Vestre Toten kommune Sentraladministrasjonen

Raufoss

Gina Aurora Matsson, HR leder

<h1></h1><p>Ønsker du en kombinasjonsstilling som lærlingekoordinator og merkantil? Ønsker du en variert og spennende hverdag med forskjellige arbeidsoppgaver? Da kan du være den vi ser etter!</p><h1> </h1><p> Vestre Toten kommune søker nå etter en lærlingekoordinator i 50 % stilling, kombinert med en 50 % stilling som merkantil for HR-avdelingen.</p><h1> </h1><p>Vestre Toten kommune har en lang tradisjon for å utdanne lærlinger i ulike fag. Antall lærekontrakter innen lærlingordningen er ca. 26 per år. Vi har lærlinger innenfor;</p><h1> </h1><ul><li>Helsearbeiderfaget</li><li>Barne- og ungdomsarbeiderfaget</li><li>IT- driftsfag</li><li>Ernæringskokkfaget</li><li>Byggdrifterfaget</li><li>Kontor- og administrasjonsfaget</li><li>Renholdsoperatørfaget</li></ul><h1> </h1><p>Stillingen vil være en del av utviklingsenheten som ligger under HR-avdelingen. Vestre Toten kommune har en lederplattform med fokus på mestringsorientert og verdibasert ledelse, og benytter HR-verktøyet Inflow24. Kommunen er i stadig endring og arbeidsoppgaver og ansvar tilknyttet stillingen vil kunne endre seg. HR-avdelingen har 10 ansatte, og består av HR/HMS, utviklingsenheten og lønn. Stillingen som lærlingekoordinator/merkantil vil rapportere til HR-leder.</p><h1> </h1><p><strong>Arbeidsoppgaver lærlingekoordinator:</strong></p><h1> </h1><ul><li>Være pådriver for utvikling av lærlingeordningen i kommunen</li><li>Overordet ansvar for planlegging og koordinering av arbeidet med lærlingene i samarbeid med de aktuelle virksomheter </li><li>Organisere og gjennomføre inntak, rekruttering og tilsetting av lærlinger i samarbeid med aktuell sektor, faglig ledere og tillitsvalgte</li><li>Ansvar for bestilling av lærekontrakt og oppmelding til fagprøve for andre deltakere i kommunen som får opplæring gjennom Menn i Helse og modulstrukturert opplæring.</li><li>Informere og holde kontakt med tillitsvalgte for lærlingene</li><li>Søke tilskudd til ordningen fra eksterne samarbeidspartnere</li><li>Bindeledd/kontaktledd mellom kommunen og Innlandet fylkeskommune, aktuelle videregående skoler, og andre instanser</li><li>Markedsføre Vestre Toten kommune som lærebedrift, lage rekrutterings- og presentasjonsmateriell og oppsøkende virksomhet på blant annet videregående skoler</li><li>Utarbeide og vedlikeholde informasjon, retningslinjer og prosedyrer for lærlingordningen</li><li>Ta initiativ til, og arrangere aktuelle kurs</li><li>Ansvar for lærlingebudsjettet</li></ul><h1> </h1><p><strong> </strong></p><h1> </h1><p><strong>Arbeidsoppgaver merkantil:</strong></p><h1> </h1><ul><li>Saksbehandling innen HMS og HR-området, herunder ansvar for utarbeidelse av utlysninger, arbeidskontrakter og beregning av ansiennitet.</li><li>Bistå i utarbeidelse av rutiner og arbeidsgiverstrategier</li><li>Andre merkantile oppgaver kan tilkomme</li></ul><h1> </h1><p><strong>Kvalifikasjoner:</strong></p><h1> </h1><ul><li>Erfaring med og god kjennskap til lærlingeordningen</li><li>Relevant utdanning på minimum bachelornivå.</li><li>Lang og relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning</li><li>God skriftlig og muntlig framstillingsevne</li><li>Sertifikat klasse B</li></ul><h1> </h1><p> </p><h1> </h1><p><strong>Det er ønskelig at du har:</strong></p><h1> </h1><ul><li>Erfaring fra saksbehandling innenfor offentlig virksomhet.</li><li>Kjennskap og erfaring med bruk av Visma HRM, Easycruit og Compilo.</li></ul><h1> </h1><p><strong> </strong></p><h1> </h1><p><strong>Personlige egenskaper</strong></p><h1> </h1><p>Du møter lærlinger og andre samarbeidspartnere via telefon, e-post og på ulike møtearenaer. Vi vil derfor legge vekt på at du er:</p><h1> </h1><ul><li>god til å formulere deg både muntlig og skriftlig.</li><li>serviceinnstilt med gode samarbeidsevner</li><li>ha evne til å opparbeide deg tillit og være en god samtalepartner</li></ul><h1> </h1><p>I tillegg må du;</p><h1> </h1><ul><li>ha evne til å arbeide selvstendig, nøyaktig og systematisk</li><li>trives med arbeidsdager som er ulike og kan være uforutsigbare</li><li>personlig egnethet vil bli vektlagt</li></ul><h1> </h1><p><strong> </strong></p><h1> </h1><p><strong>Vi tilbyr:</strong></p><h1> </h1><ul><li>En spennende og utfordrende stilling med varierte arbeidsoppgaver i en organisasjon med høy aktivitet, korte beslutningsveier og stor takhøyde</li><li>Lønn etter gjeldende avtaleverk</li><li>God offentlig pensjonsordning</li><li>Godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer i et kompetent og tverrfaglig arbeidsmiljø</li><li>Fleksibel arbeidshverdag med mulighet for hjemmekontor</li></ul><h1> </h1><p> </p><h1> </h1><p> </p><h1> </h1><p>I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i ti år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. For å lese mer om offentlig tjenestepensjon kan du <a href="https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon/offentlig-tjenestepensjon-for-nybegynnere" rel="nofollow">klikke her.</a></p><p>Annet</p><p>Vi ber om at du søker elektronisk via vår rekrutteringssystem, EasyCruit.<br />Bekreftede kopier av vitnemål og attester fremlegges på forespørsel, men senest ved tiltredelse for fastsetting av ansiennitet og lønn.<br />Dersom du ønsker at din søknad ikke skal offentliggjøres, ber vi om at du begrunner hvorfor. Dette er et krav i henhold til Offentlighetsloven §25. Din søknad kan bli offentliggjort selv om du har bedt om fritak - du vil da bli kontaktet i forkant.<br /></p> <br /> Link til søknadsskjema: <a href="https://vestre-toten.easycruit.com/vacancy/application/3588029/178485?channel&#61;NavRest&amp;iso&#61;no" rel="nofollow">Søk her</a>

Variert og spennende mulighet!