Utlendingsdirektoratet

Oslo

Kaja Onsum Rasmussen-Moseid

Seniorrådgiver Rekruttering

Runar Pedersen

Fagleder Beskyttelse

<p><strong></strong><strong></strong>UDI ser etter deg til en spennende og viktig rolle som; <strong>Fagansvarlig for barnefaglig arbeid på Asylfeltet</strong></p><p>Stilingen ligger i avdelingen for Beskyttelse og består pr i dag av ca. 240 faglig dyktige og dedikerte medarbeidere. Hovedoppgavene i avdelingen er å vurdere asylsøknader. Vi er opptatt av faglig integritet, og å møte brukerne våre med respekt og profesjonalitet. I tillegg er vi et fagorgan på utlendingsfeltet, og bistår lovgiver i faglige utredninger, høringer og lovarbeid.  <br /><br /><strong>Kort fortalt om jobben som fagansvarlig: </strong> <br />I Beskyttelse er det 7 fagansvarlige som deler ansvar for ulike deler av fag- og regelverksarbeidet. Alle de fagansvarlige er organisatorisk fordelt på forskjellige personalteam, men samarbeider tett og ledes på tvers av en fagleder. Her får du mulighet til å sette deg i førersetet og utvikle eget fagområde, sammen med en gjeng med andre «fagnerder». Som fagansvarlig for barn har du et selvstendig faglig ansvar for å sikre rettssikkerheten til mindreårige brukere som påvirkes av UDIs aktiviteter. Du vil også ha innflytelse og ansvar for å påvirke aktiviteter som omhandler barn i andre deler av virksomheten. I rollen får du muligheten til å fordype deg i komplekse problemstillinger innenfor ansvarsområdet. Du får muligheten til å utvikle kompetansen din i et fagmiljø med dyktige kolleger fra ulike fagbakgrunner inkludert samfunnsvitenskap, digitalisering og juss. Teamet samarbeider tett med andre fagmiljø i, og utenfor UDI, og er viktig i arbeid for utvikling av fagfeltet, både nasjonalt og internasjonalt.  </p><br />
<h3>Prioriterte arbeidsoppgaver: </h3><ul><li><strong></strong>Arbeidet er av juridisk art, du vil være ansvarlig for utvikling av fagområdet, og fremme      likebehandling internt i UDI, og sørge for nasjonalt og i internasjonalt      samarbeid.</li><li>Gi råd på rettslige problemstillinger til ledelse og leveranseteam. Du må      kunne ta initiativ, lede arbeidsprosesser og se helhet sammen med andre      fagmiljø.      <br /></li><li>Være National Contact Point (NCP) for det europeiske asylbyråets (EUAA)      nettverk for sårbare. Denne oppgaven vil kreve deltagelse på      internasjonale møter, både digitalt og fysisk, og å svare på høringer og      lignende fra asylbyrået og samarbeidsland.     <br /></li><li>Koordinere faglige avklaringer og oppfølging av praksis i og på tvers av organisasjonen.      I dette ligger også ansvar for å identifisere og følge opp behov for      regelverksendringer og utilsiktede konsekvenser av regelverket.  <br /></li><li>I stillingen vil du ha delegert beslutningsmyndighet innenfor eget      ansvarsområde og stor frihet til å prioritere, og disponere, egne      ressurser i forhold til måloppnåelse.    <br /></li><li>Noe reising nasjonalt og internasjonalt må påregnes. </li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li><strong></strong>Master- eller hovedfagsutdanning innen rettsvitenskap. Primærbehovet er å styrke      teamet med en jurist, men solid erfaring med relevant juridiske oppgaver      kan veie opp for utdanningskravet.</li><li>Erfaring med regelverksarbeid      og gjerne forbedringsarbeid  <br /></li><li>Du har barnefaglig kompetanse, enten gjennom utdanning eller erfaring fra      tidligere arbeidsforhold.      <br /></li><li>Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk er viktig     <br /></li><li>God samfunnskunnskap og kulturforståelse      <br /></li><li>God digital kompetanse  </li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li><strong></strong>Du tar initiativ, driver prosesser fremover og evner å ta selvstendige      beslutninger. Du står støtt faglig og jobber målrettet for å løfte      fagfeltet.