Universitetet i Stavanger

Stavanger

Siv Tove Aunan

Førstelektor

Anne Marie Lunde Husebø

Professor 

Helene Engelsgjerd Figved

senior HR-rådgiver

<h2>Om stillingen</h2><p>Universitetet i Stavanger har ledig stilling som stipendiat i helse og medisin ved Det helsevitenskapelige fakultet, Avdeling for folkehelse. Stillingen er ledig fra 1. august 2026.</p><p>Dette er en utdanningsstilling som i hovedsak skal gi lovende forskere anledning til faglig utvikling gjennom en forskerutdanning. </p><p>Den som ansettes vil bli tatt opp på doktorgradsprogrammet i helse og medisin. Programmet omfatter relevante kurs i et omfang som tilsvarer omkring et halvt års studium, en avhandling basert på selvstendig forskning, deltakelse i nasjonale og internasjonale forskermiljø, relevant forskningsformidling, prøveforelesning og disputas. Les mer om forskerutdanningen ved UiS <a href="https://www.uis.no/nb/forskning/phd-utdanning-ved-uis" rel="nofollow">på våre nettsider.</a></p> <p>Stipendiaten ansettes for en periode på tre år med ren forskerutdanning eller fire år med forskerutdanning og annet karrierefremmende arbeid. Dette blir avklart i rekrutteringsprosessen.</p><p>Det vil bli utarbeidet en karriereplan som spesifiserer den kompetanse som stipendiaten skal opparbeide seg. Det gis tilgang til karriereveiledning gjennom doktorgradsutdanningen.</p><br /><h2>Forskningstema</h2><p>Den som ansettes vil være tilknyttet forskningsprosjektet REWIRE. Kvinner som har gjennomgått behandling for brystkreft rapporterer ofte fysiske, kognitive og psykososiale seneffekter som kan påvirke deres arbeidsevne og retur til arbeid (RTW). Redusert arbeidsevne blant brystkreftoverlevere har betydelige individuelle, samfunnsmessige og økonomiske konsekvenser. </p><p>Prosjektet REWIRE er en samskapt intervensjonsstudie basert på en personbasert tilnærming, med mål om å styrke brystkreftoverleveres kunnskap, mestring og forutsetninger for RTW gjennom bruk av digitale verktøy. Intervensjonen skal utvikles, testes og evalueres i tett samarbeid med brukerrepresentanter og relevante interessenter. Prosjektet har som mål å forbedre RTW-utfall for brystkreftoverlevere og samtidig generere kunnskap av relevans også for arbeidsgivere, helsepersonell og beslutningstakere, som for eksempel NAV. Hensikten er å skape en mer resilient arbeidsdeltakelse og økt integrering av RTW-perspektivet blant interessenter, som arbeidsgivere, helse-personell, etc. </p><p>Prosjektet vil anvende både kvalitativ- og kvantitativ metodetilnærming. Prosjektideen er utviklet i nært samarbeid med Kreftforeningen og Kreftkompasset.</p><p>Stipendiaten vil inngå i og skal delta aktivt i et forskingsmiljø som blant annet setter søkelys på helsetjenesteforskning, innovasjon og mestring etter sykdom <a href="https://www.uis.no/nb/hevhelse" rel="nofollow">https://www.uis.no/nb/hevhelse</a>.</p><br /><h2>Prosjektskisse</h2><p>Som søker må du utarbeide en foreløpig prosjektskisse for et doktorgradsprosjekt innenfor det aktuelle forskningstemaet der det gjøres rede for problemstilling, relevans, teoretisk- og metodisk tilnærming. Prosjektskissen, som ikke bør være på mer enn én side, vil inngå i kompetansevurderingen. </p><p>I løpet av de tre første månedene av ansettelsesperioden vil prosjektskissen og fremdriftsplan bli videreutviklet i samarbeid med veilederne og utformet til den endelige planen for ph.d.-prosjektet. Mal for prosjektskisse finner du <a href="https://www.uis.no/sites/default/files/2020-11/Prosjektbeskrivelse_mal.pdf" rel="nofollow">her.</a>  </p><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Du må ha en sterk faglig bakgrunn med femårig mastergrad innenfor helsefag, eller tilsvarende utdanning som gir grunnlag for å gjennomføre en forskerutdanning, fortrinnsvis av nyere dato.</p><p>Dersom du har utdannelse fra en institusjon med annen karakterskala enn A-F ber vi deg om å legge ved en bekreftet konverteringsskala som viser hvordan karakterene kan sammenliknes med den norske A-F skalaen. <a href="https://www.uis.no/sites/default/files/2021-04/Conversion%20of%20results_0.pdf" rel="nofollow">Du kan bruke disse konverteringsskalaene til å beregne poengene dine for opptak.</a></p><p>Du må ha god kjennskap til norsk helsevesen og erfaring innen kreftomsorg og/eller behandling/oppfølging. Videre er det ønskelig med innsikt i digitale helsetjenester.</p> <p>Du må også ha gode kommunikasjonsferdigheter i et skandinavisk språk, både skriftlig og muntlig. </p><p>Videre legges det vekt på at du:</p><ul><li>er motivert, og har potensial for forskning innenfor fagfeltet</li><li>har faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre doktorgradsutdanningen innen ansettelsesperioden</li><li>kan arbeide selvstendig og i et fellesskap, være nytenkende og kreativ</li><li>er strukturert og har stor arbeidskapasitet</li><li>har gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig. </li></ul><br /><h2>Krav til kompetanse i engelsk</h2><p>Gode ferdigheter i engelsk er påkrevd for deltakelse i doktorgradsprogrammet. Internasjonale søkere må dokumentere dette med gyldig sertifikat fra en av følgende tester:</p><ul><li>TOEFL – Test of English as