Vennesla Kommune

Vennesla

Marianne Wegge

Kommunalsjef

Seksjon for oppvekst og inkludering består i dag av 7,5 årsverk, og vi arbeider på tvers av hele oppvekstfeltet. Vi har ansvar for å sikre at alle barn og unge i kommunen får en god oppvekst i inkluderende læringsmiljøer som støtter trygghet, helse, trivsel og læring. Stab til kommunalsjef – seksjon for oppvekst og inkludering Vennesla kommune søker en engasjert og faglig sterk rådgiver til vår stab under kommunalsjef for oppvekst og inkludering. Stillingen har et skolefaglig fokus, med digitalisering som særskilt ansvarsområde. Vi jobber kontinuerlig med satsinger som Sterkere sammen (forebyggende tiltak), robuste miljøer, godt og trygt barnehage- og skolemiljø, i tillegg til omfattende kompetanseutvikling i samarbeid med Universitetet i Agder. Vennesla kommune har:<ul><li>4 kommunale og 10 private barnehager</li><li>1 oppvekstsenter</li><li>3 barneskoler, 1 kombinert skole og 1 ungdomsskole</li><li>1 privat 1–10 skole</li><li>Egen voksenopplæring</li></ul> Vi tilbyr: <ul><li>En spennende og viktig rolle i en kommune som satser på inkluderende oppvekstmiljøer</li><li>En variert og utviklende stilling </li><li>Et godt og faglig sterkt arbeidsmiljø i stab hos kommunalsjef</li><li>Mulighet til å påvirke og bidra til utvikling av kommunen</li><li>Fleksibel arbeidshverdag og gode pensjons- og forsikringsordninger</li><li>Mulighet for medlemskap i et aktivt bedriftsidrettslag </li><li>Lønn etter avtale Alle søkere hos oss vil være på en offentlig liste, med mindre de gir en god grunn for å bli unntatt. Hvis du ber om å bli unntatt, vil vi kontakte deg dersom vi ikke kan imøtekomme forespørselen din, i tråd med Offentleglova § 25. </li></ul> 
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Utvikling av inkluderende læringsmiljø: Støtte skoler og barnehager i å sikre et trygt, inkluderende og læringsfremmende miljø for alle barn og unge</li><li>Læremidler: Ansvar for både digitale og trykte læremidler, inkludert drift, utvikling og implementering i skolene</li><li>Digitalisering i skolene: Forvalte, videreutvikle, og være systemadministrator for digitale løsninger som støtter læring og skolehverdag</li><li>Tverrfaglig samarbeid: Ledelse og deltakelse i arbeidsgrupper og prosjekter innen et bredt spekter av sektorens ansvarsområder, samtidig arbeide på tvers av sektorer og nivåer, med fokus på systemutvikling, faglige vurderinger og saksbehandling</li><li>Kommuneplanens satsingsområder: Bidra til at oppvekstfeltets arbeid er i tråd med kommunens strategiske mål og satsinger</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3>Nødvendige:<ul><li>Relevant skolefaglig utdanning på høgskole-/universitetsnivå</li><li>Erfaring fra skole, både pedagogisk utviklingsarbeid og skoleledelse</li><li>Kjennskap til kommunal sektor og offentlig forvaltning, samt lov og avtaleverk innenfor skole/oppvekstområdet</li><li>God digital kompetanse på strategisk nivå, med evne til å utvikle og følge opp digitale satsinger i tråd med kommunens mål og nasjonale føringer</li><li>God skriftlig fremstillingsevne</li></ul>Ønskelige:<ul><li>Erfaring fra å lede i kvalitetsutviklingsarbeid, samt arbeide analytisk, strukturert og evne å se sammenhenger</li><li>Erfaring med å støtte profesjonsfellesskapet i bruk av teknologiske løsninger som styrker læring, inkludering og vurderingspraksis</li><li>Evne til å finne løsninger innen komplekse saksfelt og utfordringer</li></ul> Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV, og til lønnsfastsettelse.  <h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Kunne lede og arbeide i team, samtidig jobbe selvstendig når det kreves</li><li>Du har et sterkt engasjement for pedagogisk utviklingsarbeid og god kompetanse på fagfeltet</li><li>Du er handlingsorientert og dyktig til å motivere og gjøre andre gode</li><li>Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner</li><li>Evne til å jobbe overordnet og strategisk, samtidig praksisnært</li><li>Har evne til å skape engasjement og utvikling</li><li>Analytisk, strukturert og evne til å se sammenhenger</li><li>Bidra positivt og humørfylt i arbeidsmiljøet</li></ul>Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.<h3>Kontaktinformasjon</h3>Marianne Wegge, Kommunalsjef, &#43;4791577842 
<h3>Arbeidssted</h3>Venneslamoen 1 
4700 Vennesla 
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Vennesla kommune 
 
Referansenr.: 5047486758 
Stillingsprosent: 100% 
Fast 
Søknadsfrist: 01.03.2026

Rådgiver - Oppvekst og inkludering