Uteseksjonen, Oslo kommune, Velferdsetaten

Oslo

Børge Erdal

seksjonssjef

<p><strong>Prosjektmedarbeider – Digitalt oppsøkende arbeid med ungdom</strong></p><p>Stillingen er et forprosjekt med sikte på å utvikle en pilot for &#34;Uteseksjonen på nett&#34; - en digital oppsøkende tjeneste fra Oslo kommune. </p><p>Oslo kommune skal styrke sin innsats overfor ungdom ved å utforske og utvikle digitalt oppsøkende sosialt arbeid. Som prosjektmedarbeider vil du inngå i et tverrfaglig team som jobber med å implementere <a href="https://www.oslo.kommune.no/getfile.php/13381010-1601979343/Tjenester%20og%20tilbud/Politikk%20og%20administrasjon/Etater%2C%20foretak%20og%20ombud/Velferdsetaten/Fagrapporter%20rusomsorg/Oslostandard%20for%20opps%C3%B8kende%20arbeid%20med%20utsatte%20unge.pdf" rel="nofollow">Oslostandard for oppsøkende arbeid med utsatt ungdom</a>. Din rolle vil være å gjennomføre et forprosjekt med mål om å utvikle kunnskap, innsikt og konkrete anbefalinger for en fremtidig digital oppsøkende innsats i Oslo kommune.  <br /></p><p>Arbeidet tar utgangspunkt i fire sentrale innsatsområder:</p><ul><li>Oppsøkende arbeid via digitale aktiviteter</li><li>Digitalt feltarbeid, kartlegging og observasjon</li><li>Spredning av informasjon og ufarliggjøring av tjenester</li><li>Toveiskommunikasjon med ungdommer<br /></li></ul><p>Hvis du blir motivert av dette spennende og givende samfunnsoppdraget og er klar for et engasjement på dagtid, håper vi å høre fra deg! Det er ønskelig med snarlig oppstart, så vi vil kontakte aktuelle søkere fortløpende. </p><p><a href="https://www.oslo.kommune.no/helse-og-omsorg/rustjenester/sentrumsarbeid/uteseksjonen/" rel="nofollow">Les mer om Uteseksjonen her</a>. <br /></p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><p>Du vil ha ansvar for å kartlegge behov, samle inn og analysere erfaringer, og bidra til å utvikle forslag til hvordan en slik innsats kan organiseres, bemannes og gjennomføres. Stillingen krever både digital kompetanse, sosialfaglig utdanning og evne til å bygge relasjoner med ungdom gjennom digitale flater. Du vil arbeide tett med fagpersoner i feltet og ulike instanser i kommunen.  <br /><br />Arbeidsoppgaver:<br />Inngå i team med og utføre oppgaver i samarbeid med prosjekt implementering av Oslostandard for oppsøkende arbeid med utsatt ungdom.<br /></p><p>Gjennomføre forprosjekt ved å kartlegge behov på følgende områder:</p><ul><li>Unge og unge voksnes bruk av digitale plattformer, og hvordan bruken kan være styrkende og utfordrende for utsatte grupper</li><li>Hvordan man best yter sosialfaglig og psykisk helsefremmende brobygging og støtte digitalt</li><li>Hvilke digitale plattformer en oppsøkende tjeneste bør være tilgjengelig på</li><li>Hvilke ressurser og kompetanse som kreves for å drive digital oppsøkende tjeneste i Oslo kommune</li><li>Hente inn og dele erfaringer fra kommuner med digitalt oppsøkende sosialt arbeid</li><li>Utvikle og beskrive en pilot for &#34;Uteseksjonen på nett&#34;</li></ul><p>Dersom kartleggingen avdekker behov for innsats, vil du bidra til å utvikle og iverksette relevante tiltak i samarbeid med ungdom og fagmiljøer. Arbeidsoppgavene vil kunne endres og utvikles i tråd med funn og erfaringer gjennom prosjektperioden.</p><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Vi krever fullført 3-årig sosial- eller helsefaglig høyskole-/universitetsutdanning som barnevernspedagog, sosionom eller vernepleier. Annen relevant utdanning på samme eller høyere nivå kan i særskilte tilfeller være aktuelt</li><li>Du må ha relevant utdanning på masternivå, eventuelt relevant to-årig videreutdanning </li><li>Vi krever god kjennskap til og erfaring fra metodikken i oppsøkende sosialt arbeid med utsatte unge</li><li>Du må ha erfaring fra prosjektarbeid og helst prosjektledelse</li><li>Gode IKT-ferdigheter, system- og dokumentasjonsforståelse. Kjennskap til AdCuris og Kontakt er en fordel</li><li>Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk tilsvarende minimum C1 i henhold til Det felles europeiske rammeverket for språk</li><li>Du må ha flere års erfaring fra og god forståelse for oppsøkende sosialt- og helsefaglig arbeid som metode</li><li>Du har interesse for og erfaring fra digitalt oppsøkende arbeid og er vant til å jobbe med digitale verktøy</li><li>Du har god kjennskap til dokumentasjon og forståelse for lovverket som regulerer fagfeltet</li><li>Tilfredsstillende politiattest kreves for tilsetting og må fremlegges før tiltredelse. </li></ul><p>Vi ber deg legge ved vitnemål, HPR-nummer og dokumentasjon på relevant arbeidserfaring sammen med søknad innen søknadsfristen. Søkere med utenlandsk utdanning må også legge ved generell godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.                </p><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Du er en selvstendig, holdningssterk og handlekraftig medarbeider som kan drive fagutvikling i digitalt oppsøkende sosialt arbeid både på individ-, gruppe- og systemnivå i en flerkulturell storby</li><li>Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner</li><li>Du evner å oppnå resultat gjennom å jobbe strukturert og prosessorientert</li><li>Du er nysgjerrig, ressurs- og prosessorientert, fleksibel, kreativ og nytenkende</li><li>Du deler, byr på deg selv og gjør andre rundt deg gode</li><li>Du reflekterer over egen yrkesutøvelse og tilpasser innsatsen til brukernes behov og muligheter</li><li>Du bidrar til og bygger opp under kommunens, etatens og bydelenes interne fag- og arbeidsmiljø</li><li>Vi vektlegger personlig egnethet og god relasjonskompetanse i rekrutteringen av nye medarbeidere</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>Et spennende, mangfoldig og utfordrende fagmiljø innen et fagfelt i stadig endring</li><li>Engasjerte medarbeidere og et godt arbeidsmiljø</li><li>Varierte og spennende arbeidsoppgaver, som gir gode muligheter for både faglig og personlig utvikling</li><li>Uteseksjonen benytter ulike veiledningsordninger, og vi benytter reflekterende team for å utvikle reflekterte praktikere og øke faglig bevissthet</li><li>Faglig påfyll gjennom fagdager, kurs og kompetanseheving i Velferdsetaten</li><li>Gode tjenestepensjons- forsikrings- og låneordninger i  Oslo pensjonsforsikring - Som ansatt i Oslo Kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd</li><li>Lønnsplassering som fagkonsulent i lønnstrinn 42 - 45 (kr. 697 900 til 736 900,- pr. år) med fleksitidsordning</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Børge Erdal, seksjonssjef, &#43;47 913 40 462<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Maridalsveien 3<br />
0178 Oslo<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Oslo kommune<br />
<br />
Referansenr.: 4995253425<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Engasjement<br />
Startdato: 01.09.2025<br />
Sluttdato: 31.05.2026<br />
Søknadsfrist: 28.08.2025<br />
<br />


Vil du være med å utvikle digitalt oppsøkende arbeid med ungdom i verdens beste by?