Universitetet i Stavanger

Stavanger

Ingunn Størksen

Professor

 Torill Marie Larsen

Senterleder

<h2>Om stillingen</h2><p>Universitetet i Stavanger har ledig stilling som stipendiat i utdanningsvitenskap knyttet til trivsel og inkludering på SFO ved Fakultet for utdanningsvitenskap og humaniora , Nasjonalt senter for læringsmiljø og atferdsforskning (<a href="https://www.uis.no/nb/laringsmiljosenteret" rel="nofollow">Læringsmiljøsenteret</a>). Stillingen er ledig fra 1. august 2026.</p><p>Dette er en utdanningsstilling som i hovedsak skal gi lovende forskere anledning til faglig utvikling gjennom en forskerutdanning. </p><p>Den som ansettes vil bli tatt opp på doktorgradsprogrammet i utdanningsvitenskap og humaniora. Programmet omfatter relevante kurs i et omfang som tilsvarer omkring et halvt års studium, en avhandling basert på selvstendig forskning, deltakelse i nasjonale og internasjonale forskermiljø, relevant forskningsformidling, prøveforelesning og disputas. Les mer om forskerutdanningen ved UiS på <a href="https://www.uis.no/nb/forskning/phd-utdanning-ved-uis" rel="nofollow">våre nettsider.</a></p> <p>Stipendiaten ansettes for en periode på tre år med ren forskerutdanning eller fire år med forskerutdanning og annet karrierefremmende arbeid. Dette blir avklart i rekrutteringsprosessen.</p><p>Det vil bli utarbeidet en karriereplan som spesifiserer  den kompetanse som stipendiaten skal opparbeide seg. Det gis tilgang til karriereveiledning gjennom doktorgradsutdanningen.</p><br /><h2>Forskningstema</h2><p>Den som ansettes vil være tilknyttet faggruppen Helsefremmende og Innovative Leke- og Læringsmiljø (HILL) ved Læringsmiljøsenteret. Gruppen arbeider særlig med forskning knyttet til barnehage, skolefritidsordningen (SFO) og uteskole. </p><p>I Norge ble SFO innført som en lovfestet, fast ordning i 1998 gjennom Reform 97, selv om det også før denne tid hadde eksistert slike ordninger. I 2021 kom det en ny nasjonal rammeplan for SFO, som blant annet legger vekt på trygghet, lek, inkludering, sosialt samspill, trivsel, aktivitet og bevegelse. På tross av at ordningen har vært etablert i lang tid, og på tross at det nå finnes en rammeplan, så er det fortsatt relativt lite forskning på denne sektoren, og vi vet lite om barnas eget perspektiv på tema som trygghet, lek, inkludering og trivsel på SFO. </p><p>Læringsmiljøsenteret har nylig etablert en ny bachelor innen skolefritidspedagogikk, Norges første i sitt slag. Det er derfor en pågående satsing for å få initiert mer forskning knyttet til SFO på senteret. Det foreslåtte PhD-prosjektet knyttes derfor opp mot tema som for eksempel barns perspektiv på trygghet, lek, inkludering og trivsel på SFO, gjerne med tanke på overgangen fra barnehagen til SFO. Prosjektet kan ha en kvantitativ eller kvalitativ tilnærming eller kombinere de to. </p><p>Ettersom prosjektet retter seg mot de yngste barna på skole/SFO (1.–3. trinn), er det viktig at kandidaten har svært gode ferdigheter i norsk muntlig og skriftlig, slik at kommunikasjonen med barna blir trygg og tydelig.</p><br /><h2>Prosjektskisse</h2><p>Som søker må du utarbeide en foreløpig prosjektskisse for et doktorgradsprosjekt innenfor forskningstemaet der det gjøres rede for problemstilling, relevans, teoretisk- og metodisk tilnærming. Prosjektskissen vil inngå i kompetansevurderingen.</p><p>I løpet av de tre første månedene av ansettelsesperioden vil prosjektskissen og fremdriftsplan bli videreutviklet i samarbeid med veilederne og utformet til den endelige planen for ph.d.-prosjektet. Mal for prosjektskisse finner du <a href="https://www.uis.no/sites/default/files/2020-11/Prosjektbeskrivelse_mal.pdf" rel="nofollow">her.</a></p><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Du må ha en sterk faglig bakgrunn med femårig mastergrad innenfor lærer eller barnehagelærerutdanning, psykologi eller tilsvarende utdanning som gir grunnlag for å gjennomføre en forskerutdanning, fortrinnsvis av nyere dato.</p><p>Dersom karakteren din på masteroppgaven og veid gjennomsnittskarakter på masterstudiet begge hver for seg tilsvarer B eller bedre, er du den vi søker etter. Avslutter du utdanningen din våren 2026 er du også velkommen til å søke.</p><p>Dersom du har utdannelse fra en institusjon med annen karakterskala enn A-F ber vi deg om å legge ved en bekreftet konverteringsskala som viser hvordan karakterene kan sammenliknes med den norske A-F skalaen. <a href="https://www.uis.no/sites/default/files/2021-04/Conversion%20of%20results_0.pdf" rel="nofollow">Du kan bruke disse konverteringsskalaene til å beregne poengene dine for opptak.