Universitetet I Tromsø - Norges Arktiske Universitet

Hammerfest

Per-Gunnar Arnesen

Studieprogramleder

<h2>Om stillingen</h2><p>Ved Institutt for helse- og omsorgsfag er det ledig 1 - 2 faste 100 % stillinger som universitetslektor/høgskolelærer i sykepleie.  </p><p>Stillingene er tilknyttet bachelorutdanning i sykepleie i Hammerfest, og arbeidssted er Hammerfest.</p><p>Stillingene er ledig for tiltredelse snarlig.  </p><br /><h2>Institutt for helse- og omsorgsfag i Hammerfest</h2><p>Institutt for helse- og omsorgsfag (IHO) ved Det helsevitenskapelige fakultet tilbyr et bredt spekter av helsefaglige utdanninger, og skal gjennom sin samlede forsknings-, utviklings- og utdanningsaktivitet bidra til å videreutvikle helse- og omsorgstjenester av høy faglig kvalitet for den nordnorske befolkningen.</p><p>Instituttet utdanner ergoterapeuter, fysioterapeuter, radiografer, sykepleiere og paramedisinere og har studieprogrammer knyttet til bachelor-, master- og videreutdanninger innen disse områdene. Vi bidrar også i ph.d.-programmet ved Det helsevitenskapelige fakultetet.</p><p>Instituttet har ca. 1800 studenter og ca. 260 medarbeidere som hovedsakelig er lokalisert i Hammerfest, Tromsø, Harstad og Narvik.</p><p>Bachelorprogrammet i sykepleie tilbyr fulltidsutdanning (3 år) i Hammerfest og desentralisert deltidsutdanning (4 år) i Alta og Kirkenes. Instituttet tilbyr også samisk sykepleierutdanning i samarbeid med Samisk Høgskole i Kautokeino. Vi utdanner sykepleiere med kunnskap, ferdigheter og kompetanse, som er tilstede for mennesker i alle livets faser. Årsskiftet 2024/2025 flyttet utdanningen inn i helt nye lokaler i nye Hammerfest Sykehus, og du vil få delta i å videreutvikle et robust fagmiljø sammen med dyktige kolleger.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><ul><li>Undervisning av sykepleierstudenter</li><li>Veiledning og vurdering av studenter som er i praksisstudier i kommune- og spesialisthelsetjenesten</li><li>Utarbeidelse av eksamensoppgaver og sensurering</li><li>Planlegging og utvikling av sykepleierutdanningens studieprogram i samarbeid med kollegaer</li><li>Faglig utviklingsarbeid og forskning innenfor relevante sykepleiefaglige temaer.  </li></ul><p>Faglig administrativt arbeid er også en del av stillingenes arbeidsområde, herunder emneledelse, emneplanlegging, koordinering av utvekslingsaktivitet, oppdatering av digital og pedagogisk undervisningskompetanse og evaluering. Reisevirksomhet i forbindelse med undervisning og veiledning må påregnes.</p><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p><strong>Alle søkere må ha:</strong></p><ul><li>norsk autorisasjon som sykepleier</li><li>relevant klinisk erfaring som sykepleier</li><li>gode datakunnskaper og beherske MS Office-pakken</li><li>gode kommunikasjons- og formidlingsevner</li></ul><p>Sykepleierutdanningen har spesielt behov for ansatte med god klinisk kompetanse. Nyere praksis eller utdanning innen spesialsykepleie er en fordel. Det er også en fordel med erfaring innen undervisning og veiledning. </p><p>Vi vil vektlegge din personlige egnethet, og søker deg som er en initiativrik og kunnskapsrik fagperson som evner å finne konstruktive løsninger. Du må kunne arbeide godt alene så vel som sammen med andre. I tillegg må du være villig til å engasjere deg i både det faglige og pedagogiske utviklingsarbeidet innenfor ditt eget fag. </p><p>Vi vektlegger samarbeid med andre faggrupper for å fremme tverrprofesjonell samarbeidslæring. Vi ønsker også at du er en konstruktiv og positiv person som tar godt og inkluderende medarbeiderskap på alvor. </p><p>Studieprogrammet har samlet sett behov for en bredde av kompetanse innen sykepleiefaget. Ved avgjørelse om ansettelse vil kompetansen til aktuelle søkere sees i sammenheng med studieprogrammets samlede behov for kompetanse.</p><p>Språkkunnskaper: Gode muntlige og skriftlige kunnskaper i norsk eller annet skandinavisk språk, og gode engelskkunnskaper. </p><p><strong>For stilling som universitetslektor kreves: </strong></p><ul><li>Høyere grads eksamen eller tilsvarende ved universitet eller høgskole</li><li>Relevante forskningskvalifikasjoner utover mastergrads- eller hovedfagsnivå og/eller relevant praksis</li><li>Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse</li></ul><p><strong>For stilling som høyskolelærer kreves:</strong></p><ul><li>Lavere grads eksamen eller tilsvarende innen relevant fagområde</li><li>Relevant yrkespraksis</li><li>Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse</li></ul><p>Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (<a href="https://sfdora.org/read/" rel="nofollow">DORA</a>).