Er du vår nye avdelingsleder for avdeling kontor?

Vil du bli en del av lederteamet i Barne- og ungdomsklinikken? Vi er på jakt etter vår nye avdelingsleder til  kontoravdelingen hos oss. Det er en avdeling med ca 25 ansatte. og avdelingen er sentral i drift- og logistikk av pasientadministrative oppgaver. Avdelingsleder er en del av klinikkens ledergruppe og har en sentral rolle i klinikken. 

Ahus har gode systemer for lederopplæring og lederutvikling som vil bidra til en god onboarding i rollen som avdelingsleder.

Barne- og ungdomsklinikken (BUK) ved Ahus er blant landets største barneavdelinger med et barnebefolkningsgrunnlag på 125.000 og drøyt 350 ansatte. Klinikken dekker de fleste fagområder innen pediatri.

Klinikken har egen forskningsavdeling, en avdeling for kontortjenester, samt seks kliniske avdelinger samlet i ett bygg: Nyfødt intensiv (kategori 3b-nyfødtavdeling ned til gestasjonsalder 26 uker) , Barn og ungdom som inkluderer barnemottak, sengepost, barneovervåkning og hjemmesykehus, Poliklinikk for barnesykdommer og sykehus-BUP, Habilitering av barn og unge og Avdeling for leger.

Klinikken er organisert som et komplett og moderne barne- og ungdomssenter med øvre aldersgrense 18 år. Forskning, fag- og kompetanseutvikling er prioriterte områder, og klinikken har en FoU avdeling som ledes av avdelingsleder / professor II, i tillegg har vi nylig ansatt en førsteamanuensis og utarbeidet en egen forskningsstrategi. Klinikken har etablert regelmessig simuleringstrening i akuttsituasjoner (SIM) for alt helsepersonell på døgnpostene. 

Arbeidsoppgaver

Avdelingsleder har det øverste ansvaret for vår kontortjeneste. Dette innebærer personal-, fag- og økonomiansvar for Avdeling kontor. Avdelingsleder inngår i klinikkens ledergruppe. Det er avgjørende med gode kunnskaper i dokumentasjonssystemer, pasient- og personaladministrative systemer som GAT, DIPS og P360. Klinikken står overfor endringer i forventet aktivitet og skal sikre robusthet for fremtiden, så avdelingslederen må vise retning og lede i endring.

Kvalifikasjoner

• Helsesekretær eller tilsvarende kontorfaglig utdannelse
• Erfaring fra sykehus, fortrinnsvis fra Barne- og ungdomsklinikk 
• Relevant ledererfaring er en fordel
• Formell lederkompetanse evt påbegynt lederutdanning
  
• Gode norskkunnskaper
  

Personlige egenskaper

• Relasjonskompetanse - du er en relasjonsbygger med tydelighet
• Gjennomføringskraft - du er strukturert og gjennomføringssterk
• Du er samarbeidende og har helhetsforståelse 
• Du har en utviklingsorientert lederstil
• Du har robusthet i krevende situasjoner
• Digital kompetanse og interesse og nye løsninger 

Vi tilbyr

• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag 
  
• Barne- og ungdomsklinikken er en av landets største barneavdelinger
• Du blir en del av en ledergruppen som prioriterer ledelse og lederutvikling
  
• Ahus har gode velferdstilbud for ansatte
• Mulighet for bolig og barnehage
• Bedriftsidrettslag med et stort og variert tilbud    

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.