Universitetet I Tromsø - Norges Arktiske Universitet

Narvik

<h2>Om stillingen</h2><p>Ved <a href="https://uit.no/enhet/idi" rel="nofollow">Institutt for datateknologi og beregningsorienterte ingeniørfag</a> (IDBI) er det en ledig stilling som universitetslektor. Stillingen er knyttet til datateknikk Narvik ved IDBI. Det er et økende behov for datasikkerhet i alle emner i vår portefølje, og med henblikk på situasjonen i verden i dag, ser vi at datasikkerhet er mer relevant enn noen gang og ønsker å sette fokuset enda mer på dette området. Instituttet som helhet har ca. 300 studenter fordelt på campus, nett og ulike studiested. <br /><br />Arbeidssted vil være Narvik og stillingen rapporterer til instituttleder/studieleder. Narvik byr på unike muligheter med storslått natur rett utenfor døren, et aktivt kultur- og idrettsliv, og gode oppvekst- og bokår for familier. Her kombineres høy faglig kvalitet i arbeidet med en region i vekst og store utviklingsmuligheter. Stillingen inngår i et spennende og godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer, og gir gode muligheter for personlig og faglig utvikling.</p><br /><h2>Stillingens arbeidsområde</h2><p>Stillingen omfatter undervisning og fagutvikling i datasikkerhet ved IDBI. Studentgruppen er hovedsakelig kandidater fra vår bachelor. <br /><br />Instituttet tilbyr både bachelor og master, samt stipendiater gjennom vårt doktorgradsprogram, hvor fokus på datasikkerhet er veldig sentralt. Du vil få det primære ansvaret for å skape en rød tråd innen datasikkerhet i hele studiet, samt integrere GDPR og andre relevante lover og forskrifter i undervisningen. <br /> </p> <p>Du vil være med å bidra i instituttets forankring, både undervisning og forskning.<br /><br />Du vil også  kunne bistå instituttet i sikkerhetsrelaterte arbeidsoppgaver. Dette kan innebære samarbeid med offentlige og private partnere, inkludert aktiviteter med særskilte sikkerhetskrav. </p><br /><h2>Kontakt</h2><p>Flere opplysninger om stillingen kan du få av instituttleder Aleksander Pedersen, e-post: <br /><a href="mailto:aleksander.pedersen&#64;uit.no" rel="nofollow">aleksander.pedersen&#64;uit.no</a>, eller tlf: &#43;47 76 96 62 41.</p><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Vi søker deg som har:</p><ul><li>Mastergrad innen datasikkerhet.</li><li>Undervisnings- eller industrirelatert arbeidserfaring primært innen sikkerhet. Forskningsrelatert arbeid kan vurderes.</li><li>Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse. Se mer om dette under. Dersom du ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, får du mulighet til å oppfylle kravet innen to år.</li><li>Dokumentert erfaring fra å jobbe i staten eller industrirelatert arbeidserfaring fra Norge primært innen praktisk sikkerhetsarbeid. </li><li>Norsk/skandinavisk morsmål eller ferdigheter i norsk/skandinavisk språk på minimum nivå CEFR C1 i <a href="https://prove.hkdir.no/spraknivaer" rel="nofollow">Det felles europeiske rammeverket for språk</a>. </li><li>Gode kunnskaper i engelsk. </li></ul><p>Vi vil legge stor vekt på din interesse for fagområdet, personlige egnethet og motivasjon for stillingen. Vi søker deg som kjenner deg igjen i følgende egenskaper:</p><ul><li>Gode samarbeidsevner</li><li>Pedagogisk anlagt</li><li>Initiativtaker</li><li>Problemløser<br /> </li></ul><p>UiT ønsker å øke kvinneandelen i undervisnings- og forskerstillinger. Dersom to eller flere søkere blir funnet tilnærmet likeverdig kvalifiserte, vil universitetet rangere kvinner foran menn.</p><br /><h2>Krav til utdanningsfaglig kompetanse </h2><p>Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.  </p><p>Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.  </p><p><strong>Utdanningsfaglig kompetanse dokumenteres ved: </strong><br />a) Søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplan </p><p>b) Øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder gjennom en systematisk og samlet fremstilling.  Ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe. </p><p> Hvis den utdanningsfaglige kompetansen kan tilegnes i løpet av to år etter ansettelsen vil søkere bedømmes, men ikke rangeres basert på utdanningsfaglig kompetanse. </p><p>De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.   </p><p>For nærmere informasjon om utdanningsfaglig kompetansekrav og pedagogisk mappe, se: <a href="https://result.uit.no/om-pedagogisk-mappe/" rel="nofollow">pedagogisk mappe.</a></p><br /><h2>Vi kan tilby</h2><ul><li>Et godt og inkluderende arbeidsmiljø for forskning, undervisning og utvikling</li><li>Gode utviklingsmuligheter</li><li>Varierte og spennende arbeidsoppgaver</li><li>Gode velferdsordninger</li><li>Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse</li></ul><br /><h2>Arbeids- og lønnsvilkår </h2><p>Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet. </p><p>Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil universitetslektorer bruke inntil 20 % av tida til FoU-arbeid og 80 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver. </p><p>Universitetslektor lønnes etter statens regulativ kode 1009.<strong> </strong>Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.  </p><br /><h2>Inkluderende arbeidsliv og mangfold</h2><p>UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. </p><p>Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.</p> <p>Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen.</p><p>Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.</p><p>Les mer i Arbeidsgiverportalen <a href="https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling" rel="nofollow">https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling</a></p><br /><h2>Søknaden</h2><p>Søknaden skal inneholde:</p><ul><li>Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen </li><li>CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid</li><li>Vitnemål og karakterutskrift for alle grader</li><li>Masteroppgaven</li><li>Attester</li><li>Kontaktinformasjon til 2-3 referanser</li><li>Dokumentasjon på kompetanse i norsk/skandinavisk minimum nivå B2. Kan dokumenteres med vitnemål fra VGS.</li><li>Evt. dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse</li><li>Evt. vitenskapelige arbeider (publiserte eller upubliserte) som søker ønsker det skal bli tatt hensyn til ved bedømmelsen.</li><li>Evt. fullstendig liste over vitenskapelige arbeider</li><li>Evt. beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen<br /> </li></ul><p>Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknad med vedlegg leveres elektronisk via <a href="http://www.jobbnorge.no" rel="nofollow">www.jobbnorge.no</a>.</p><br /><h2>Bedømmelse </h2><p>Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.  </p><p>Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.  </p><br /><h2>Generelt</h2><p>Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud. <br /><br />Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer <a href="https://uit.no/om/jobbeveduit" rel="nofollow">informasjon til søkere på stillinger ved UiT</a>.</p><p>Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.</p> <p>Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.</p><br />

Universitetslektor i datasikkerhet