Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Tromsø

Thomas Dragvold Knutsen

Seksjonsleder

Heidi Sørensen

Kjersti Mongstad

<p>Intensivavdelingen ved UNN Tromsø er den største intensivavdelingen i Helse Nord. Vi er en generell intensivavdeling med 10 senger; 8 generelle kategori-3-senger og 2 generelle kategori-2-senger. Avdelingen har regionansvar og ivaretar spesialisert intensivbehandling til pasienter innen nevrokirurgi, stor thoraxkirurgi og til barn, samt til intensivpasienter med kompleks respirasjonssvikt og kompleks multiorgansvikt. Dette i tillegg til generell intensivbehandling til kirurgiske og medisinske pasienter. Pasientgruppen er fra 3 måneder og oppover. <br /><br />Det tilbys ulike komplekse organstøttende behandlinger (ECMO, kontinuerlig dialyse, avansert respiratorbehandling, nevroprotektiv behandling). <br /><br />Avdelingen har flere faggrupper, blant annet; intensivbehandling til barn, ECMO, sedasjon, respirasjon og avansert respiratorbehandling, nevrointensiv, sirkulasjon, nyre og kontinuerlig dialyse, dagbok til intensivpasienten, organdonasjon, intrahospital transport. Avdelingen har ca. 95 % intensivsykepleiere i staben. <br /></p><br />
<h3>Arbeidsoppgaver</h3><ul><li>faglig rådgivende funksjon i avdelingslederteamet</li><li>delta i avdelingens utarbeidelse av årshjul og dialogavtale i forhold til fagutvikling</li><li>hovedansvar i utarbeidelse, implementering og revidering av avdelingens fagprosedyrer og retningslinjer for sykepleietjenesten</li><li>delta i kartlegging av avdelingens kompetansebehov og systematisk utvikle system for kompetansebygging og bevaring, inkludert utarbeidelse og revidering av avdelingens opplærings- og kompetanseplaner</li><li>kartlegge og dokumentere kompetansen til den enkelte ansatte</li><li>legge til rette for at sykepleiedokumentasjon er i samsvar med lover, forskrifter og retningslinjer ved UNN HF</li><li>delta i avdelingens fagutviklings-, forbedrings- og forskningsprosjekter</li><li>gjennomføre fasilitator-kurs i medisinsk fasilitering</li><li>planlegge og gjennomføre tverrfaglig simulering i avdelingen </li><li>planlegge og gjennomføre undervisning og opplæring i avdelingen </li><li>delta aktivt i utarbeidelse og revidering av avdelingens system for faglig utvikling, internundervising, opplæring og re-opplæring</li><li>hovedansvar for planlegging og gjennomføring av avdelingens fagdager for sykepleiere</li><li>hovedansvar for planlegging og gjennomføring av opplæringsplaner for nyansatte </li><li>undervise ansatte i egen avdeling</li><li>veiledning i direkte klinisk arbeid ved behov </li><li>fagressurs i avdelingens faggrupper  </li><li>holde seg faglig oppdatert og videreformidle relevant og kunnskapsbasert litteratur </li><li>kartlegge og videreformidle relevante kurstilbud i tråd med avdelingens satsningsområde <br /></li></ul><p>Andre oppgaver og ansvarsområder</p><ul><li>ha tett dialog med andre relevante fagfunksjoner</li><li>ressursperson for oppfølging av avdelingens IKT-systemer, samt Teams og Kvikk struktur  </li></ul><p>Stillingen har rammer for 60% fag og 40% klinisk arbeid. Arbeid klinisk hver tredje helg, samt sommer og høytider.</p><h3>Kvalifikasjoner</h3><ul><li>kjent med og behersker elektroniske systemer som Metavision og Dips</li><li>intensivsykepleier </li><li>relevant og bred klinisk erfaring fra intensivavdeling med kategori-3-pasienter </li><li>bør ha erfaring med barn og ecmo-pasienter  </li><li>personlig egnethet og evne til å samarbeide i team  </li><li>ønskelig med pedagogisk og/eller veilederkompetanse  </li><li>ønskelig med kompetanse i forbedringsmetodikk </li><li>ønskelig med master i Sykepleie/helsefag eller annen relevant mastergrad</li></ul><p>Den som tilsettes må beherske norsk språk for skriftlig og muntlig kommunikasjon.</p><h3>Personlige egenskaper</h3><ul><li>en dyktig og engasjert intensivsykepleier med interesse for fagutvikling</li><li>har initiativ, er utviklingsorientert og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon</li><li>erfaring og god evne til å formidle og utvikle intensivfaget med fokus på kvalitet og forbedring</li><li>gode kommunikasjons- og samarbeidsevner</li><li>evne til å motivere og inspirere kollegaer</li></ul><h3>Vi tilbyr</h3><ul><li>spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en avdeling med høyt faglig nivå</li><li>dyktige, engasjerte og kunnskapsrike kollegaer</li><li>en arbeidsplass hvor vi spiller hverandre gode og jobber i team</li><li>gunstige pensjons- og forsikringsordninger</li><li>lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler. Funksjonen har et økonomisk funksjonstillegg </li></ul><p>Funksjonen gjelder for 3 år.</p><h3>Kontaktinformasjon</h3>Kjersti Mongstad, Seksjonsleder, 77627668, kjersti.skar.mongstad&#64;unn.no<br />
Heidi Sørensen, Seksjonsleder, 77669954, heidi.sorensen2&#64;unn.no<br />
Thomas Dragvold Knutsen, Seksjonsleder, 77669596, thomas.dragvold.knutsen&#64;unn.no<br />
<h3>Arbeidssted</h3>Hansine Hansens veg 67<br />
9019 Tromsø<br />
<h3>Nøkkelinformasjon:</h3>Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF<br />
<br />
Referansenr.: 5054722162<br />
Stillingsprosent: 100%<br />
Fast<br />
Søknadsfrist: 06.01.2026<br />
<br />


Fagutviklingssykepleier