Universitetet i Stavanger

Stavanger

Rune Sørsdal

Biblioteksdirektør

Christina Storm 

HR-rådgiver 

<h2>Om stillingen</h2><p>Universitetet i Stavanger har ledig stilling som hovedbibliotekar ved Universitetsbiblioteket fra 1. april 2026.</p><p>Som hovedbibliotekar jobber du med selve kjernen av det vi gjør ved biblioteket, nemlig å sørge for at studenter, forskere og andre ansatte får tilgang til den kunnskapen de trenger. Det innebærer alt fra e-bøker og tidsskrifter til databaser og andre digitale ressurser. Landskapet endrer seg raskt, og du får muligheten til å påvirke hvordan vi utvikler og forbedrer dette arbeidet.</p><p>Du vil ha ansvar for store mengder kunnskapskilder for både universitetet og Stavanger universitetssykehus. Åpen publisering er i sterk utvikling og påvirker mye av det vi gjør. Vi samarbeider også tett med andre bibliotek og SIKT-kunnskapssektorens tjenesteleverandør, for å sikre gode avtaler og best mulig tilgang for brukerne våre.</p><p>Hos oss jobber du sammen med engasjerte, dedikerte ansatte i faggruppen for samlinger, og du får jobbe tett med kollegaer, fagmiljø og leverandører både i Norge og internasjonalt. Faggruppen har en faglig leder og er én av seks faggrupper ved biblioteket. Bibliotekdirektør har personalansvar for alle ansatte ved biblioteket.</p><p>Universitetsbiblioteket i Stavanger er regionens viktigste fagbibliotek, et døgnåpent, moderne og pulserende bibliotek i stadig utvikling. Vi er en uformell, inkluderende og trivelig arbeidsplass med rom for nytenkning og faglig engasjement. Vi håper du har lyst til å bli en del av laget! </p><br /><h2>Hovedoppgaver</h2><p>Som hovedbibliotekar i faggruppen for samlinger har du særskilt ansvar for: </p><ul><li>innhente tilbud på e-ressurser og informasjon fra forlag og leverandører</li><li>forhandle om pris og betingelser, samt ivareta fornyelser og oppsigelse av avtaler  </li><li>koordinere arbeidsgruppen for e-ressurser, med oppfølging og vedlikehold av UBiS sine e-ressurser</li><li>følge utviklingen av forretningsmodeller og løsninger for publisering, samt gjøre løsningene kjent i organisasjonen  </li></ul><p>Andre oppgaver: </p><ul><li>ha oversikt over bibliotekets abonnement på e-ressurser</li><li>delta i anbudsarbeid for bøker og tidsskrifter  </li><li>koordinere inngåelse av avtaler om støtte til åpne publiseringstjenester og initiativ for åpen vitenskap</li><li>i samarbeid med arbeidsgruppe for e-ressurser sørge for:<ul><li>tilgjengeliggjøring og vedlikehold av e-ressursene i bibliotekets systemer  </li><li>oppfølging av tilgang og brukerstøtte  </li><li>hente inn og analysere bruksstatistikk</li><li>aktivering og lenkehåndtering</li></ul></li><li>bidra i publikumsarbeid og fag- og arbeidsgrupper </li></ul><br /><h2>Kvalifikasjoner</h2><p>Du må ha:</p><ul><li>masterutdanning i bibliotek- og informasjonsvitenskap eller annen relevant utdanning på tilsvarende nivå. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.</li><li>god systemforståelse og digital kompetanse</li><li>sterke kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig </li></ul><p>Videre legges det vekt på at du:</p><ul><li>har erfaring med Alma biblioteksystem og Oria søketjenesten, og med forvaltning av e-ressurser </li><li>har god erfaring med å bygge nettverk både internt og eksternt, og samarbeide på tvers av ulike fagområder</li><li>er strukturert, analytisk, fleksibel og serviceinnstilt </li></ul><br /><h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag</li><li>muligheter for egen faglig utvikling, og et faglig solid miljø i et stort og moderne fag- og forskningsbibliotek </li><li>fleksibel arbeidstid, gode velferdstilbud og trening i arbeidstiden</li><li>lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 90.205, kode 1077, kr 700 000 - 750 000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.</li><li>medlemskap i <a href="http://www.spk.no" rel="nofollow">Statens pensjonskasse</a> som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger</li><li><a href="https://www.uis.no/nb/uis-som-arbeidsplass" rel="nofollow">mer om ansattgoder og fordeler</a> på våre nettsider       </li></ul><br /><h2>Mangfold</h2><p>Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger.  </p><p>På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. </p><p>Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. </p> <p>Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, inviterer vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.</p><p>Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene <a href="https://www.uis.no/nb/om-uis/jobb-ved-uis-sokeprosessen#/" rel="nofollow">her</a>.  </p><p>Universitetet vil rekruttere flere menn til avdelingen og oppfordrer derfor menn til å søke. Dersom flere søkere blir vurdert til å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en mann bli prioritert foran en kvinne.</p><br /><h2>Kontaktinformasjon</h2><p>Du kan få mer informasjon om stillingen hos bibliotekdirektør Rune Sørsdal, tlf: 408 503 28, e-post: rune.sorsdal&#64;uis.no.</p><p>Hvis du vil vite mer om ansettelsesprosessen kan du kontakte HR-rådgiver Christina Storm, tlf: 518 317 53, e-post: christina.storm&#64;uis.no</p><br /><h2>Søknad</h2><p>Søk stillingen elektronisk via &#34;Søk stillingen&#34; på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen.</p><p>Relevante vitnemål, attester og eventuelt annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til ved vurdering av søknaden, lastes opp som vedlegg. Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 100 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.<br /><br />Søknaden blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.</p><p>Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. <a href="https://lovdata.no/lov/2006-05-19-16/§25" rel="nofollow">offentlighetsloven § 25</a>. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.</p><p>UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.</p><br />

Hovedbibliotekar