Utlendingsdirektoratet

Oslo

Mandeep Kumar Sharma

testleder

Morten Møllersen

seksjonssjef

De neste seks årene skal Utlendingsdirektoratet (UDI) gjennom digitaliseringsenheten (DIGA) utvikle helt nye IT-systemer. Dette skal øke den nasjonale sikkerheten og gi brukerne kortere ventetider. UDI, er sammen med UD, UNE og politiet, tildelt drøyt 2 mrd. til å bygge helt nye løsninger for hele utlendingsforvaltningen fra bunnen av. Dette er ett av de største IT-prosjektene i landet de neste årene, og ett av de viktigste. I DIGA utvikler, drifter og forvalter vi IT-tjenester som er avgjørende for behandling av søknader om asyl, visum, opphold og statsborgerskap. Vi har ansvar for UDIs digitale veikart, målbildet og handlingsplaner, og vi deltar aktivt i europeisk samarbeid om felles løsninger. DIGA er i dag 175 ansatte og cirka 100 konsulenter. Her har vi fokus på moderne arbeidsmetoder som DevOps og Design Thinking, og et inkluderende arbeidsmiljø preget av samarbeid, humor og raushet. Hvis du ønsker å bidra til vårt viktige samfunnsoppdrag, er dette stillingen for deg!  Vil du vite mer, gå til <a href="https://open.spotify.com/show/065GZ4VZQ7xYS2lwMfBDT7?si&#61;9hpXa7RIRMyqm8OE4DKRQw&amp;nd&#61;1&amp;dlsi&#61;b003d4273d014bf8" rel="nofollow">Spotify</a> og søk opp UDI-innsikt. Der finner du podcast om Modulf-programmet og pågående rekrutteringer. Du kan blant annet høre Andreas som forteller om hvordan det er å være utvikler i UDI. Du kan også få mer informasjon og se videoer ved å gå inn på Modulf - <a href="https://www.udi.no/om-udi/jobbe-i-udi/modernisering-av-utlendingsforvaltningen/" rel="nofollow">Et av landets største digitaliseringsprosjekter</a>.  
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>Lede, administrere, planlegge og koordinere gjennomføringen av testaktiviteter i prosjekt og smidige team </li><li>Utvikle og forankre teststrategi og testplaner </li><li>Håndtere krav, risiko og avvik, samt rapportering </li><li>Lede, koordinere og følge opp fagressurser i testteamet </li><li>Sikre til at testspesifikasjoner, testcase og testscript blir utarbeidet </li><li>Bistå i tverretatlige prosjekter og fagmiljøer </li><li>Bistå med videreutvikling av testmetodikk, testverktøy og rammeverk </li><li>Bidra aktivt i enhetens og seksjonens fagmiljø </li><li>Bidra med rådgivning, veiledning og opplæring i forhold til testfaget, internt og eksternt</li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3>Til denne stillingen må du ha: <ul><li>Minimum 3 års relevant utdanning innen IT fra universitet eller høgskole </li><li>2-5 års arbeidserfaring innen testledelse </li><li>Lang relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning </li><li>God generell IT forståelse </li><li>God kjennskap til test og testmetodikk. ISTQB sertifisering er en fordel </li><li>Arbeidserfaring innenfor systemutvikling og testing </li><li>Erfaring med Scrum, DevOps, smidig utvikling, og kontinuerlige leveranser </li><li>Erfaring med bruk av ulike testverktøy og testmanagement verktøy (f.eks. Azure Devops TestPlan) </li><li>Kjennskap til og interesse for testautomatisering </li><li>Gode skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk. </li><li>Kunne sikkerhetsklareres og autoriseres til Begrenset etter sikkerhetsloven.</li></ul>I tillegg er det bra hvis du har:<ul><li>Erfaring fra offentlig sektor er en fordel, men ikke et krav.</li></ul>  <h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Gode kommunikasjonsevner, og klarer å formidle faget ditt til personer uten teknologikompetanse </li><li>Selvstendig, men trives samtidig med å jobbe i prosjektteam som deltager og som drivende kraft </li><li>Trives i et arbeidsmiljø med høyt tempo </li><li>Proaktiv og løsningsorienter </li><li>Ser muligheter istedenfor begrensninger </li><li>Er en lagspiller som setter pris på å bli spurt om råd og veileder gjerne </li></ul>Personlig egnethet vil bli vektlagt. <h3>Vi tilbyr</h3>Velkommen til oss!  I UDI er vi opptatt av mangfold. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Har du hull i CV-en din, funksjonell nedsettelse eller innvandringsbakgrunn, vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stilling hos oss. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppen til intervju. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke hos oss. Derfor bør du velge oss:  Jobb med datakvalitet i en virksomhet med ett av Norges viktigste samfunnsoppdrag. Vi har høy faglig kompetanse, stort engasjement og dyktige medarbeidere. Verdensbegivenheter påvirker jobben vår direkte, og vi er vant til å justere oss raskt etter svingningene i migrasjonen til landet. Profesjonalitet, menneskeverd og helhet er verdiene våre. De er viktige for oss, og skal påvirke hvordan vi løser oppgavene våre hver dag. Vi holder til i moderne og flotte lokaler på Helsfyr, med en kjempegod kantine. Vi tilbyr goder som sommertid, trening i arbeidstiden, fleksitid, fleksibel arbeidsplass, og ikke minst landets aller beste kolleger.   Du ansettes og lønnes som Overingeniør (SKO 1087) i lønnsspennet kr. 700 000 – kr. 850 000 brutto per år avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Et lønnstrekk på to prosent gir deg gode ordninger for pensjon, lån og forsikringer i Statens pensjonskasse.  Praktisk informasjon:  Du søker på stillingen via søknadssystemet Webcruiter. Vi er opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse, derfor ber vi deg om å levere en beskrivende CV i tillegg til søknadsbrevet. Du må også legge ved vitnemål, som vi kan laste ned fra Vitnemålsportalen. (vitnemalsportalen.no). Dersom du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no). Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli utelatt fra denne listen. I så fall må du begrunne hvorfor du ønsker det. Hvis ønsket ditt ikke kan innvilges, tar vi kontakt med deg i forkant I samarbeid med ekstern leverandør benytter UDI seg av bakgrunnssjekk. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.<h3>Kontaktinformasjon</h3>Morten Møllersen, seksjonssjef, 91895718 
Mandeep Kumar Sharma, testleder, 93441738 
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: UDI 
 
Referansenr.: 5029373501 
Stillingsprosent: 100% 
Fast 
Søknadsfrist: 02.11.2025

Vil du være med på å forme framtidens digitale løsninger i utlendingsforvaltningen?