Watercircles Norge

Lysaker

WaterCircles Forsikring ASA
WaterCircles Forsikring er inne i en ny og spennende fase med ny majoritetseier og tydelig strategisk retning. For å lykkes søker vi en People &amp; Communications Director som vil spille en nøkkelrolle i å bygge organisasjon, kultur og kommunikasjon for fremtiden.
Som People &amp; Communications Director blir du en del av ledergruppen og rapporterer til CEO. Du får helhetlig ansvar for HR, organisasjonsutvikling samt intern og ekstern kommunikasjon. Rollen kombinerer strategisk påvirkning med operativ gjennomføring, og gir stor mulighet til å forme både struktur, kultur og arbeidsmåter i selskapet.
Ansvarsområder
<ul><li>Bygge og lede en profesjonell HR-funksjon</li><li>Utvikle HR-strategi, organisasjonsstruktur og lederstøtte</li><li>Drive kultur- og endringsarbeid i tråd med ny strategi</li><li>Etablere strukturert internkommunikasjon</li><li>Overordnet ansvar for ekstern kommunikasjon, PR og omdømme</li><li>Styrke employer branding og medarbeideropplevelse</li></ul>
Vi ser etter deg som
<ul><li>Har solid ledererfaring innen HR og kommunikasjon</li><li>Har erfaring med endring, oppbygging og profesjonalisering av funksjoner</li><li>Er både strategisk og operativ, med høy gjennomføringsevne</li><li>Er en tydelig og tillitsskapende kommunikatør</li><li>Behersker norsk flytende og har gode engelskkunnskaper</li></ul>
Vi tilbyr
<ul><li>En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft</li><li>Mulighet til å profesjonalisere og etablere en funksjon i et ambisiøst selskap</li><li>Konkurransedyktige betingelser</li><li>Et uformelt og engasjert arbeidsmiljø i et selskap i utvikling</li></ul>
Ønsker du å være med å bygge WaterCircles videre inn i neste fase?
Da vil vi gjerne høre fra deg.
For mer informasjon eller spørsmål om stillingen, vennligst kontakt Anne Qvenild, leder Fabi Executive på
tlf 97723235 eller <a rel="nofollow" href="mailto:anne.qvenild@fabi.no">anne.qvenild@fabi.no</a>. Søknader behandles konfidensielt og vurderes fortløpende.

Vil du lede HR funksjonen til et forsikringsselskap i sterk utvikling?