Universitetet I Tromsø - Norges Arktiske Universitet

Harstad

Stina Hirsti

Studieprogramleder

Gunn Elin Fedreheim

Instituttleder

<h2>Om stillingen</h2><p>Ved Institutt for vernepleie (IVP), er det ledig et vikariat som høgskolelærer/universitetslektor innen samfunnsvitenskapelige fagområder i perioden 1. april 2026 – 31. mars 2027.</p><p>Kontorsted er Harstad.</p><br /><h2>Institutt for vernepleie i Harstad</h2><p>Det helsevitenskapelige fakultetet er det største av universitetets 7 fakultet og har ansvar for forskning, utdanning og formidling innen vernepleie, farmasi, helse- og omsorgsfag, klinisk medisin, klinisk odontologi, medisinsk biologi, psykologi, samfunnsmedisin, barn og unges psykiske helse og idrett.</p><p>Institutt for vernepleie har ansvar for master i velferdsendring, bachelorstudiene i vernepleie, videreutdanninger i spesialpedagogikk og et Phd-kurs «Disability and inclusion research». Studiesteder er Harstad (heltid, deltid), Alta (bachelor deltid), Finnsnes (bachelor deltid) og Tromsø (bachelor deltid). Forskningsaktiviteten er organisert inn under Arktisk senter for velferds- og funksjonshemmingsforskning (ASVF). Instituttet er lokalisert i Harstad og har vel 35 vitenskapelige stillinger og en administrasjon på 5. Rundt 450 studenter er knyttet til instituttet.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><p>Arbeidsoppgaver:<br />• Undervisning av vernepleierstudenter<br />• Veiledning og vurdering av studenter som er i praksisstudier<br />• Sensurering av eksamen og annet eksamensarbeid</p><p>Arbeidsoppgavene til være knyttet til fagplanens tverrfaglige emner, men med et særlig fokus på fagplanens sosiologiske emner.</p><p>Veiledning av studenter blir gitt individuelt og i grupper i forhold til tverrfaglige tema, praksis, basisgrupper og andre prosjektoppgaver.</p><p>Fagadministrativt arbeid og forsknings- og utviklingsoppgaver vil være knyttet til stillingen. Arbeidsdelingen mellom undervisning og forskning er fleksibel og tildeles individuelt. Som norm avsettes 5 % tidsressurs til administrative arbeidsoppgaver for alle vitenskapelige ansatte.</p><p>Undervisningsformene som blir benyttet er en balanse mellom forelesninger kombinert med selvstudium og gruppearbeid. Studentene vil enkeltvis og i grupper få ulike praktiske og teoretiske oppgaver gjennom hele studietiden. Digitale medier er viktige verktøy i undervisning og veiledning av studentene.</p><p>Det må påregnes noe reisevirksomhet.</p><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Alle søkere må ha gode skriftlige og muntlige kunnskaper i norsk eller annet skandinavisk språk og gode engelskkunnskaper.</p><p><strong>For å innfri kvalifikasjonskravene til universitetslektor kreves minst:</strong></p><ul><li>mastergrad eller tilsvarende innen relevant fagområde,</li><li>utdanningsfaglig kompetanse  </li><li>norskferdigheter på nivå B2 og</li><li>relevant yrkes- eller undervisningserfaring</li><li>personlig egnethet</li></ul><p><strong>For å innfri kvalifikasjonskravene til høyskolelærer kreves minst:</strong></p><ul><li>bachelorgrad eller tilsvarende innen relevant fagområde,</li><li>utdanningsfaglig kompetanse  </li><li>norskferdigheter på nivå B2 og</li><li>relevant yrkes- eller undervisningserfaring</li><li>personlig egnethet</li></ul><p>Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (<a href="https://sfdora.org/read/" rel="nofollow">DORA</a>).</p><br /><h2>Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)</h2><p>Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse. <strong> Fordi dette er en midlertidig stilling kan kravet fravikes. </strong></p><p>Utdanningsfaglig kompetanse vil si at du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.  </p><p><strong>Basiskompetanse dokumenteres ved: </strong><br />a) Søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplan </p><p>b) Øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder gjennom en systematisk og samlet fremstilling.  Ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe. </p><p>Hvis den utdanningsfaglige kompetansen kan tilegnes i løpet av to år etter ansettelsen vil søkere bedømmes, men ikke rangeres basert på utdanningsfaglig kompetanse. </p><p>De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.   </p><p>Ved midlertidige ansettelser kan kravet til utdanningsfaglig kompetanse kan fravikes etter konkret vurdering i det enkelte tilfelle.  </p><p>For nærmere informasjon om utdanningsfaglig kompetansekrav og pedagogisk mappe, se: <a href="https://result.uit.no/om-pedagogisk-mappe/" rel="nofollow">pedagogisk mappe.</a></p><br /><h2>Vi kan tilby</h2><ul><li>et av landets beste vilkår for FOU-termin</li><li>et godt arbeidsmiljø</li><li>gode velferdsordninger</li><li>gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse</li></ul><br /><h2>Arbeids- og lønnsvilkår </h2><p>Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet. </p><p>Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning, universitetslektorer inntil 20 % av tida til FoU-arbeid og 80 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver. </p><p>Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011. Universitetslektor lønnes etter statens regulativ kode 1009. Høgskolelærer lønnes etter statens regulativ kode 1007. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.  </p><p>Det må regnes med en del reisevirksomhet.</p><br /><h2>Inkluderende arbeidsliv og mangfold</h2><p>UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. </p><p>Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.</p> <p>Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen.</p><p>Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.</p><p>Les mer i Arbeidsgiverportalen <a href="https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling" rel="nofollow">https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling</a></p><br /><h2>Søknaden</h2><p>Søknaden skal inneholde:</p><ul><li>Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen</li><li>CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid</li><li>Vitnemål og karakterutskrift for alle grader</li><li>Attester</li><li>Kontaktinformasjon til 2-3 referanser</li><li>Dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse</li><li>Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider</li><li>Beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen</li><li>Sentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid.</li></ul><p>Bedømmelse forutsetter at vi har mottatt etterspurte søknadsdokumenter innen søknadsfristen.</p><p>All dokumentasjon som skal vurderes må være oversatt til engelsk eller et skandinavisk språk.</p><p>Søknader som kommer til oss via e-post eller på andre måter vil ikke bli tatt i betraktning.</p><p>Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknad med vedlegg leveres elektronisk via <a href="http://www.jobbnorge.no" rel="nofollow">www.jobbnorge.no</a>.</p><br /><h2>Bedømmelse </h2><p>Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.  </p><p>Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.  </p><br /><h2>Generelt</h2><p>Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer <a href="https://uit.no/om/jobbeveduit" rel="nofollow">informasjon til søkere på stillinger ved UiT</a>.</p><p>Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.</p> <p>Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.</p><br />

Universitetslektor/høgskolelærer innenfor samfunnsvitenskapelige fagområder