Er du interessert i litteraturformidling, læring og digital utvikling?

Ål kommune søkjer no biblioteksjef. Me ser etter deg som er oppteken av biblioteket som samfunnsaktør, og som ser biblioteket sin verdi i lokalsamfunnet. Du er engasjert og ambisiøs og vil bidra til å utvikle eit framtidsretta bibliotek. Rolla som biblioteksjef har ein sentral plass i kommunen si sterke satsing på kultur.

Ål bibliotek er eit meirope bibliotek i hjarta av Ål kulturhus. Biblioteket er ein sentral del av kulturlivet i kommunen og samarbeidar breitt med ulike aktørar i lokalmiljøet.

Litteraturformidling, læring og digital utvikling er viktige satsingsområde.

Sentrale arbeidsoppgåver:

• Leie biblioteket fagleg og administrativt i samråd med kommunalsjef kultur.

• Ansvar for økonomi, budsjett, rapportering og måloppnåing.

• Vidareutvikle biblioteket som kultur- og kunnskapsarena i tråd med kommunale planar og nasjonale føringar.

• Følgje med på den samfunnsmessige og teknologiske utviklinga i sektoren.

• Delta i den daglege verksemda og inngå i biblioteket si vaktordning.

• Biblioteksjefen må rekne med noko kvelds- og helgearbeid.

• Samarbeide med aktørar på kulturhuset og i det frivillige kulturlivet.

• Høgare bibliotekfagleg eller kulturfagleg utdanning, eller anna høgare utdanning med breidde og relevante fag.

• Ynskjeleg med leiarerfaring og erfaring frå bibliotek.

• God kunnskap om litteratur.

• Digital kompetanse og god systemforståing.

Ål kommune nyttar nynorsk som målform.

• Strukturert: du tek sjølvstendig ansvar for framdrift, tek initiativ og har høg gjennomføringsevne. Du evnar å halde oversikt og prioritere i ein hektisk arbeidskvardag.

• Service- og brukarorientert: du er imøtekommande, positiv og løysingsorientert i samhandling med andre.

• Relasjonsbyggjar: du er positiv og kan samarbeide på tvers av nivå innad i organisasjonen, samt ut mot fagmiljø i Hallingdalskommunane.

Personlege eigenskapar vert tillagt stor vekt.

• Eit regionalt fagmiljø og samarbeidsforum.

• Ein framtidsretta kulturkommune med lange tradisjonar.

• Kreativt og godt arbeidsmiljø.

• Kompetente og engasjerte medarbeidarar.

• Løn etter avtale og god pensjonsordning i KLP.

• Vitnemål legg du inn saman med søknaden.

• Kommunen følgjer offentleglova § 25 ved eventuell offentleggjering av søkjarlista.