Vestvågøy Kommune

Gravdal

Ann Kristin Danielsen

Enhetsleder

<p>Vi har ledig 100% stilling som sykepleier i Helse og Mestring, avdeling Hverdagsmestring Gravdal. <br />Hverdagsmestring er en av kommunens største enheter med 5 avdelinger. Enheten har ca. 120 ansatte fordelt på 90 årsverk. Helse og Mestring gir helse- og omsorgstjenester til alle hjemmeboende med behov for bistand, primært gruppen over 18 år. Tjenestene vurderes etter helse- og omsorgstjenesteloven.</p><p><strong>Hverdagsmestring Gravdal er en avdeling med ca. 16 årsverk og 25 ansatte, inkludert våre vikarer.</strong> Vi har et godt arbeidsmiljø og samarbeid i avdelingen og med andre samarbeidsinstanser. Hos oss jobber vi sykepleiere, helsefagarbeidere og hjemmehjelpere. Som andre avdelinger i Hverdagsmestring jobber vi med utviklingsarbeid, spesielt innen innsatsteam, velferdsteknologi, kreft, palliasjon og demensomsorg. Vi er også med i et utviklingsarbeid i Tørn og Heve til Heltid. <br />Vi har helsefremmende turnus,  todelt og hinkehelg, tre helger på åtte uker. Vi vil fremover, gjennom Tørn og Heve til Heltid, også se på muligheter for langvakter.</p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Sykepleierfunksjonen består i helsefremmende, forebyggende, behandlende, rehabiliterende og miljøterapeutiske tiltak overfor syke og friske eldre med behov for <br /></li><li>Pleie og omsorg.<br /></li><li>Veiledningsansvar for andre yrkesgrupper og studenter.<br /></li><li>Dokumentasjon.<br /></li><li>Tverrfaglig samarbeid</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Norsk autorisasjon som sykepleier. Du kan gjerne også ha relevant videreutdanning eller høyere tilleggsutdanning, samt erfaring fra prosjektarbeid.<br /></li><li>Beherske norsk muntlig og skriftlig.<br /></li><li>Grunnleggende IKT-kunnskaper, da vi bruker Visma Ressursstyring for vaktinnleie og timelister , og Journalsystemet Adin, som arbeidsredskap og dokumentasjonssystem.<br /></li><li>Sertifikat klasse B.</li><li>Vernepleiere vil også bli vurdert inn i stillingen.</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><p>Tjenesten vektlegger:<br /></p><ul><li>God etisk praksis, både i arbeid med brukere og i samarbeid med kollegaer.<br /></li><li>Faglig dyktighet og fleksibilitet i forhold til oppgaver.<br /></li><li>Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.<br /></li><li>Evne til å arbeide i team og evne til å arbeide selvstendig, samt ta ansvar for egne vurderinger.<br /></li><li>Evne og motivasjon til å tilegne seg nye kunnskaper og ønske om å utvikle gode tjenester.</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Sykepleiere i turnus får 25 000 kr ved førstegangs ansettelse i kommunen.<br /></li><li>Ved reell opptjent ansiennitet som sykepleier, gis det et tillegg på 20 000 kr ved 13 og 16 år.<br /></li><li>Sykepleiere i rene nattstillinger gis et tillegg på 25 000 kr.<br /></li><li>Godt fagmiljø der du kan være med på å utvikle kommunens tjenester.<br /></li><li>Engasjerte og dyktige medarbeidere.<br /></li><li>Flyttegodtgjørelse.<br /></li><li>Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger.<br /></li><li>Velferdstiltak, blant annet treningsavtale.<br /><br />Våre verdier: <br />-En åpen og raus kommune<br />-En kommune med mangfold<br />-Vi møter hverandre med respekt og tillit<br /><br />Arbeidstakere tilsettes i Vestvågøy kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. Det kreves tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Vestvågøy kommune benytter elektronisk søkerprosess og oppfordrer søkere til å benytte elektronisk søknad.  Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du har bedt om unntak, jf. Offentleglova. Før søkerliste blir offentliggjort, vil du bli kontaktet dersom du har bedt om unntak.</li></ul> <h3>Kontaktinformasjon</h3>Ann Kristin Danielsen, Enhetsleder<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Risfaret 12<br />
8372 Gravdal<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Vestvågøy kommune*<br />
<br />
Referansenr.: 5041247574<br />
Søknadsfrist: 01.01.2026<br />
<br />
