Universitetet I Tromsø - Norges Arktiske Universitet

Tromsø

<h2>Om stillingen</h2>Ved <a href="https://uit.no/enhet/helsefak" rel="nofollow">Det helsevitenskapelige fakulte</a>t, <a href="https://uit.no/enhet/ism" rel="nofollow">Institutt for samfunnsmedisin</a> er det ledig fast, 100 % stilling som professor/førsteamanuensis i biostatistikk med Tromsø som arbeidssted. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud. <h2>Om instituttet</h2>Institutt for samfunnsmedisin (ISM) er et av de største instituttene ved Det helsevitenskapelige fakultet, med omtrent 230 ansatte. Instituttet er organisert i ni forskningsgrupper og ulike fagenheter for undervisning. Vi er også vertskap for fire kompetansesentre. Vår undervisning er på medisinstudiet, på masterprogrammet i folkehelsevitenskap (Master of Public Health), på bachelor/master-utdanningen i ernæring samt i PhD-emner.Vårt institutt ble grunnlagt i 1973 og har en lang tradisjon for epidemiologiske undersøkelser av forekomst og risikofaktorer for de store folkesykdommene for eksempel hjerte- og karsykdommer, kreft og diabetes. I dag har våre forskningsområder innen folkehelse utvidet seg til å inkludere blant annet økonomiske aspekter ved helsetjenester, forskning på primærhelsetjenesten, helsepolitikk, biomarkørforskning, arbeids- og miljømedisin, global helse, ernæring og mye mer. Vår forskningsaktivitet er i stor grad basert på våre unike befolkningsundersøkelser: Tromsøundersøkelsen, Kvinner og helse-studien, SAMINOR og Fit Futures <h2>Stillingens arbeidsområde</h2>Stillingen er tillagt undervisningsansvar tilknyttet fagenheten for statistikk. Undervisningsoppgavene vil først og fremst være knyttet til undervisning og veiledning innenfor instituttets ansvarsområder. Disse omfatter instituttets masterprogram i folkehelse, bachelorprogram i ernæring og masterprogram i klinisk ernæring samt fakultetets utdanninger innen medisin og odontologi og flere kurs i statistikk på doktorgradsnivå. Ansvar for og utvikling av undervisning og kurs samt veiledning må også påregnes. I forskningsdelen av stillingen forventes det at kandidaten bidrar inn i en av instituttets forskningsgrupper med forskningsproduksjon og initiativ knyttet til søknadsskriving for ekstern finansiering. Planlagt forskningsaktivitet må ligge innenfor instituttets forskningsområder. Ved tilsetting vil det bli avgjort hvilken forskningsgruppe på instituttet søkeren vil bli tilknyttet. <h2>Kontakt</h2>Professor Tom Wilsgaard, Telefon: 77644825 og 92840855 E-post: tom.wilsgaard&#64;uit.no <h2>Kvalifikasjoner</h2>For stillingen kreves det: <ul><li>en sterk faglig bakgrunn innen statistikk på minimum masternivå </li><li>doktorgrad innen kvantitative forskningsmetoder, helst innen helsevitenskap og epidemiologi </li><li>ferdigheter i et skandinavisk språk på minimum nivå B2 i <a href="https://prove.hkdir.no/spraknivaer" rel="nofollow">Det felles europeiske rammeverket for språk</a>. Nye ansatte som ikke oppfyller språkkravet, må gjøre det innen tre år etter tiltredelse. UiT vil legge til rette for gjennomføring av norskkurs. </li></ul> Ønskede kvalifikasjoner<ul><li>Kunnskap om og erfaring fra forskningsfeltene epidemiologi, folkehelse eller medisin</li><li>Erfaring med data fra befolkningsundersøkelser, helseregistre eller kliniske registre</li><li>Erfaring med undervisning i høyere utdanning og pedagogisk utviklingsarbeid</li><li>Erfaring med skriving av prosjektsøknader til eksterne finansieringskilder </li></ul>Søker må legge fram en plan for sin framtidige forskning og undervisning som viser hvordan han/hun kan bidra, videreutvikle og styrke instituttets undervisning i statistikk og forskningsportefølje.  For stilling som professor kreves:<ul><li>Vitenskapelig nivå i samsvar med etablerte internasjonale eller nasjonale standarder for stilling som professor i det aktuelle fagområdet </li><li>Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse </li></ul>I tillegg skal det dokumenteres: <ul><li>Kvalitetsutvikling i egen undervisning over tid</li><li>Bred erfaring med veiledning fortrinnsvis på master/ph.d.-nivå </li><li>Deltakelse i utvikling av utdanningskvalitet i fagfellesskap </li><li>For å bli tilkjent professorkompetanse må du kunne dokumentere vesentlig mer omfattende forskning av høy kvalitet enn det som kreves til doktorgrad. Det vil vektlegges om søker kan dokumentere faglig virksomhet på høyt nivå de siste seks år, og at denne peker framover mot fortsatt aktivitet på professornivå.</li></ul> For stilling som førsteamanuensis kreves:<ul><li>Norsk doktorgrad på aktuelt fagområde eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet </li><li>Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse </li></ul>Dokumentasjon av følgende vil tillegges stor vekt:<ul><li>Selvstendig forskning utover doktorgrad</li><li>Erfaring med søknader om ekstern forskningsfinansiering</li><li>Gjennomført utenlandsopphold og at søker kan vise til nasjonalt og internasjonalt forskningsnettverk </li></ul>Selvstendig forskning utover doktorgrad kan dokumenteres med vitenskapelige publikasjoner som ikke er publisert sammen med veilederne fra doktorgraden. Erfaring med søknad om ekstern forskningsfinansiering betyr at søker kan dokumentere selvstendig søknadsarbeid, men ikke nødvendigvis må ha oppnådd ekstern finansiering. Søknadsevalueringer som viser søknadskvaliteten vil være nyttig