Universitetet i Stavanger

Stavanger

Helene Engelsgjerd Figved

senior HR-rådgiver

Øystein Lund Bø

dekan

<h2>Om stillingen</h2><p>Universitetet i Stavanger har ledig åremålsstilling som instituttleder ved Det teknisk- naturvitenskapelige fakultet, Institutt for energi- og petroleumsteknologi. Stillingen er ledig fra 1. juni 2026.</p><p>Instituttleder er leder for den samlede virksomheten  ved instituttet, rapporterer til dekan og inngår i ledergruppen ved Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet.</p><p>Institutt for energi- og petroleumsteknologi er et forskningsaktivt institutt hvor de ansatte er engasjert i flere undervisnings- og forskningsprosjekter med internasjonale og nasjonale samarbeidspartnere. Instituttleder skal styrke dette faglige engasjementet ved å legge til rette for og stimulere til gode forskningsmiljøer og høy kvalitet i utdanningene, samt inspirere og motivere studenter og ansatte til faglig utvikling.</p><p>Instituttleder skal sørge for at de samlede ressursene brukes på en god og hensiktsmessig måte i samsvar med universitetets og fakultetets målsettinger, videreutvikle instituttets strategi og initiere endringer som er nødvendig for gjennomføring av strategien.</p> <p>Til stillingen ligger personalansvar for instituttets ansatte samt resultatansvar for studier, forskning og instituttets økonomi. Instituttleder skal også legge til rette for utvikling av eksternt finansiert virksomhet.</p><p>Nærmere informasjon om ansvarsområde og arbeidsoppgaver fremgår av <a href="https://www.uis.no/sites/default/files/2021-06/instituttleder_generell_201210.pdf" rel="nofollow">generell stillingsbeskrivelse</a> for instituttledere ved UiS. Arbeidsspråk er norsk og engelsk.</p><p>Instituttleder ansettes på åremål for fire år med mulighet for ansettelse i totalt tre perioder. Dette etter offentlig kunngjøring og ansettelse i samsvar med kvalifikasjonsprinsippet i staten.</p><br /><h2>Om fakultetet og instituttet</h2><p><strong>Det teknisk-naturvitenskapelige fakultet</strong> tilbyr teknisk-naturvitenskapelige utdanninger på bachelor-, master- og doktorgradsnivå. I nært samarbeid med NORCE og industrien i regionen har fakultetet etablert samarbeid om forskning. En rekke master- og doktorgradsoppgaver blir laget i samarbeid med industrien. Fakultetet har etablert forskningssamarbeid med universitet i USA og Europa, og har utviklet flere fagmiljø som er internasjonalt ledende. Fakultetet har om lag 2.900 studenter og ca 500 ansatte fordelt på fakultetsadministrasjonen, Institutt for data- og elektroteknikk, Institutt for maskin, bygg og materialteknologi, Institutt for matematikk og fysikk, Institutt for kjemi, biovitenskap og miljøteknologi, Institutt for energi- og petroleumsteknologi og Institutt for sikkerhet, økonomi og planlegging.</p><p><strong>Institutt for energi- og petroleumsteknologi </strong>tilbyr studier og driver forskning innenfor boreteknologi, produksjon- og prosessteknologi, energiteknologi og batteriteknologi. Det tilbys studier på bachelor-, master- og doktorgradsnivå. Instituttet har nært samarbeid med relevant industri -- da særlig innen petroleums- og batterisektoren. Instituttet satser stort på internasjonalisering med bl.a utvikling av engelskspråklige studier og stor mobilitet blant vitenskapelig ansatte og studenter. Det er ca 60 ansatte tilknyttet instituttet, inkludert stipendiater og postdoktorer. </p><p>Les mer om fakultetet og instituttet på våre <a href="https://www.uis.no/nb/det-teknisk-naturvitskaplege-fakultet" rel="nofollow">hjemmesider</a>.</p><br /><h2>Vi søker etter en utviklingsorientert instituttleder som har:</h2><ul><li>en motiverende, åpen og inkluderende lederstil preget av samarbeid, medvirkning og dialog</li><li>evne til å legge til rette for et godt arbeidsmiljø</li><li>relevant erfaring, der ledererfaring fra kunnskapsorganisasjon er en fordel</li><li>vist prioriterings-, beslutnings- og gjennomføringsevne</li><li>evne til å inspirere til faglig utvikling</li><li>vitenskapelig kompetanse på minimum doktorgradsnivå eller tilsvarende, innenfor et relevant fagområde for instituttet</li><li>erfaring fra undervisning, forskning og formidling på universitets-/høgskolenivå</li><li>evne til å bygge nettverk og allianser, lokalt, nasjonalt og internasjonalt</li><li>god fremstillingsevne på norsk, eller et annet skandinavisk språk, og engelsk.</li></ul><br /><h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>en sentral lederposisjon ved fakultetet og et godt samarbeidsklima i lederkollegiet</li><li>dyktige og engasjerte medarbeidere i aktive fagmiljø</li><li>interessante og utviklende lederoppgaver</li><li>mulighet for mentorordning og lederutviklingsprogram</li><li>et ambisiøst arbeidsfelleskap og et inkluderende arbeidsmiljø</li><li>en god mulighet til å være med å forme framtida gjennom utvikling av undervisning, forskning og formidling</li><li>lønn etter Statens lønnsregulativ, l.pl. 17.500, kode 1475, kr 1.000.000 - 1.200.000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Herfra trekkes lovfestet pensjonsinnskudd</li><li>mulighet for retrettstilling etter fullført åremålsperiode</li><li>gunstige vilkår i <a href="http://www.spk.no" rel="nofollow">Statens pensjonskasse</a></li><li>mer om ansattgoder og fordeler på <a href="http://www.uis.no/nb/ny-ved-uis" rel="nofollow">uis.no</a></li></ul><br /><h2>Mangfold</h2><p>Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger.  </p><p>På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. </p><p>Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. </p> <p>Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.</p><p>Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene <a href="https://www.uis.no/nb/om-uis/jobb-ved-uis-sokeprosessen" rel="nofollow">her</a>.  </p><p>Universitetet vil rekruttere flere kvinner i ledende stillinger og oppfordrer derfor kvinner til å søke. Det praktiseres kjønnskvotering i samsvar med Hovedavtalen i staten.</p><br /><h2>Kontaktinformasjon</h2><p>Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til dekan Øystein Lund Bø, e-post: <a href="mailto:oystein.l.bo&#64;uis.no" rel="nofollow">oystein.l.bo&#64;uis.no</a>, tlf: 51 83 17 01.</p><p>Spørsmål om ansettelsesprosessen kan rettes til Senior HR-rådgiver Helene Engelsgjerd Figved, e-post: <a href="mailto:helene.e.figved&#64;uis.no" rel="nofollow">helene.e.figved&#64;uis.no</a>,  tlf: 51 83 15 58.</p><br /><h2>Søknaden</h2><p>Søk stillingen elektronisk via &#34;Søk stillingen&#34; på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen.</p><p>Relevante vitnemål, attester og ev annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden.<br />Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.</p><p>Søknaden blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet over.</p><p>Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25.</p><p>UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.</p><br />

Instituttleder ved Institutt for energi- og petroleumsteknologi