Vennesla Kommune

Hægeland

Anita Bryggeså Åsan

Leder/Virksomhetsleder

<p>På Hægeland finner du Hægelandsheimen omsorgssenter som består av langtidsavdeling, avlastning, omsorgsboliger og hjemmetjeneste i Hægeland og Øvrebø. Langtidsavdelingen og hjemmetjenesten samarbeider godt på tvers av avdelingene, noe som skaper et trygt og faglig godt miljø både for beboere og ansatte.<br /><br />Vi ønsker at Hægelandsheimen omsorgssenter skal være et hjem og arbeidssted hvor trygghet og trivsel står i sentrum – for beboere, brukere, ansatte og besøkende. Dette oppnås gjennom respekt, omsorg, humor og åpen, ærlig kommunikasjon. Vi ser på pårørende som en ressurs og har ingen bestemt besøkstid på langtidsavdelingen – barn, barnebarn, oldebarn og andre som står beboeren nær, er alltid velkommen.<br />Den enkelte innbyggers behov for omsorg og tjenester blir ivaretatt på et høyt faglig nivå, uavhengig av bosted i kommunen. Vi har også et godt samarbeid med Hægeland og Øvrebø Frivilligsentral, lokale lag og foreninger, skole og barnehage. Våre aktiviteter inkluderer blant annet Hygge–nytte-prosjekt, andakt, historisk time, besøksvenn, ruslevenner, trim, sang, skytetrening, bålpannetreff, høner, besøkshund, bussturer og åpne dager og med mer.</p><p><strong>Enheten, som består av både hjemmetjeneste og langtidsavdeling, har nå flere ledige stillinger for sykepleiere:</strong></p><ul><li><strong>2 faste stillinger, 100 % dag og kveld, på langtidsavdeling. Turnus med arbeid hver 3. helg.</strong></li><li><strong>1 årsvikariat, 100 % dag og kveld, i hjemmetjenesten. Turnus med arbeid hver 3. helg.</strong></li><li><strong>2 årsvikariat, 50 % natt, på langtidsavdeling. Turnus med arbeid hver 3. helg.</strong></li></ul><p>Stillingenes arbeid kan være koblet opp mot begge avdelinger, avhengig av behov og turnus.<br />Oppgi i søknaden hvilken stilling du ønsker å søke på.</p><p><strong>Vi tilbyr:</strong></p><ul><li>Et godt arbeidsmiljø med fokus på trygghet og trivsel</li><li>Spennende arbeidsoppgaver i et støttende og engasjert team</li><li>Muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving</li><li>Lønn etter gjeldende tariff som sykepleier (kr 507 400 – 596 400,- avhengig av ansiennitet) med krav om 3-årig U/H-utdanning</li><li>Årlig sykepleiertillegg på kr 23 000,- (i 100 % stilling)</li><li>Gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom medlemskap i KLP</li><li>Mulighet  for medlemskap i et aktivt bedriftsidrettslag</li></ul><h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Sykepleiefaglige oppgaver knyttet til pleie, omsorg og behandling av beboere i tråd med gjeldende krav til kvalitet og god praksis</li><li>Veiledning av pasienter, pårørende, kollegaer og studenter</li><li>Utføre sykepleie prosedyrer</li><li>Jobbe i team med kollegaer</li><li>Samarbeid med andre avdelinger</li><li>Delta aktivt i fagutvikling, kvalitets- og forbedringsarbeid</li><li>Bidra til tverrfaglig samarbeid med kollegaer og samarbeidspartnere</li><li>Dokumentasjon i tråd med gjeldende lovverk</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><p><strong>Nødvendige:</strong></p><ul><li>Norsk autorisasjon som sykepleier</li><li>3. års sykepleiestudenter kan vurderes til stillingen</li><li>God muntlig og skriftlig kommunikasjon på norsk</li><li>Førerkort klasse B, manuelt gir (ved klasse B automat kan egen bil disponeres)</li></ul><p><strong>Ønskelige:</strong></p><ul><li>Erfaring med brukergruppen</li><li>Faglig oppdatert og evne til å arbeide kunnskapsbasert</li><li>Kan anvende sykepleiefaglige kunnskaper i din daglige praksis</li><li>Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner</li><li>Evne til å jobbe selvstendig og i team, målrettet og kreativt</li><li>Har egenskaper som fremmer utvikling av egen og andres fagkompetanse</li><li>Er vennlig, og møter pasienter, pårørende og kollegaer med omsorg og respekt</li><li>Er løsningsorientert, fleksibel og omstillingsdyktig</li><li>Bidrar til et godt arbeidsmiljø</li><li>Personlig egnethet vil vektlegges</li></ul><p>Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette er nødvendig for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV, og for korrekt lønnsfastsettelse.ning og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV, og til lønnsfastsettelse.</p><p><em>Før tiltredelse må det leveres politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) etter Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Tuberkulinstatus må dokumenteres før tiltredelse. Alle søkere hos oss vil være på en offentlig liste, med mindre de gir en god grunn for å bli unntatt. Hvis du ber om å bli unntatt, vil vi kontakte deg dersom vi ikke kan imøtekomme forespørselen din, i tråd med Offentleglova § 25.</em></p><h3>Kontaktinformasjon</h3><p>Anita Bryggeså Åsan, Leder/Virksomhetsleder, 91838938</p><h3>Arbeidssted</h3><p>4720 Hægeland</p><h3>Nøkkelinformasjon:</h3><p>Arbeidsgiver: Vennesla kommune<br /> <br />Referansenr.: 5003271883<br />Stillingsprosent: 100, 50%<br />Fast, Vikariat<br />Startdato: 01.10.2025<br />Sluttdato: 31.07.2026<br />Søknadsfrist: 14.09.2025</p>

Sykepleier