Universitetet I Tromsø - Norges Arktiske Universitet

Tromsø

Jørgen Fossland

Administrasjonsdirektør

Dag Rune Olsen

Rektor

<h2>Om stillingen</h2><p>Ved UiT er det ledig stilling som dekan ved Det helsevitenskapelige fakultet (Helsefak). Ansettelsen er på åremål for fire år, fra 1.1.2026. Arbeidssted er i Tromsø.</p><p><a href="https://uit.no/enhet/helsefak" rel="nofollow">Helsefak</a> ved UiT er et av Norges største utdannings- og forskningsmiljøer innen medisin og helsefag. </p><p>Vi driver forskning, utdanning og formidling innen fagområder som samfunnsmedisin, klinisk medisin, farmasi, paramedisin, klinisk odontologi, helse- og omsorgsfag, psykologi og idrettsfag. Utdannings- og forskningsaktiviteten skjer i tett samarbeid med helsevesenet i landsdelen.</p><p>UiT Helsefak har rundt 1400 ansatte og 4700 studenter, fordelt på Tromsø, Harstad, Narvik, Hammerfest og Alta.</p><br /><h2>Ansvar og oppgaver</h2><p>UiT søker en utviklingsorientert og engasjert dekan som har det overordnede ansvaret for fakultetets samlede virksomhet.  Det innebærer daglig ledelse og resultatansvar for faglig, strategisk og administrativt arbeid, herunder personal- og økonomiansvar, innenfor rammer satt av universitetsstyret og fakultetsstyret.  </p><p>Sentrale oppgaver er å</p><ul><li>utvikle og lede implementeringen av UiTs strategier og mål for institusjonen som helhet og på prioriterte områder, og særlig innen fakultetets fagområder</li><li>bidra til å videreutvikle en positiv organisasjonskultur og stimulere til et produktivt arbeidsmiljø, med mål om høy nasjonal og internasjonal kvalitet innen forsknings-, utdannings-, innovasjons- og formidlingsvirksomheten</li><li>utvikle kvalitet, innretning og omfang av enhetens FoU-virksomhet, og legge til rette for økt ekstern finansiering og kommersialisering</li><li>representere fakultetet og fremme internt og eksternt samarbeid</li><li>lede prosesser som sikrer medvirkning, medbestemmelse og tilrettelegging av studenters og ansattes læringsmiljø</li><li>sørge for god økonomistyring og disponering av fakultetets samlede ressurser</li></ul><p>Dekanen vil sammen med prodekan(er) og fakultetsdirektør utgjøre ledelsen ved fakultetet. Dekanen rapporterer til rektor og inngår i ledergruppe ved UiT. Det foreligger en egen <a href="https://uit.no/Content/733850/cache&#61;1623663534000/NY_instruks&#43;dekan_01082021.pdf" rel="nofollow">instruks</a> for dekanstillinger ved UiT.</p><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>For ansettelse i stilling som dekan kreves</p><ul><li>minimum førsteamanuensis eller førstelektor innenfor et av fakultetets fagområder</li><li>erfaring fra ledelse av forskning og utdanning</li><li>god organisasjonsforståelse og forståelse av universitetets samfunnsoppdrag</li><li>gode evner til skriftlig og muntlig fremstilling på norsk / skandinavisk og engelsk </li></ul><p>Krav til personlige egenskaper og egenskaper som leder: </p><ul><li>Skape gode relasjoner og trygge samarbeidsplattformer </li><li>Planmessig og helhetlig tilnærming til samarbeid for utvikling i eget lederteam og med de ulike ledernivåene </li></ul><p>Ønskede kvalifikasjoner: </p><ul><li>være bedømt som professor eller dosent innenfor et av fakultetets fagområder  </li><li>ha forståelse for UiT sitt landsdelsoppdrag, og interesse for og kunnskap om nordområdene</li><li>ha kompetanse om aktivt likestillings- og mangfoldsarbeid</li></ul><br /><h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>en sentral lederposisjon ved et av Norges største og viktigste universiteter</li><li>dyktige og engasjerte medarbeidere i aktive fagmiljøer</li><li>interessante og utviklende lederoppgaver</li><li>å være en del av et lederkollegium</li><li>gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse</li></ul><p>Lønn og øvrige arbeidsvilkår fremgår etter avtale, og med stillingskode 1474 dekan. Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. Søkere som har fast faglig stilling ved UiT gis rett til 12 måneder FoU-termin etter endt åremålsperiode som dekan. </p><br /><h2>Søknaden</h2><p>Søknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no, og skal inneholde</p><ul><li>Søknadsbrev, CV, vitnemål og attester </li><li>Dokumentasjon på formell kompetanse </li><li>Dokumentasjon på språkferdigheter </li><li>Navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser </li></ul><p>All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.</p><br /><h2>Generelt</h2><p>UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøker-portalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i <a href="https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling" rel="nofollow">Arbeidsgiverportalen</a> </p> <p>Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet dersom anmodningen ikke tas til følge. Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger.</p><p>Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer <a href="https://uit.no/om/jobbeveduit" rel="nofollow">informasjon til søkere på stillinger ved UiT</a>.</p><br />

Dekan ved Det helsevitenskapelige fakultet