Universitetet I Tromsø - Norges Arktiske Universitet

Tromsø

Marianne Eliassen

Fagansvarlig

Lars Øie

Studieprogramleder

<h2>Om stillingen</h2><p>Ved Institutt for helse- og omsorgsfag (IHO) er det ledig en fast 100 % stilling som førsteamanuensis i helsefag. </p><p>Stillingen er tilknyttet master i helsefaglig utviklingsarbeid, og er ledig for tiltredelse etter avtale. Arbeidssted er i Tromsø. </p><p>Dersom søkere ønsker å kombinere ansettelse hos oss med annet arbeid, kan vi vurdere å tilby redusert stillingsprosent. Ønske om mindre enn 100 % stilling oppgis i søknaden. </p><p>Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid, innen 6 måneder etter å ha mottatt tilbud.</p><br /><h2>Master i helsefaglig utviklingsarbeid</h2><p>Master i helsefaglig utviklingsarbeid er ett av syv masterprogrammer ved Institutt for helse- og omsorgsfag (IHO). Instituttet er ett av ti institutter ved Det helsevitenskapelige fakultet. Instituttet har rundt 260 ansatte i hel- og deltidsstillinger, og er hovedsakelig lokalisert i Tromsø, Hammerfest, Narvik og Harstad. For mer informasjon, se: <a href="https://uit.no/enhet/iho" rel="nofollow">Institutt for helse- og omsorgsfag</a>. Studiet utdanner blant annet ergoterapeuter, fysioterapeuter, paramedisinere, radiografer, sykepleiere, tannpleiere og vernepleiere til å initiere og drive kvalitets-, endrings- og utviklingsarbeid i helsesektoren, og det kvalifiserer studentene for undervisningsstillinger i høyere utdanning og/eller opptak til ph.d.-studier. </p><br /><h2>Arbeidsoppgaver</h2><p>Arbeidsoppgavene består blant annet av utvikling av og undervisning i fagspesifikke emner ved programmet, samt veiledning og sensur knyttet til arbeidskrav og eksamener både på master- og ph.d.-nivå. Til stillingen ligger også ansvar for utvikling og gjennomføring av fellesemner innen vitenskapsteori og forskningsmetode som drives i samarbeid med andre masterprogrammer ved instituttet, samt undervisning på ph.d.-nivå. Emneansvar/-planlegging, arbeid med studie- og undervisningsplaner og studentevalueringer er også oppgaver som er lagt til stillingen. Det forventes at den ansatte bidrar til samarbeid og faglig utvikling av masterprogrammet som helhet, og i internt, nasjonalt og internasjonalt samarbeid om forskning og utdanning. Søker inkluderes i en av instituttets forskningsgrupper på bakgrunn av egen forskningsinteresse.</p><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Krav:</p><ul><li>Helsefaglig utdanning som ergoterapeut, fysioterapeut, radiograf, sykepleier, vernepleier, tannpleier eller paramedisiner</li><li>Helsefaglig relevant mastergrad </li><li>Relevant ph.d.-grad</li><li>God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk/skandinavisk språk og engelsk</li></ul><p>Det er en fordel om du har: </p><ul><li>Erfaring med formidling/undervisning/veiledning innen høyere utdanning</li><li>Erfaring fra kvalitets- og endringsarbeid i offentlig eller privat sektor</li><li>Kurs eller videreutdanning innen innovasjons- og/eller endringsarbeid </li><li>Erfaring med søknader om ekstern forskningsfinansiering</li><li>Forskningserfaring fra relevant fagfelt</li><li>Ledelseserfaring</li><li>Interesse for å videreutvikle studentaktive og digitale læringsformer</li></ul><p>Personlig egnethet, motivasjon og evne til samarbeid vektlegges. Vi søker en person som er selvstendig, strukturert, har gode formidlingsevner, er ansvarsfull, positiv, fleksibel og tåler høyt arbeidstempo.</p><p><strong>For stilling som førsteamanuensis kreves: </strong></p><ul><li>Norsk doktorgrad på aktuelt fagområde eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet</li><li>Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse</li></ul><p><strong>Dokumentasjon av følgende vil tillegges stor vekt:</strong></p><ul><li>Selvstendig forskning utover doktorgrad</li><li>Erfaring med søknader om ekstern forskningsfinansiering</li><li>Gjennomført utenlandsopphold og at søker kan vise til nasjonalt og internasjonalt forskningsnettverk</li></ul><p>Selvstendig forskning utover doktorgrad kan dokumenteres med vitenskapelige publikasjoner som ikke er publisert sammen med veilederne fra doktorgraden.</p><p>Erfaring med søknad om ekstern forskningsfinansiering betyr at søker kan dokumentere selvstendig søknadsarbeid, men ikke nødvendigvis må ha oppnådd ekstern finansiering. Søknadsevalueringer som viser søknadskvaliteten vil være nyttig for å vurdere søkers kvalifikasjoner. Bidrag på større søknader kan også vurderes dersom bidraget dokumenteres.