for oss en seniorkonsulent eller tilsvarende, gjerne med strategisk konsulentbakgrunn kombinert med noe linjeerfaring, for eksempel fra operativ forretningsutvikling, strategi-implementering eller ledelse av tverrfaglige utviklingsprosjekter. Du har jobbet tett med toppledere, er vant til å jobbe både oppover og nedover i organisasjonen, og kan vise til konkrete resultater fra både analyse og gjennomføring.

Erfaring fra medier, abonnement eller digitale forretningsmodeller er en fordel, men ikke et krav. Gjennomføringsevne, samarbeid og praktisk AI-kompetanse veier tyngre enn inngående bransjekunnskap, og et blikk utenfra kan være en styrke.

Alin Brekke
alin@kvant.co