Universitetet i Stavanger

Stavanger

Elin Rødland

HR-rådgiver

Gunnar Thesen

Professor

<h2>Om stillingen</h2>Universitetet i Stavanger har ledig stilling som postdoktor i statsvitenskap ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet, Institutt for medie- og samfunnsfag. Stillingen er ledig fra 1. august 2026. Postdoktor ansettes for en periode på tre år. Stillingen er tilknyttet den nye nasjonale samfunnsvitenskapelige infrastrukturen <a href="https://www4.uib.no/forskning/forskningsprosjekter/kodem" rel="nofollow">KODEM</a>, Koordinerte onlinepaneler for forsking på demokrati og styresett. Ett år av ansettelsesperioden være dedikert til arbeidet med å etablere og videreutvikle <a href="https://www4.uib.no/forskning/forskningsprosjekter/kodem/norsk-politikerpanel" rel="nofollow">Norsk politikerpanel</a> som er et av de fire panelene i KODEM.Formålet med stillingen er at den som ansettes opparbeider seg en forskerprofil og kompetanse som gjør vedkommende kvalifisert for stilling som førsteamanuensis. Videre kan stillingen gi verdifull erfaring og annen kompetanse som er relevant for postdoktorens karriereutvikling. Dersom den som ansettes  ikke allerede har utdanningsfaglig kompetanse som innfrir kravene for stilling som førsteamanuensis, vil vi tilrettelegge for at slik kompetanse opparbeides i løpet av ansettelsesperioden.Det vil bli utarbeidet en karriereplan som spesifiserer den kompetanse som postdoktor skal opparbeide seg i løpet av ansettelsesperioden. Det gis tilgang til karriereveiledning gjennom postdoktorløpet. Kvalifiseringsarbeidet gjennomføres ved universitetet. Det forutsettes at den som ansettes arbeider på full tid med prosjektet, har arbeidssted i Stavanger og utgjør en del av det daglige faglige miljøet. <h2>Kvalifikasjoner</h2>Du må ha solid faglig bakgrunn med doktorgrad i statsvitenskap. Doktoravhandlingen må være levert til vurdering innen søknadsfrist og godkjent før tiltredelse.Det er en fordel med kompetanse og forskningsinteresser som er relevante for politikerpanelet, for eksempel innen politiske eliter, representasjon og demokrati, eller parlamenter og parlamentarikeres arbeid. Det forventes at du har svært gode kunnskaper i kvantitativ metode, og gjerne også ferdigheter i ‘computational social science’. Erfaring med utvikling, tilrettelegging og dokumentasjon av elitesurveyer eller andre større empiriske dataressurser vil være en fordel. Arbeidet med å utvikle Norsk politikerpanel innebærer både kontakt og formidling til folkevalgte og institusjoner over hele landet, samt utforming av gode spørreundersøkelser. Det er derfor avgjørende at du behersker norsk eller annet skandinavisk språk svært godt. Du bør også ha gode muntlige og skriftlige ferdigheter i engelsk. Videre vil følgende bli vektlagt:<ul><li>vitenskapelig kvalitet og faglig relevans</li><li>motivasjon og interesse for utvikling av samfunnsvitenskapelig infrastruktur</li><li>internasjonale nettverk og evne til å publisere i anerkjente internasjonale tidsskrifter</li><li>gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å bidra i faglige fellesskap på tvers av fagområder</li><li>evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet</li><li>motivasjon, arbeidskapasitet og entusiasme for forskning</li></ul> <h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag</li><li>et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø</li><li>tilgang til <a href="https://lifekeys.no/" rel="nofollow">Lifekeys</a>, digital tjeneste for ivaretakelse av egen mental helse og livskvalitet</li><li>lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.510, kode 1352, kr 590.000 - 680.000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.</li><li>medlemskap i<a href="http://www.spk.no" rel="nofollow"> Statens pensjonskasse</a> som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger</li><li><a href="https://www.uis.no/nb/uis-som-arbeidsplass" rel="nofollow">mer om ansattgoder og fordeler</a> på uis.no</li></ul> <h2>Mangfold</h2>Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger. På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.  Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene <a href="https://www.uis.no/nb/om-uis/jobb-ved-uis-sokeprosessen" rel="nofollow">her</a>.  Universitetet vil rekruttere flere kvinner til postdoktorstillinger innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en kvinne bli prioritert foran en mann. <h2>Søknad</h2>Søk stillingen elektronisk via «Søk stillingen» på denne siden. Her registreres en kort søknadstekst, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. Følgende lastes opp som vedlegg til søknaden:<ul><li>søknadsbrev som viser dine forskningsinteresser, motivasjon for stillingen og hvordan du vil kunne bidra til utviklingen av KODEM og Politikerpanelet – men også hvordan dette vil kunne bidra til din kompetanseoppbygging</li><li>CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring</li><li>dokumentasjon på fullført doktorgrad. Dersom du ikke har fullført doktorgraden, kan du vedlegge en bekreftelse fra institusjonen på forventet dato for oppnådd doktorgrad. </li><li>fullstendig liste over vitenskapelige arbeider med opplysninger om hvor de er offentliggjort. Du kan også laste opp/lenke til inntil fem vitenskapelige arbeider, inklusiv doktorgradsavhandlingen eller publisert monografi basert på avhandlingen.</li><li>vitnemål, attester, samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant</li></ul>Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet over.Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis vedleggene overskrider 100 MB til sammen må disse komprimeres før opplasting.Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf <a href="https://lovdata.no/lov/2006-05-19-16/§25" rel="nofollow">offentlighetsloven § 25</a>. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge. <h2>Generell informasjon</h2>Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i <a href="http://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-67" rel="nofollow">statsansatteloven</a>, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Ansettelse som postdoktor er regulert i <a href="https://lovdata.no/forskrift/2024-06-28-1392/§3-16" rel="nofollow">Universitets- og høyskoleforskriften, kapittel IV.</a>Vi legger vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert. Dette i samsvar med prinsippene i <a href="https://sfdora.org/read/" rel="nofollow">The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).</a>UiS har signert <a href="https://coara.eu/app/uploads/2022/09/2022_07_19_rra_agreement_final.pdf" rel="nofollow">The Agreement on Reforming Research Assessment (CoARA)</a> med en forpliktelse om at vi ved vurdering av forskning og forskere anerkjenner ulike former for resultater, praksiser og aktiviteter.  Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en intern komite. På bakgrunn av komiteens uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. <a href="http://www.uis.no/nb/jobb-ved-uis-sokeprosessen" rel="nofollow">Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.</a>UiS har avtale om immaterielle rettigheter med det formål å sikre rettigheter til åndsverk som er opprettet av ansatte, inkludert forskningsresultater. Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.

Postdoktor i statsvitenskap