Universitetet I Tromsø - Norges Arktiske Universitet

Tromsø

Stig Ørsje

IT-direktør

<h2>Om stillingen</h2><p>Ved Avdeling for IT ved UiT Norges arktiske universitet er det ledig en fast 100 % stilling som seksjonsleder for den nyopprettede Seksjon for digital utdannings- og administrasjonsstøtte. Seksjonen vil være operativ fra 1. januar 2026. </p><p>Seksjon for digital utdannings- og administrasjonsstøtte er én av fire seksjoner i Avdeling for IT. Seksjonen har ansvar for det digitale læringsmiljøet og teknisk støtte til administrative systemer. Seksjonen har hovedansvar for å levere digitalt og fysisk læringsmiljø på topp nasjonalt nivå, og støtte satsningsområdene digital og virtuell campus, og tilrettelegge for ny studieprogramportefølje. </p><p>Seksjonen leverer IT-brukerstøtte og AV-brukerstøtte for undervisningsrom og har koordineringsansvar for avdelingens brukerstøtte. Seksjonen har også ansvar for universitetets identitets- og tilgangsstyring. Videre ligger integrasjonsplattformen og administrativ systemutvikling i denne seksjonen. </p><p>Seksjonen har ca. 30 ansatte. </p><p>Kontorsted er UiT i Tromsø.</p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><p>Som seksjonsleder vil du ha det overordnede ansvaret for seksjonens fagområder og bidra til at ansatte og studenter ved UiT har tilgang til tilpassede og teknologisk moderne verktøy for undervisning. </p><p>Stillingen innebærer personalansvar, operativt ansvar og budsjettansvar for seksjonen og dens ansvarsområder. Du vil også ha ansvar for å sikre at seksjonen sammen med ITAs tjenesteteam og innsatsteam samarbeider godt på tvers av ITA og UiT. </p><p>Seksjonslederen vil ha en strategisk og koordinerende rolle, og være en nøkkelperson i arbeidet med å realisere UiTs satsingsområder på utdanningsområde.</p><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p><strong>Du må ha: </strong></p><ul><li>Utdanning av høyere grad innen relevant fagretning </li><li>Relevant arbeids- og ledelseserfaring, fortrinnsvis fra universitets- og høgskolesektoren </li><li>Erfaring fra leveranse av AV-tjenester, læringsmiljø og utviklingsarbeid </li><li>God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk </li><li>Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres</li></ul><p><strong>Ønskede kvalifikasjoner: </strong></p><ul><li>God beslutningsevne og evne til å håndtere flere fagområder med mulig konkurrerende prioriteringer </li><li>Relevant erfaring fra ledelse av endringsprosesser, og evne til å kommunisere og forankre strategiske mål </li><li>Relevant erfaring med å tilrettelegge for tverrfaglige samarbeid </li><li>God teknisk innsikt og forståelse av fremtidige teknologiutfordringer og muligheter</li></ul><p><strong>Personlige egenskaper:</strong></p><ul><li>Gode kommunikasjonsevner og evne til å motivere og lede grupper/team </li><li>Proaktiv, strukturert og har en løsningsorientert tilnærming </li><li>Gode samarbeidsevner og erfaring med å jobbe i tverrfaglige team </li><li>Stor gjennomføringsevne og evne til å håndtere komplekse problemstillinger innenfor seksjonens ansvarsområde</li></ul><p>I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen. </p><br /><h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>Varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon  </li><li>En stilling med gode utviklingsmuligheter </li><li>En avdeling med faglig engasjement og godt sosialt arbeidsmiljø </li><li>Fleksibel arbeidstid </li><li>Trening i arbeidstiden</li><li>Gode velferdsordninger</li><li>Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse</li></ul><p>Stilling som seksjonssjef lønnes etter statens regulativ kode 1211. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.</p><p>Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: <a href="http://spk.no" rel="nofollow">spk.no</a>.</p><br /><h2>Søknaden</h2><p>Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:</p><ul><li>Søknadsbrev</li><li>Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)</li><li>Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader</li><li>Attester</li><li>2-3 referanser med kontaktinformasjon</li></ul><p>All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.</p><br /><h2>Inkluderende arbeidsliv og mangfold</h2><p>UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker<br />oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.</p> <p>Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i <a href="https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling" rel="nofollow">Arbeidsgiverportalen</a>.</p><br /><h2>Generelt</h2><p>Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer <a href="https://uit.no/om/jobbeveduit" rel="nofollow">informasjon til søkere på stillinger ved UiT</a>.</p> <p>Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).  </p><p>UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.</p><p>Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.</p><br />

Seksjonsleder ved Seksjon for digital utdannings- og administrasjonsstøtte