Verdal Kommune

Verdal

Elin Vikavoll

Avdelingsleder

<p>Etter deltagelse i KS prosjektet Tørn &#34;Rusta for fremtiden&#34; ser vi behovet for bedre kapasitet og trygg kompetanse som skal være en ressurs for innbyggere og ansatte i hele kommunen. </p><p>Stillingen kan besettes i ulike stillingsstørrelser etter avtale med den enkelte søker.</p><p>Vi er allerede i fremtiden og økende behov ute hos hjemmeboende eldre. Vi øker bruken av digitale hjelpemidler og smartere løsninger. Vi jobber kontinuerlig for å kunne tilby våre innbyggere lovpålagte helsehjelp og trygghet for å kunne leve sine liv i eget hjem så lenge som mulig. </p><p>Dermed er det behov for endringer som gjør oss robuste nok til å sikre god kompetanse i tråd med mer komplekse og sammensatte utfordringer som vi møter i samfunnet vårt i dag og i fremtiden. </p><p>Fra mars/april 2026 vil vi sikre innbyggere og ansatte i hjemmetjenester Verdal kommune med god kompetanse for å bistå med god tilgjengelig kompetanse ved trygghetsalarmer i samarbeid med Værnes respons. Det vil være en del oppgaver med samarbeid, kartlegging og personlig utvikling av kompetanse innen digital oppfølging av ulik karakter. Vi skal i dette teamet ha ansatte med god og trygg kompetanse for å løse oppgaver som er mindre forutsigbar enn ordinær hjemmesykepleie.</p><p>I den forbindelse har vi behov for å rekruttere ansatte inn i dette teamet, vi skal rekruttere både internt og eksternt da vi allerede har etablert deler av teamet i vår drift hvor ressursene vil bli overført inn i dette teamet. </p><br /><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><p>Oppgavene vil blant annet være: </p><ul><li>Etablering/montering, følge opp og avslutte      trygghetsalarmer og ev andre velferdsteknologiske løsninger i hjemmene.</li><li>Rykke ut til utløste trygghetsalarmer      innenfor responstid, og innenfor et gitt geografisk område.</li><li>Sykepleierteknisk oppgaver som ikke er tidskritisk. </li><li>Kartlegging av tjenestebehov.</li><li>Ukjente oppgaver som krever digital og eller sykepleiefaglig kompetanse.</li><li>Vi trenger ansatte som er motivert og har interesse for å jobbe med tekniske løsninger i kombinasjon med helsefaglige oppgaver, samt interesse av å ta del i et nyopprettet team som skal tilpasse seg behovene.</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Autorisert Sykepleier - Vernepleier - Fagarbeider. </li><li>Selvstendighet i utøvelsen av faget.</li><li>Førerkort klasse B.</li><li>Interesse og erfaring på digitale hjelpemidler.</li><li>Erfaring fra fagsystem og kommunikasjonsverktøy.</li><li>Godt norsk språk, muntlig og skriftlig fremstillingsevne.</li><li>Høy grad av kommunikasjonskompetanse.</li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Digital kompetanse.</li><li>Læring og endringsvilje.</li><li>Selvstendighet.</li><li>Samhandlingskompetanse.</li><li>Personlig egnethet og praksis vil være avgjørende.</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Mange gode medarbeidere med ulik fagbakgrunn</li><li>Et inkluderende arbeidsmiljø</li><li>Gode samarbeidsrutiner</li><li>Tett oppfølging av leder</li><li>Mulighet for egenutvikling</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Elin Vikavoll, Avdelingsleder, &#43;47 48298093<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Gamle ferjeveg 2<br />
7653 VERDAL<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Verdal kommune<br />
<br />
Referansenr.: 5056717309<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Startdato: 02.03.2026<br />
Søknadsfrist: 25.01.2026<br />
<br />


Sykepleier/helsefagarbeider til Trygghetspatruljen, Verdal kommune