Utlendingsdirektoratet

Oslo

Kaja Onsum Rasmussen-Moseid

Seniorrådgiver Rekruttering

Anette Kopp

seksjonssjef

<p>Har du erfaring med HMS og HR, og trigges av å jobbe med data og analyse som grunnlag for bedre beslutninger? Vi søker en seniorrådgiver som får en sentral rolle i et nytt og spennende team i HR og organisasjon i UDI!</p><p>Du blir en del av HR og organisasjon, hvor vi legger til rette for at UDIs medarbeidere skal kunne trives og gjøre jobben sin på en så god måte som mulig. Vi er ca. 40 faglig dyktige og engasjerte medarbeidere innen fagfelt som arbeidsgiverpolitikk, rekruttering, leder-, organisasjons- og kompetanseutvikling, HMS, lønn- og personaladministrasjon, og drift av våre flotte lokaler. Vi er opptatt av å spille hverandre gode og videreutvikle organisasjonen til det beste for brukerne våre.</p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><p>I denne stillingen blir du en del av et nyopprettet team som har ansvar for HMS, mangfold og inkludering, sykefravær, medarbeiderskap og medarbeiderundersøkelser. Du vil få et særskilt ansvar for å eie og videreutvikle medarbeiderundersøkelsen fra A til Å, Du vil også få en sentral rolle i å bygge opp kompetansen på HR analyse i HR og organisasjon.  <br /></p><p>Dine oppgaver vil blant annet være å:</p><ul><li>Planlegge, gjennomføre og følge opp medarbeiderundersøkelsen.<br /></li><li>Arbeid med HR-analyse<br /></li><li>Bidra inn utarbeidelse av saker til AMU, samt følge opp bedriftshelsetjenesten og vernetjenesten.<br /></li><li>Bidra inn i teamets øvrige arbeidsoppgaver fysisk og psykisk arbeidsmiljø, sikkerhetskultur sykefravær, medarbeiderfokus, mangfold og inkludering.<br /></li><li>Bidra inn utviklingen av teamets arbeidsmetoder og leveranser.          <br /></li></ul><p>Andre oppgaver kan også være aktuelle, og oppgavene dine vil kunne endres i takt med teamets utvikling og organisasjonens behov.</p><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Høyere relevant utdanning på bachelornivå. Solid relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.<br /></li><li>Erfaring fra HR- og HMS-arbeid, og interesse for HR-analyse.<br /></li><li>Erfaring med å drive prosesser fra start til slutt, med dokumenterte resultater.<br /></li><li>Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.<br /></li><li>God digital kompetanse og erfaring med bruk av analyseverktøy.        </li></ul><h3>Vi ser etter deg som:</h3><ul><li>Er selvstendig, initiativrik og strukturert.<br /></li><li>Trives i et miljø i utvikling.<br /></li><li>Er en lagspiller som bygger gode relasjoner og samarbeider godt, både internt i teamet og ut mot organisasjonen.<br /></li><li>Har interesse for både mennesker og tall – og kan gjøre HR-data om til innsikt og praktiske tiltak.      </li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><p>Hos oss får du spennende og varierte oppgaver, og en unik mulighet til å være med å utvikle et nytt fagmiljø. Vi lover deg både utfordringer og mulighet for faglig og personlig utvikling.</p><p>Vi er en virksomhet med et av Norges viktigste samfunnsoppdrag. Verdenssituasjonen påvirker arbeidet vårt direkte, og vi er vant til å tilpasse oss raskt. Profesjonalitet, menneskeverd og helhet er verdiene våre – de styrer hvordan vi løser oppgavene hver eneste dag.</p><p><br />Vi holder til i nye og flotte lokaler på Helsfyr. Vi tilbyr goder som sommertid, trening i arbeidstiden, fleksitid, mulighet for delvis hjemmekontor – og ikke minst, de aller beste kollegaene (mener vi).</p><p><br />Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandringsbakgrunn, vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette i søknadsportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.  <br /></p><p><strong>Praktisk informasjon:</strong></p><p>Du blir ansatt som seniorrådgiver (kode 1364) i lønnsspennet kr. 650.000 - kr. 800.000 brutto per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Et lønnstrekk på to prosent gir deg gode ordninger for pensjon, lån og forsikringer i Statens pensjonskasse.   <br /></p><p>Du søker på stillingen via søknadssystemet Webcruiter. Du må fylle ut CV og søknadsfelt selv om du velger å legge ved dette i eget format i tillegg. Du må også legge ved vitnemål, som du via Webcruiter laster opp fra Vitnemålsportalen (vitnemalsportalen.no). Dersom du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no), og vitnemål fra utdanningen må vedlegges.</p><p><br />Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste i samsvar med offentlighetsloven § 25. Det er mulig å be om å bli utelatt fra denne listen. I så fall må du begrunne hvorfor du ønsker det. Hvis ønsket ditt ikke kan innvilges, tar vi kontakt med deg i forkant.</p><p><br />I samarbeid med ekstern leverandør benytter UDI seg av bakgrunnssjekk. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.</p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Anette Kopp, seksjonssjef, &#43;4793607952<br />
Kaja Onsum Rasmussen-Moseid, Seniorrådgiver Rekruttering, 41525609<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Innspurten 11D<br />
0663 OSLO<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: UDI<br />
<br />
Referansenr.: 5011136680<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 16.09.2025<br />
<br />


HR-generalist med sansen for HMS og HR-analyse?