Utdanningsdirektoratet

Molde

Anita Capjon Bergh

Divisjonsdirektør

Sigurd Beidel

Partner, The Assessment Company

Martine Hagseth

Business Consultant, The Assessment Company

<p>Utdanningsdirektoratet (Udir) søker avdelingsdirektør til vår avdeling for tilskuddsforvaltning. Avdelingen har ansvar for å forvalte hoveddelen av tilskuddsordningene og tilskuddsmidlene delegert til Utdanningsdirektoratet fra Kunnskapsdepartementet. Avdelingen spiller en sentral rolle i å sikre at statlige tilskudd til barnehage- og opplæringssektoren forvaltes i tråd med politiske mål, regelverk og krav til effektiv og etterrettelig offentlig forvaltning.   <br />  <br />Avdelingen forvalter en betydelig portefølje av statlige tilskuddsmidler. Arbeidet krever høy grad av presisjon, god økonomiforståelse og solide forvaltningsprosesser. Avdelingen har ansvar for å sikre at tilskuddsordningene bidrar til å nå sektorpolitiske mål, og at tilskuddsmidlene brukes i tråd med fastsatte rammer og intensjoner.  <br />  <br />Avdelingen gir også faglige råd til Kunnskapsdepartementet og til andre avdelinger i direktoratet om innretning og forvaltning av tilskudd og prosjektmidler.  <br />  <br />I tillegg har avdelingen ansvar for utvikling og drift av Helhetlig forvaltningsløsning (HFL). HFL består av digitale løsninger som understøtter direktoratets arbeid med blant annet tilskuddsforvaltning, godkjenning av private skoler og tilsyn med private skoler og private barnehager. Ansvaret innebærer tett samarbeid med andre fagmiljøer i direktoratet og med relevante system- og utviklingsmiljøer.<br /></p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><p>Som avdelingsdirektør har du det overordnede ansvaret for fag, personal, budsjett og strategisk utvikling av avdelingen, blant annet gjennom å identifisere forbedringsmuligheter i ordninger, arbeidsprosesser og digitale løsninger. I denne sammenheng er teknologisk utvikling sentralt. Du vil lede og videreutvikle et etablert fagmiljø med høy kompetanse og leveransekraft, og du vil ha en viktig rolle i dialogen med Kunnskapsdepartementet, samt i samhandling med andre offentlige aktører, organisasjoner og samarbeidspartnere.</p><p>Konkrete arbeidsoppgaver innebærer:</p><ul><li>Ledelse og utvikling av avdelingens medarbeidere og fagmiljø, sikre gode arbeidsprosesser og legge til rette for høy kvalitet i leveransene. Rollen innebærer å utøve tydelig og tillitsbasert ledelse, delegere ansvar og bidra til faglig utvikling og samarbeid i avdelingen.</li></ul><ul><li>Tilskuddsforvaltning. Ha overordnet ansvar for direktoratets tilskuddsforvaltning, herunder utvikling av nye tilskuddsordninger, drift av eksisterende ordninger og evaluering av tilskuddsporteføljen. Sikre at tilskuddsmidler forvaltes i tråd med regelverk, politiske føringer og god forvaltningspraksis.</li></ul><ul><li>Analyse og kunnskapsgrunnlag. Bidra til å utvikle kunnskapsgrunnlag for tilskuddsordninger gjennom analyser og evalueringer, og bruke dette til å vurdere måloppnåelse og behov for justeringer i eksisterende ordninger eller utvikling av nye tiltak.</li></ul><ul><li>Digital utvikling og systemforvaltning. Ha ansvar for utvikling og drift av Helhetlig forvaltningsløsning (HFL), og bidra til videre utvikling av digitale løsninger som understøtter direktoratets arbeid med tilskudd, godkjenninger og tilsyn.</li></ul><ul><li>Samhandling og rådgivning. Gi faglige råd til Kunnskapsdepartementet og til andre avdelinger i direktoratet om innretning og forvaltning av tilskudd og prosjektmidler. Rollen innebærer også å representere direktoratet i dialog med eksterne aktører og samarbeidspartnere.                </li></ul>    <h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Utdanning på masternivå, men bachelor kombinert med relevant erfaring kan kompensere      for utdanningskravet. Fortrinnsvis innen økonomi, samfunnsvitenskap,      teknologi, offentlig administrasjon, revisjon eller tilsvarende      fagområder. </li><li>Solid ledererfaring, gjerne med personalansvar, og dokumenterte resultater fra      ledelse av fagmiljøer.</li><li>God forståelse for offentlig forvaltning, styringsprosesser og rollen til et      direktorat i samspill med departement og sektor.</li><li>Sterk analytisk kapasitet og god økonomiforståelse.</li><li>Erfaring med å lede utviklingsprosjekter eller produktutvikling innen IT‑systemer,      og gjennomføringsevne som sikrer fremdrift og kvalitet i utviklingen. </li><li>Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne.</li></ul><p> </p><h3>Personlige egenskaper</h3><p>Vi søker en trygg og utviklingsorientert leder som evner å kombinere analytisk styrke og god økonomiforståelse med relasjonell trygghet og gode lederegenskaper. Du har erfaring med å lede kompetanseintensive fagmiljøer og evner å skape retning, engasjement og gode samarbeidsprosesser. Som leder er du tydelig og tillitsbasert, og du legger til rette for at medarbeidere kan bruke sin kompetanse og ta ansvar. Du er nysgjerrig på ny teknologi, har god IT-teknisk forståelse og erfaring med å lede og sikre fremdrift i utvikling av digitale løsninger. Du har god forståelse for offentlig forvaltning og evner å omsette politiske føringer og regelverk til praktisk gjennomføring. Rollen krever høy grad av struktur, nøyaktighet og analytisk kapasitet, samt evne til å gjøre gode vurderinger i komplekse problemstillinger. Du trives i skjæringspunktet mellom fag, politikk og forvaltning, og evner å bygge gode relasjoner både internt i organisasjonen og med eksterne samarbeidspartnere.</p><p> </p><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>En sentral lederrolle i en avdeling med stor betydning for oppvekst og      utdanning i Norge</li><li>Svært kompetente og engasjerte medarbeidere med arbeidssted Molde</li><li>Innplassering i stillingskode 1060 avdelingsdirektør. Årslønnen vil avhenge av kvalifikasjonene dine, men vil ligge mellom kr 1 000 000 – 1 200 000. Er du spesielt godt kvalifisert, kan vi vurdere høyere lønn</li><li>Medlemskap i Statens pensjonskasse </li><li>Fleksibel arbeidstidsordning og mulighet for trening i arbeidstiden </li></ul><p>Utdanningsdirektoratet skal preges av mangfold, og vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi oppfordrer deg til å krysse av i søknaden dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker til intervju i hver gruppe. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.<br /> <br />Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke kan tas til følge.</p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Martine Hagseth, Business Consultant, The Assessment Company, &#43;47 406 11 545, martine.hagseth&#64;theac.no<br />
Sigurd Beidel, Partner, The Assessment Company, &#43;47 489 99 525, sigurd.beidel&#64;theac.no<br />
Anita Capjon Bergh, Divisjonsdirektør, &#43;47 957 34 264<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Fabrikkvegen 13<br />
6415 Molde<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Utdanningsdirektoratet<br />
<br />
Referansenr.: 5089699981<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 20.04.2026<br />
<br />


Fast

Avdelingsdirektør