Vindafjord Kommune

Ølen

Anne Solveig Kvinnesland (HR-rådgjevar)

HR-rådgjevar

Me søker to nysgjerrige, kreative og digitalt interesserte studentar som ønsker å få verdifull erfaring innan strategisk rekruttering, prosjektleiing, kommunikasjon, marknadsføring og innhaldsproduksjon. I løpet av seks veker i sommar vil du blant anna bidra med å utvikla og påverka Vindafjord kommune sin strategi for å behalde, utvikla og rekruttera tilsette, arrangera karrieredag, samt laga innhald til kommunens sosiale media.Sommarjobben er ein del av <a href="https://haugalandvekst.no/talentrekruttering/sildikon-valley/" rel="nofollow">Sildikon Valley</a>, og er alt anna enn vanleg! I staden for å være vikar i ein ordinær stilling, tilsett me deg for å samarbeida med ein annan student om å løysa ei konkret utfordring som kommunen står overfor. Gjennom sommaren vil du delta i både faglege og sosiale samlingar med andre Sildikon Valley-studentar, og få moglegheita til å bygga eit verdifullt nettverk. Dette er sommarjobben for deg som vil utfordre deg sjølv, få relevant arbeidserfaring, og samtidig bli kjent med ein av dei mest dynamiske og innovative regionane i Norge.Stillingane er 100% i perioden frå 15. juni til 28. juli 2025. Arbeidsstad vil væra på rådhuset i Ølen.Kva får du jobba med i prosjektperioden?Prosjektet inneheld tre delar: 1. Utarbeida rapport med tilrådingar til vidareutvikling av tiltak i kommunen sin strategi for å behalda, utvikla og rekruttera tilsette, basert på gjennomgang av strategien og undersøkingar/intervju blant generasjon Z.2. Arrangera karrierekveld og vidareutvikla konseptet frå karrierekvelden i 2025.3. Innhaldsproduksjon til sosiale media. Laga kreativt innhald: Ta bilete og produsera kortare videoar til våre sosiale media for å engasjera og tiltrekka yngre målgrupper. Det er også ønskeleg med idear og skisser til nye konsept.Me kan tilby:<ul><li>Ein spennande, kreativ og lærerik sommarjobb som gir relevant arbeidserfaring.</li><li>Vera ein del av Sildikon Valley-samarbeidet og bygga verdifullt nettverk.</li><li>Moglegheit til å bidra til ein viktig samfunnsoppgåve – å tiltrekka unge talent til kommunen.</li><li>Ein fleksibel og variert arbeidskvardag, der du får moglegheit til å bruka kreativiteten din og utvikla ferdigheitene dine.</li><li>Konkurransedyktig lønn, i Vindafjord kommune har me ei eigen ordning for lønn til studentar.</li><li>Gratis parkering og tenestebil til bruk i arbeidstida.</li><li>Du vil få ein eigen fadder som blir din kontaktperson, og kollegaer som vil du skal trivast og lukkast.</li></ul>Kvalifikasjonar:<ul><li>Bachelor-/masterstudent innan relevant fagområde, for eksempel HR, organisasjon og leiing, marknadsføring, kommunikasjon, samfunnsvitskap, medievitskap eller administrasjon.</li><li>Du er vant til å nytta sosiale media, og har gjerne erfaring med innhaldsproduksjon.</li><li>Du skriv godt nynorsk, og kan kommunisera klart og engasjerande.</li><li>Førarkort klasse B er viktig, slik at du kjem rundt med tenestebil i vår flotte kommune.</li></ul>Personlege eigenskapar:<ul><li>Kreativ og har evne til å tenka utanfor boksen.</li><li>Auge for detaljar, og forstår viktigheita av autentisk og levande innhald.</li><li>Stor interesse og engasjement for kommunikasjon, marknadsføring og sosiale media.</li><li>Gode samarbeidsevner.</li><li>Evne til å jobba sjølvstendig og sørga for framdrift i prosjektet.</li></ul>Personlege eigenskapar vil bli vektlagt.Slik søker du: Vindafjord kommune tek berre i mot elektroniske søknadar via søknadssenteret vårt. Du kan lasta opp vitnemål og attestar som vedlegg. Om du ikkje har dei elektronisk, eller i rett format, må dei takast med til intervju. Ta kontakt med servicetorget på telefon 53 65 65 65 dersom du treng hjelp til å søka.Du kan koma med på offentleg søkarliste sjølv om du har bedt om unntak. Me tek kontakt før ei eventuell offentleggjering. Link til søknadsskjema: <a href="https://vindafjord.easycruit.com/vacancy/application/3582801/229887?channel&#61;NavRest&amp;iso&#61;nn" rel="nofollow">Søk her</a>

Vil du bidra til å gjera kommunen endå meir synleg og attraktiv for framtidige arbeidstakarar?