Visma Enterprise

Oslo

Lise Jokstad Hafskjold

I Visma Enterprise har vi som mål å utgjøre en forskjell i samfunnet: Det gjør vi som Norges ledende leverandør av ERP- og ressursstyringsløsninger og programvare som løser viktige samfunnsoppgaver. Nå ser vi etter vår nye leder for People &amp; Culture!Som Head of People &amp; Culture vil du lede vårt HR-team som støtter organisasjonen og er ansvarlig for hele ansattreisen både strategisk og operativt. Endringer er en stor del av hverdagen vår. Derfor vil du  ha et spesielt ansvar for å være en pådriver i endringsprosesser og organisasjonsutvikling, i tillegg til å være en støtte for våre ledere og coache dem i å lede endring og omstilling. Rollen vil være en del av ledergruppen i Business Operations, en sentral enhet som jobber for å forenkle arbeidshverdagen for alle våre kollegaer og kunder. Business Operations består av områdene Business Systems &amp; Operations, IT &amp; Sikkerhet, Customer Experience, Bid, Legal &amp; Compliance, Project Management og People &amp; Culture. I tillegg vil du jobbe bredt på tvers av hele organisasjonen og med toppledergruppen.Arbeidshverdagen som Head of People &amp; Culture<ul><li>Lede og utvikle People &amp; Culture-teamet, bestående av 3 medarbeidere og en student, samt å være en del av HR-nettverket i Visma-konsernet</li><li>Tett på krevende prosesser, som driver, støtte og coach for ledere i de prosessene de står i</li><li>Være ansvarlig for å drive lederutvikling av våre 55 dedikerte ledere gjennom gode programmer og individuelt tilpassede utviklingsløp </li><li>Sikre at vår people-strategi understøtter selskapets forretningsstrategi, og operasjonalisere den, blant annet gjennom god strategisk bemanningsplanlegging</li><li>Drive aktiviteter og prosesser som sørger for at vi videreutvikler et trygt arbeidsmiljø, og en engasjert og inkluderende kultur</li><li>Være sterkt delaktig i innsiktsarbeidet rundt flytting til nytt hovedkontor på Majorstua i 2027, for å sikre at vi skaper en arbeidsplass som folk elsker, og som utkonkurrerer hjemmekontoret</li></ul>Hvem er du?: Vi mener du<ul><li>Har solid erfaring med å lede omstilling og støtte ledere i endringsprosesser, gjennom god planlegging og gjennomføring </li><li>Er en klok rådgiver som evner å ta beslutninger med autoritet, og håndtere krevende situasjoner, som konflikthåndtering</li><li>Har erfaring med lederutvikling og coaching som metode </li><li>Kjenner godt til norsk arbeidsrett og praksis knyttet til forhandlinger og prosesser</li><li>Har sterk relasjonell kompetanse og gode kommunikasjonsevner</li><li>Er analytisk med evne til å bygge strukturerte planer og beslutningsgrunnlag</li><li>Utforsker AI og ligger i forkant i å teste ut nye verktøy og metoder</li><li>Kjenner deg igjen i våre verdier ansvarlig, dedikert, inkluderende og entreprenørskap!</li></ul>Og så skjønner vi at det er mye å be om på en gang! Derfor forventer vi ikke at du har mange års erfaring med alt på listen, men vi trenger noen som har vært ute en vinternatt før - og har lyst til å ta ansvar og fortsette å lære mer! Hva tilbyr vi:<ul><li>En utfordrende, lærerik og variert arbeidshverdag i et av Vismas største selskap</li><li>Bli en del av et stort og kompetanserikt HR-nettverk i Visma-konsernet </li><li>Et være en del av et team der alle heier på hverandre</li><li>Fleksibel arbeidshverdag med mulighet for påvirkning og personlig utvikling </li><li>Andre goder, som gode forsikringer og god pensjons- og velferdsordninger</li><li>Firmaleiligheter i Marbella og Chamonix </li></ul><div> </div>Søknad: Vi ønsker at det skal være enkelt å søke seg til oss. Derfor ber vi kun om CV og svar på to spørsmål.Søknadsfrist: 23.november.Ta gjerne kontakt med Lise Hafskjold om du har spørsmål til stillingen.