for å vurdere søkers kvalifikasjoner. Bidrag på større søknader kan også vurderes dersom bidraget dokumenteres.Internasjonal mobilitet vil bli vurdert i forhold til varighet/antall opphold og hvorvidt det har gitt resultater i form av vitenskapelige publikasjoner og/eller felles søknader om ekstern forskningsfinansiering. Vitenskapelig samarbeid, nasjonalt og/eller internasjonalt, bør dokumenteres gjennom felles publikasjoner og/eller søknadsarbeid Personlige egenskaper som kan bidra positivt til arbeidsmiljøet og evne til å jobbe i team er avgjørende. Vi søker en idé- og initiativrik, hardtarbeidende, ryddig, målrettet og analytisk person, som samarbeider godt med andre og som er dyktig i kommunikasjon og formidling. Søkere som blir kalt inn til intervju er forventet å presentere en prøveforelesning som en del av vurderingen. Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).         <h2>Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)</h2>Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.  Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.  Basiskompetanse dokumenteres ved:  a) Søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplan b) Øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder gjennom en systematisk og samlet fremstilling.  Ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe. For professor- og dosentstillinger stilles det krav om minimum tre års undervisningspraksis i høyere utdanning i heltidsstilling, samt et krav til erfaring fra veiledning, fortrinnsvis på ph.d.-nivå, men også på masternivå. For professor- og dosentstillinger kan den utdanningsfaglige kompetansen utvikles og dokumenteres gjennom en kombinasjon av punktene kurs og pedagogisk mappe.  Søkere til professor- og dosentstillinger skal i sin pedagogiske mappe også dokumentere at tilleggskriteriene er oppfylt gjennom:   <ul><li>Beskrivelse av og refleksjon over arbeidet med utvikling av undervisning og veiledning. Dette bør dokumenteres med konkrete eksempler som viser utvikling over tid samt en begrunnelse for og refleksjon over prosess og resultat   </li><li>Beskrivelse av erfaring med veiledning på master og ph.d.-nivå. I tillegg til å beskrive omfang av veiledningen skal du også oppsummere veiledningserfaringer og peke på mulige utviklingsområder  </li><li>Beskrivelse av og refleksjon over eget lederskap, deltakelse og rolle i utvikling av utdanningskvalitet i fagfellesskapet  </li></ul> Hvis den utdanningsfaglige kompetansen kan tilegnes i løpet av to år etter ansettelsen vil søkere bedømmes, men ikke rangeres basert på utdanningsfaglig kompetanse. De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.   For nærmere informasjon om utdanningsfaglig kompetansekrav og pedagogisk mappe, se: <a href="https://result.uit.no/om-pedagogisk-mappe/" rel="nofollow">pedagogisk mappe.</a> <h2>Vi kan tilby</h2><ul><li>Interessante arbeidsoppgaver </li><li>Et godt faglig miljø med engasjerte kollegaer</li><li>Et institutt med 4 befolkningsundersøkelser og lang historikk med epidemiologi</li><li>Stor grad av selvstendighet i arbeidet </li><li>Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse</li></ul> <h2>Arbeids- og lønnsvilkår </h2>Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet. Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil professorer, dosenter og førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver.Professor lønnes etter statens regulativ kode 1013. Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011. Fra bruttolønn trekkes det 2 %pliktig innskudd til Statens pensjonskasse <h2>Inkluderende arbeidsliv og mangfold</h2>UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen.Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.Les mer i Arbeidsgiverportalen <a href="https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling" rel="nofollow">https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling</a> <h2>Søknaden</h2>Søknaden skal inneholde: <ul><li>Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen</li><li>En plan for fremtidig forskning og beskrive hvordan den passer inn og vil styrke pågående forskning og internasjonalt samarbeid ved ISM </li><li>En plan for undervisning og undervisningsutvikling om viser hvordan søkerens kompetanse passer inn i instituttets undervisningsansvar</li><li>CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid</li><li>Vitnemål og karakterutskrift for alle grader</li><li>Attester</li><li>Kontaktinformasjon til 2-3 referanser </li><li>Dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse</li><li>Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider</li><li>Beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen</li><li>Sentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid. </li></ul>Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknad med vedlegg leveres elektronisk via <a href="http://www.jobbnorge.no" rel="nofollow">www.jobbnorge.no</a>. <h2>Bedømmelse </h2>Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.  Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.   <h2>Generelt</h2>Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer <a href="https://uit.no/om/jobbeveduit" rel="nofollow">informasjon til søkere på stillinger ved UiT</a>.Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson. Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Professor/førsteamanuensis i biostatistikk