</p><p>Internasjonal mobilitet vil bli vurdert i forhold til varighet/antall opphold og hvorvidt det har gitt resultater i form av vitenskapelige publikasjoner og/eller felles søknader om ekstern forskningsfinansiering.</p><p>Vitenskapelig samarbeid, nasjonalt og/eller internasjonalt, bør dokumenteres gjennom felles publikasjoner og/eller søknadsarbeid.</p><p>Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (<a href="https://sfdora.org/read/" rel="nofollow">DORA</a>).</p><br /><h2>Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)</h2><p>Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.  </p><p>Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.  </p><p><strong>Basiskompetanse dokumenteres ved: </strong><br />a) Søkere som har fullført eget universitetspedagogisk kurs tilsvarende 200 timer skal legge ved kurs-/eksamensbevis samt studieplan </p><p>b) Øvrige søkere skal beskrive, vurdere og dokumentere sin kompetanse som underviser og veileder gjennom en systematisk og samlet fremstilling.  Ferdighetene skal dokumenteres i form av en pedagogisk mappe. </p><p>Hvis den utdanningsfaglige kompetansen kan tilegnes i løpet av to år etter ansettelsen vil søkere bedømmes, men ikke rangeres basert på utdanningsfaglig kompetanse. </p><p>De som ikke oppfyller kravene ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle kravene innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte.   </p><p>For nærmere informasjon om utdanningsfaglig kompetansekrav og pedagogisk mappe, se: <a href="https://result.uit.no/om-pedagogisk-mappe/" rel="nofollow">pedagogisk mappe.</a></p><br /><h2>Midlertidig ansettelse i en lavere stilling</h2><p>Dersom det ikke melder seg søkere som tilfredsstiller kvalifikasjonskravene for fast ansettelse, kan det bli aktuelt med midlertidig ansettelse i inntil ett år i en lavere stilling. </p><br /><h2>Vi kan tilby</h2><ul><li>Mulighet for å søke FoU-termin</li><li>Gode velferdsordninger</li><li>Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse</li></ul><br /><h2>Arbeids- og lønnsvilkår </h2><p>Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet. </p><p>Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil <strong>førsteamanuenser bruke inntil 50 % av tida til FoU-arbeid og 50 % til undervisning</strong> når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver. </p><p><strong>Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011. </strong>Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.  </p><br /><h2>Inkluderende arbeidsliv og mangfold</h2><p>UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. </p><p>Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.</p> <p>Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen.</p><p>Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.</p><p>Les mer i Arbeidsgiverportalen <a href="https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling" rel="nofollow">https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling</a></p><br /><h2>Søknaden</h2><p>Søknaden skal inneholde:</p><ul><li>Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen </li><li>CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid</li><li>Vitnemål og karakterutskrift for alle grader</li><li>Attester</li><li>Kontaktinformasjon til 2-3 referanser</li><li>Dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse</li><li>Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider</li><li>Beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen</li><li>Sentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid.</li></ul><p>Bedømmelse forutsetter at vi har mottatt etterspurte søknadsdokumenter innen søknadsfristen.</p><p>All dokumentasjon som skal vurderes må være oversatt til engelsk eller et skandinavisk språk.</p><p>Søknader som kommer til oss via e-post eller på andre måter vil ikke bli tatt i betraktning.</p><p>Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknad med vedlegg leveres elektronisk via <a href="http://www.jobbnorge.no" rel="nofollow">www.jobbnorge.no</a>.</p><br /><h2>Bedømmelse </h2><p>Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.  </p><p>Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.  </p><br /><h2>Generelt</h2><p>Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer <a href="https://uit.no/om/jobbeveduit" rel="nofollow">informasjon til søkere på stillinger ved UiT</a>.</p><p>Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.</p> <p>Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.</p><br />

Førsteamanuensis i helsefag