Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Tromsø

Hilde-Irèn Liland

Enhetsleder

Renate Gamst Jenssen

<p><strong></strong><strong>E</strong><strong>r du sykepleier med et ønske om mer kunnskap og nye utfordringer?</strong></p><p><strong></strong>Vi trenger flere sykepleiere som ønsker å jobbe ved en utviklende, dynamisk og spennende arbeidsplass. Vi søker deg som  vil ha nye utfordringer og trives med tidvis høyt arbeidstempo.</p><p>Vår intensivenhet ivaretar pasienter med hjerte- og indremedisinske problemstillinger som har behov for intensivbehandling og avansert overvåkning. Vi har regionfunksjon for pasienter med kardiogent sjokk og hjertestans, og våre ansatte har spisskompetanse på dette.</p><p><strong>Vi ivaretar pasienter med</strong></p><ul><li><strong></strong>akutt hjerte- og sirkulasjonssvikt</li><li>hjertestansoverlevere</li><li>stemiovervåkning</li><li>respirasjonssvikt med behov for både invasiv og non-invasiv respirasjonsstøtte</li><li>postoperativ overvåkning for pasienter som har gjennomgått åpen hjertekirurgi og overvåkning etter TAVI <br />indremedisinske problemstillinger som ketoacidose, elektrolyttforstyrrelser, akutt nyresvikt og infeksjoner</li><li>mekanisk sirkulasjonsstøtte med IABP og Impella</li><li>telemetriovervåkning</li></ul><p>Vi har et sammensatt arbeidsmiljø, både hva gjelder alder, kjønn og kompetanse. Vi ønsker et differensiert, men integrert og utviklende arbeidsmiljø, der «teamet» står i fokus. Derfor ønsker vi oss søkere med variert faglig bakgrunn. Vi tilstreber ukentlig flerfaglig simulering, både for å øve på kliniske situasjoner, men også for at de ansatte skal bli bedre kjent med hverandre. Vi mener det er vesentlig for å fungere godt sammen. </p><p>For sykepleiere som ikke har intensivsykepleierutdanning har vi implementert et internt opplærings- og utdanningsprogram. Dette er en «kompetansetrapp» som går over flere år med mål og milepæler underveis. Her vil det tilkomme lønnskompensasjon etter hvert som ervervet kompetanse dokumenteres gjennom milepælene.</p><p>Dersom du på sikt ønsker å ta masterutdanning i intensivsykepleie er det mulighet å søke på utdanningsstilling i UNN. Dette er en ordning hvor UNN gir 100% lønn under utdanning, med noe arbeidsplikt i studiefrie perioder. Om man ikke ønsker å ta en videreutdanning, vil den interne «kompetansetrappen» og de utfordringene du møter i det daglige gi deg god anledning til faglig vekst i flere år fremover.</p><p>Vi har 6 planlagte fagdager i turnus hvert år. Her vil du møte varierte forelesninger, praktisk trening i forskjellige kategorier. Disse dagene blir også et «semi-sosialt» avbrekk fra en ellers travel hverdag.  <br /></p><p>Vi tilbyr fast stilling, og ansetter fortløpende. Ta kontakt dersom dette virker interessant, hvis du ønsker å høre mer om oss, eller sjekk ut lenken: <a href="https://www.youtube.com/watch?v&#61;RitJhnD9Vmg" rel="nofollow">https://www.youtube.com/watch?v&#61;RitJhnD9Vmg</a> <strong></strong></p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>sykepleie til akutt og kritisk syke pasienter<br /></li><li>ivaretagelse av pårørende og barn som pårørende</li><li>delta i arbeid med pasientsikkerhet og kontinuerlig forbedringsarbeid</li><li>bruk av digitale arbeidsverktøy som DIPS Arena og Metavision (elektronisk kurve) </li><li>opplæring og veiledning av nyansatte sykepleiere og hospitanter<br /></li></ul><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>Det kreves autorisasjon som sykepleier og  minimum to års relevant erfaring.<br /></li><li>Du må beherske skandinavisk språk, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse. B2-nivå språkkrav. </li><li>Erfaring med mekanisk ventilasjonsstøtte vil være en fordel.<br /></li></ul><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>Du har godt humør - vi er en positiv gjeng, som trives med utfordringer.</li><li>Du er engasjert, bidrar til utvikling av faget og kompetanseheving i enheten.</li><li>Du har forstått at man alltid har mer å lære, og at man alltid har utviklingspotensiale.</li><li>Du trives i et hektisk og aktivt arbeidsmiljø.</li><li>Du evner å jobbe systematisk og strukturert.</li><li>Du har gode kommunikasjonsferdigheter.</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>et positivt arbeidsmiljø, mye godt humør, læringsmuligheter og faglige utfordringer</li><li>moderne fasiliteter, vi flyttet inn i nye lokaler for snart tre år siden</li><li>gjennomgående nytt medisinteknisk utstyr</li><li>internt utdanningsprogram (kompetansetrapp)</li><li>kalenderplan, tredelt turnus med jobb hver tredje helg</li><li>fagdager i turnus</li><li>simulering. Vi har egne fasilitatorer i enheten, både leger og sykepleiere.</li><li>dedikerte fagutviklingssykepleier og intensivsykepleier med ansvar for medisinteknisk utstyr</li><li>gruppeveiledning for nyansatte</li><li>faste overleger</li><li>lønn etter gjeldende overenskomster, med mulighet for ytterligere kompensasjon, jmfr. «kompetansetrapp»</li><li>mulighet for leie av bolig</li><li>velferdsordninger i form av bedriftsidrett, kulturaktiviteter og velferdshytter</li><li>ekstremt gode muligheter for en mengde friluftsaktiviteter innenfor kommunegrensene i Tromsø</li><li>UNN er en IA-virksomhet</li></ul><h3>Kontaktinformasjon</h3>Renate Gamst Jenssen, Enhetsleder, &#43;4797570443<br />
Hilde-Irèn Liland, Enhetsleder, 77669398<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Hansine Hansens veg 67<br />
9019 Tromsø<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF<br />
<br />
Referansenr.: 5104361804<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 13.04.2026<br />
<br />


Medisinsk intensiv og hjerteoppvåkning søker sykepleiere!