</p><br /><h2>Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)</h2><p>Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.  </p><p>Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.  </p><p><strong>Basiskompetanse dokumenteres ved: </strong><br />a) Søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplan </p><p>b) Øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder gjennom en systematisk og samlet fremstilling.  Ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe. </p><p>Hvis den utdanningsfaglige kompetansen kan tilegnes i løpet av to år etter ansettelsen vil søkere bedømmes, men ikke rangeres basert på utdanningsfaglig kompetanse. </p><p>De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.   </p><p>Ved midlertidige ansettelser kan kravet til utdanningsfaglig kompetanse kan fravikes etter konkret vurdering i det enkelte tilfelle.  </p><p>For nærmere informasjon om utdanningsfaglig kompetansekrav og pedagogisk mappe, se: <a href="https://result.uit.no/om-pedagogisk-mappe/" rel="nofollow">pedagogisk mappe.</a></p><br /><h2>Vi kan tilby</h2><ul><li>Et godt arbeidsmiljø</li><li>Gode velferdsordninger</li><li>Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse</li></ul><br /><h2>Arbeids- og lønnsvilkår </h2><p>Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet. </p><p>Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som hovedregel vil universitetslektorer ha inntil 20 % av tida til FoU-arbeid og 80 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver. </p><p>Universitetslektor lønnes etter statens regulativ kode 1009. Høgskolelærer lønnes etter statens regulativ kode 1007. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.  </p><p>Finnmark har for tiden en ordning der du kan få ettergitt deler av studiegjeld til Lånekassen. Det er mulig å få ettergitt (slettet) ti prosent av opprinnelig lån, maksimalt 25 000 kroner per år, hvis du bor og arbeider i fylket.   </p><br /><h2>Inkluderende arbeidsliv og mangfold</h2><p>UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. </p><p>Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.</p> <p>Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen.</p><p>Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.</p><p>Les mer i Arbeidsgiverportalen <a href="https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling" rel="nofollow">https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling</a></p><br /><h2>Søknaden</h2><p>Søknaden skal inneholde:</p><ul><li>Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen</li><li>CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid</li><li>Vitnemål og karakterutskrift for alle grader</li><li>Attester</li><li>Kontaktinformasjon til 2-3 referanser</li><li>Dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse</li><li>Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider</li><li>Beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen</li><li>Sentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid.</li></ul><p>Bedømmelse forutsetter at vi har mottatt etterspurte søknadsdokumenter innen søknadsfristen.</p><p>All dokumentasjon som skal vurderes må være oversatt til engelsk eller et skandinavisk språk.</p><p>Søknader som kommer til oss via e-post eller på andre måter vil ikke bli tatt i betraktning.</p><p>Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknad med vedlegg leveres elektronisk via <a href="http://www.jobbnorge.no" rel="nofollow">www.jobbnorge.no</a>.</p><br /><h2>Bedømmelse </h2><p>Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.  </p><p>Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.  </p><br /><h2>Generelt</h2><p>Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer <a href="https://uit.no/om/jobbeveduit" rel="nofollow">informasjon til søkere på stillinger ved UiT</a>.</p><p>Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.</p> <p>Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.</p><br />

Universitetslektor / høgskolelærer i sykepleie, Hammerfest