</a></p> <p>Videre legges det vekt på at du:</p><ul><li>har erfaringer og/eller utdanning som er relevante for forskning innenfor fagområdet SFO</li><li>har gode kunnskaper i forskningsmetode</li><li>er motivert, og har potensial for forskning innenfor fagfeltet</li><li>har faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre doktorgradsutdanningen innen ansettelsesperioden</li><li>kan arbeide selvstendig og i et fellesskap, være nytenkende og kreativ</li><li>er strukturert og har stor arbeidskapasitet</li><li>har gode ferdigheter i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig.</li></ul><br /><h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>forskerutdanning i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag</li><li>et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø</li><li>tilgang til <a href="https://lifekeys.no/" rel="nofollow">Lifekeys</a>, digital tjeneste for ivaretakelse av egen mental helse og livskvalitet</li><li>lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.515, kode 1017, kr 575.400 bto pr år med lønnsutvikling etter ansiennitet i stillingen. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.</li><li>medlemskap i<a href="http://www.spk.no" rel="nofollow"> Statens pensjonskasse</a> sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger</li><li><a href="https://www.uis.no/nb/uis-som-arbeidsplass" rel="nofollow">mer om ansattgoder og fordeler</a> på uis.no</li></ul><br /><h2>Mangfold</h2><p>Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger. På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. </p><p>Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. </p> <p>Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene <a href="https://www.uis.no/nb/om-uis/jobb-ved-uis-sokeprosessen#/" rel="nofollow">her</a>.  </p><p>Universitetet vil rekruttere flere menn til stillinger som stipendiat innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en mann bli prioritert foran en kvinne.</p><br /><h2>Kontaktinformasjon</h2><p>Nærmere opplysninger om stillingen og prosjektbeskrivelse fås ved henvendelse til senterleder Torill Marie Bogsnes Larsen tlf 5183 2358, e-post: torill.m.larsen&#64;uis.no eller til professor Ingunn Størksen, tlf: 918 47 157, e-post: <a href="mailto:ingunn.storksen&#64;uis.no" rel="nofollow">ingunn.storksen&#64;uis.no</a></p><p>Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til HR-rådgiver Camelia Danaei, e-post:camelia.danaei&#64;uis.no.</p><br /><h2>Søknaden</h2><p>Søk stillingen elektronisk via &#34;Søk stillingen&#34; på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen.</p><p>Følgende må lastes opp som vedlegg til søknaden:</p><ul><li>prosjektskisse, <a href="https://www.uis.no/sites/default/files/2020-11/Prosjektbeskrivelse_mal.pdf" rel="nofollow">mal tilgjengelig på våre nettsider</a></li><li>CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring</li><li>vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant </li><li>Diploma Supplement eller lignende og konverteringsskala dersom dette er påkrevd</li><li>dokumentasjon på kompetanse i engelsk språk dersom dette er påkrevd</li><li>publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid</li></ul><p>Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over og at du har lagt ved nødvendig dokumentasjon.</p><p>Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis vedleggene overskrider 100 MB til sammen må disse komprimeres før opplasting.</p><p>Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste,<a href="https://lovdata.no/lov/2006-05-19-16/§25" rel="nofollow"> jf offentlighetsloven § 25.</a> Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.</p><p>UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.</p><br /><h2>Generell informasjon</h2><p>Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i <a href="https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-67" rel="nofollow">statsansatteloven</a>, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. </p><p>Ansettelse som stipendiat er regulert i <a href="https://lovdata.no/forskrift/2024-06-28-1392/§3-16" rel="nofollow">universitets- og høgskoleforskriften kapittel IV</a>. Opptak til doktorgradsutdanningen er regulert i <a href="https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2019-06-13-1471" rel="nofollow">forskrift for graden ph.d. ved UiS.</a></p> <p>Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en intern komite. På bakgrunn av komiteens uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. <a href="http://www.uis.no/nb/jobb-ved-uis-sokeprosessen" rel="nofollow">Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.</a></p><p>Studiet gjennomføres i hovedsak ved Universitetet i Stavanger. Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.</p><br />

Stipendiat i utdanningsvitenskap knyttet til trivsel og inkludering på SFO