a Foreign Language, Internet-Based Test (IBT). Minimum resultat: 90</li><li>IELTS – International English Language Testing Service. Minimum resultat: 6.5</li><li>Certificate in Advanced English (CAE) eller Certificate of Proficiency in English (CPE) fra Universitetet i Cambridge</li><li>PTE Academic – Pearson Test of English Academic. Minimum resultat: 62</li></ul><p>Følgende søkere er fritatt fra ovennevnte krav:</p><ul><li>søkere med ett års fullført universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia, USA</li><li>søkere med fullført mastergrad med engelsk som undervisningsspråk i et EU-/EØS-land</li><li>søkere som er fritatt basert på HK-dir sin <a href="https://hkdir.no/en/foreign-education/lists-and-databases/higher-education-entrance-qualification-gsu" rel="nofollow">GSU liste</a></li></ul><br /><h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>forskerutdanning i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag</li><li>et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø</li><li>tilgang til <a href="https://lifekeys.no/" rel="nofollow">Lifekeys</a>, digital tjeneste for ivaretakelse av egen mental helse og livskvalitet</li><li>lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.515, kode 1017, kr 550.800 bto pr år med lønnsutvikling etter ansiennitet i stillingen. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.</li><li>medlemskap i<a href="http://www.spk.no" rel="nofollow"> Statens pensjonskasse</a> sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger</li><li><a href="https://www.uis.no/nb/uis-som-arbeidsplass" rel="nofollow">mer om ansattgoder og fordeler</a> på uis.no</li></ul><br /><h2>Mangfold</h2><p>Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger. På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. </p><p>Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. </p> <p>Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene <a href="https://www.uis.no/nb/om-uis/jobb-ved-uis-sokeprosessen#/" rel="nofollow">her</a>.  </p><p>Universitetet vil rekruttere flere menn til stillinger som stipendiat innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en mann bli prioritert foran en kvinne.</p><br /><h2>Kontaktinformasjon</h2><p>Nærmere opplysninger om stillingen og prosjektbeskrivelse fås ved henvendelse til professor Anne Marie Lunde Husebø, tlf 518 341 40, e-post: <a href="mailto:anne.m.husebo&#64;uis.no" rel="nofollow">anne.m.husebo&#64;uis.no</a> eller til førstelektor Siv Tove Aunan, tlf: 518 324 89, e-post: <a href="mailto:siv.t.aunan&#64;uis.no" rel="nofollow">siv.t.aunan&#64;uis.no</a>.</p><p>Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til senior HR-rådgiver Helene Engelsgjerd Figved, tlf: 518 315 58, e-post: <a href="mailto:helene.e.figved&#64;uis.no" rel="nofollow">helene.e.figved&#64;uis.no</a>.</p><br /><h2>Søknaden</h2><p>Søk stillingen elektronisk via &#34;Søk stillingen&#34; på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen.</p><p>Følgende må lastes opp som vedlegg til søknaden:</p><ul><li>prosjektskisse, <a href="https://www.uis.no/sites/default/files/2020-11/Prosjektbeskrivelse_mal.pdf" rel="nofollow">mal tilgjengelig på våre nettsider</a></li><li>CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring</li><li>vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant </li><li>Diploma Supplement eller lignende og konverteringsskala dersom dette er påkrevd</li><li>dokumentasjon på kompetanse i engelsk språk dersom dette er påkrevd</li><li>publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid</li></ul><p>Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over og at du har lagt ved nødvendig dokumentasjon.</p><p>Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis vedleggene overskrider 100 MB til sammen må disse komprimeres før opplasting.</p><p>Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste,<a href="https://lovdata.no/lov/2006-05-19-16/§25" rel="nofollow"> jf offentlighetsloven § 25.</a> Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.</p><p>UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.</p><br /><h2>Generell informasjon</h2><p>Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i <a href="https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-67" rel="nofollow">statsansatteloven</a>, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. </p><p>Ansettelse som stipendiat er regulert i <a href="https://lovdata.no/forskrift/2024-06-28-1392/§3-16" rel="nofollow">universitets- og høgskoleforskriften kapittel IV</a>. Opptak til doktorgradsutdanningen er regulert i <a href="https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2025-06-12-1279" rel="nofollow">forskrift for graden ph.d. ved UiS.</a></p><p>Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en intern komite. På bakgrunn av komiteens uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. <a href="http://www.uis.no/nb/jobb-ved-uis-sokeprosessen" rel="nofollow">Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.</a></p> <p>Studiet gjennomføres i hovedsak ved Universitetet i Stavanger. Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.</p><br />

Fast

Stipendiat i helse og medisin