</li><li>Du samarbeider godt – både med teamet ditt, på tvers av organisasjonen og med      eksterne samarbeidspartnere  <br /></li><li>Du er en trygg og engasjert fagperson som trives med å formidle kompleks      informasjon på en tydelig og forståelig måte – enten det er gjennom      opplæring, foredrag eller veiledning.   <br /></li><li>Du har et godt helhetsblikk og bruker din juridiske kompetanse og metode til å se sammenhengen mellom regelverk, praksis og prosesser.<br /></li><li>Du trives i et til tider hektisk miljø, og motiveres av å jobbe i en kontekst preget av endringer – som variasjoner i asylankomster og justeringer i regelverk    </li></ul>   <h3>Derfor bør du velge oss</h3><p><strong></strong>Du vil få et selvstendig ansvar for ivaretagelsen av en særlig sårbar gruppe i en virksomhet med et av Norges viktigste samfunnsoppdrag. Vi har høy faglig kompetanse, stort engasjement og dyktige medarbeidere. Verdensbegivenheter påvirker jobben vår direkte, og vi er vant til å justere oss raskt etter svingningene i migrasjonen til landet. Profesjonalitet, menneskeverd og helhet er verdiene våre. De er viktige for oss, og påvirker hvordan vi løser oppgavene våre hver dag. Vi tilbyr goder som sommertid, trening i arbeidstiden, fleksitid, fleksibel arbeidsplass, og ikke minst landets aller beste kolleger (mener vi).  <br /><br />Stillingen kan ha arbeidsted ved vårt hovedkontor i Oslo, eller ved Nasjonalt Ankomstsenter i Råde. Dersom du ønsker arbeidssted ved Nasjonalt Ankomstsenter må du beregne minst to arbeidsdager i uken i Oslo. UDI er samlokalisert med politiet på Nasjonalt Ankomstsenter, og politiattest (uttømmende og utvidet) vil innhentes ved ev. ansettelse med arbeidssted Nasjonalt Ankomstsenter jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Skikkethet og personlig egnethet vil bli vektlagt.</p><p><strong>Velkommen til oss!</strong> <br />I Utlendingsdirektoratet er vi opptatt av mangfold. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Har du hull i CV-en din, funksjonell nedsettelse eller innvandringsbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stilling hos oss. Vi kaller alltid inn minst en kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppen til intervju. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke hos oss. </p><p><strong>Praktisk informasjon:</strong> <br />Du blir ansatt som seniorrådgiver i lønnsspennet 730 000 kr – 850 000 kr. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Et lønnstrekk på to prosent gir deg gode ordninger for pensjon, lån og forsikringer i Statens pensjonskasse.</p><p><br />Du søker på stillingen via søknadssystemet WebCruiter. Du må fylle ut WebCruiters CV og søknadsfelt selv om du velger å legge ved søknad/CV i eget format i tillegg. Du må også legge ved vitnemål via Vitnemålsportalen (vitnemalsportalen.no). Dersom du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no), og du må legge ved dokumentasjon på dette. <br />Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste i samsvar med offentlighetsloven § 25. Det er mulig å be om å bli utelatt fra denne listen. I så fall må du begrunne hvorfor du ønsker det. Hvis ønsket ditt ikke kan innvilges, tar vi kontakt med deg i forkant.<br /><br />Høres ikke dette spennende ut? Vi ser frem til å høre fra deg!   </p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Runar Pedersen, Fagleder Beskyttelse, 95877396<br />
Kaja Onsum Rasmussen-Moseid, Seniorrådgiver Rekruttering, 41525609<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Innspurten 11D<br />
0663 OSLO<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: UDI<br />
<br />
Referansenr.: 4992438207<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 25.08.2025<br />
<br />


Er du jurist som interesserer deg for politiske problemstillinger på utlendingsfeltet, migrasjon og geopolitikk?