LIS/Utvekslingsdeltaker – TANO OBGYN, Tanzania

Vil du utvikle deg faglig i et internasjonalt klinisk miljø og bidra i et langsiktig samarbeid mellom Ahus og CUHAS/Bugando Medical Centre i Mwanza, Tanzania?

Gjennom TANO OBGYN – Tanzania–Norway OBGYN Residency Exchange Program tilbyr Ahus et utvekslingsopphold for LIS i fødselshjelp og kvinnesykdommer i 6 mnd.

Oppholdet gir klinisk erfaring, kompetanseutveksling, faglig veiledning og innsikt i global kvinnehelse.
Stillingen er finansiert av Norec. Deltakeren ansettes som LIS-lege i fødselshjelp og kvinnesykdommer i utvekslingsperioden

Ansettelsesperiode: 15. januar–14. juli 2027
Stillingsprosent: 100 %
Antall stillinger: 1
Arbeidssted: Nordbyhagen, med utvekslingsopphold ved CUHAS/Bugando Medical Centre i Mwanza, Tanzania.

LIS-utdanning og faglig oppfølging

Få fire måneder med internasjonal klinisk erfaring som kan inngå i din LIS-utdanning. Oppholdet planlegges med konkrete og relevante læringsmål, faglig veiledning og dokumentasjon av måloppnåelse. Læringsmålene avklares før avreise og følges opp underveis i oppholdet.

Arbeidsoppgaver

I Tanzania

• Du vil delta i klinisk arbeid innen fødselshjelp og kvinnesykdommer ved CUHAS/Bugando Medical Centre, under lokal faglig veiledning. Du skal bidra i gjensidig kompetanseutveksling, undervisning og simuleringsbasert trening. Arbeidet utføres i tråd med vertsinstitusjonens retningslinjer og prosjektets rammer.

Ved Kvinneklinikken, Ahus

• Etter hjemkomst skal du gjennomføre en to måneders follow-up-periode ved Kvinneklinikken, Ahus. Målet er å videreføre og dele kunnskap, erfaringer og læring fra utvekslingen i egen avdeling.
  
• Du vil blant annet bidra med undervisning, kasuspresentasjoner og erfaringsdeling for LIS-leger og øvrige relevante medarbeidere, for eksempel gjennom morgenmøter, workshops og seminarer.

Kvalifikasjoner

• LIS i fødselshjelp og kvinnesykdommer, fortrinnsvis med mer enn tre års spesialistutdanning
• Interesse for global helse, kvinnehelse og gjensidig faglig kompetanseutveksling
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å håndtere stress og nye kliniske situasjoner på en trygg og konstruktiv måte
• Motivasjon for et internasjonalt utvekslingsopphold og vilje til å delta aktivt i forberedelser, opphold og oppfølging etter hjemkomst.
  

Personlige egenskaper

• Er faglig nysgjerrig, fleksibel og lærevillig
• Har god refleksjonsevne og trives med samarbeid på tvers av faglige, kulturelle og organisatoriske rammer
• Møter pasienter og kolleger med respekt, kulturell ydmykhet og et ikke-dømmende perspektiv
• Er robust og selvstendig, samtidig som du ber om hjelp ved behov
• Har realistiske forventninger til arbeids- og livssituasjonen under oppholdet

Vi tilbyr

• Et faglig og personlig utviklende utvekslingsopphold ved CUHAS/Bugando Medical Centre i Mwanza, Tanzania.
• Deltakelse i TANO OBGYN, et langsiktig og gjensidig utvekslingsprogram mellom Ahus og CUHAS/Bugando Medical Centre.
• Klinisk erfaring, kompetanseutveksling og faglig oppfølging ved vertsinstitusjonen.
• Deltakelse i et gjensidig samarbeid mellom Ahus og CUHAS/Bugando Medical Centre, der LIS-leger fra Tanzania også hospiterer og arbeider ved Ahus.
• Administrativ oppfølging fra Ahus før, under og etter oppholdet.
• Kollektive forsikringsordninger gjennom Ahus og legeforeningen. Deltakeren må i tillegg selv sørge for gyldig reiseforsikring for hele oppholdet.
• Arbeidstid i tråd med vertsinstitusjonens ordninger og prosjektets rammer, inntil 38 timer per uke.

Økonomiske rammer

• Prosjektet dekker alt av reise, opphold og andre godkjente prosjektrelaterte kostnader i henhold til budsjett og retningslinjer. Dette inkluderer blant annet nødvendige kostnader knyttet til visum, tillatelser for klinisk arbeid, vaksinasjon og Swahili språkkurs
• Deltaker mottar brutto lønn på kr 20 000 per måned, totalt kr 120 000 i ansettelsesperioden.

Ansatte ved Ahus vil bli prioritert ved utvelgelsen og beholder sitt ordinære ansettelsesforhold i utvekslingsperioden. Det må søkes om ulønnet permisjon fra ordinær klinisk stilling for perioden i Tanzania.

Eksterne deltakere ansettes ved Ahus som LIS-lege i fødselshjelp og kvinnesykdommer for en prosjektperioden på 6 måneder. Ansettelsesforholdet opphører ved prosjektets avslutning. Prosjektstillingen er tidsbegrenset og er ikke til hinder for at deltakeren senere kan søke og eventuelt tilbys annen stilling ved Kvinneklinikken ved Ahus.

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!
Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.