Universitetet i Stavanger

Stavanger

Helene Engelsgjerd Figved

senior HR-rådgiver 

Ola Kvaløy 

dekan 

<h2>Om stillingen</h2><p>Universitetet i Stavanger har ledig åremålsstilling som avdelingsleder ved Handelshøgskolen UiS, Avdeling for samfunnsøkonomi og finans. Stillingen er ledig fra 01.06.2026</p><p>Avdelingsleder er leder for den samlede virksomheten ved Avdeling for samfunnsøkonomi og finans, rapporterer til dekan og inngår i ledergruppen ved Handelshøyskolen UiS.</p><p>Avdeling for samfunnsøkonomi og finans er en forskningsaktiv avdeling hvor de ansatte er engasjert i flere undervisnings- og forskningsprosjekter med internasjonale og nasjonale samarbeidspartnere. Avdelingsleder skal styrke dette faglige engasjementet ved å legge til rette for og stimulere til gode forskningsmiljøer og høy kvalitet i utdanningene, samt inspirere og motivere studenter og ansatte til faglig utvikling.</p><p>Avdelingsleder skal sørge for at de samlede ressursene brukes på en god og hensiktsmessig måte i samsvar med universitetets og fakultetets målsettinger, videreutvikle avdelingens strategi og initiere endringer som er nødvendig for gjennomføring av strategien.</p> <p>Til stillingen ligger personalansvar for avdelingens ansatte samt resultatansvar for studier, forskning og avdelingens økonomi. Avdelingsleder skal også legge til rette for utvikling av eksternt finansiert virksomhet.</p><p>Nærmere informasjon om ansvarsområde og arbeidsoppgaver fremgår av <a href="https://www.uis.no/sites/default/files/2021-06/instituttleder_generell_201210.pdf" rel="nofollow">generell stillingsbeskrivelse</a> for avdelingsleder ved UiS.</p><p>Arbeidsspråk er norsk og engelsk.</p><p>Avdelingsleder ansettes på åremål for fire år med mulighet for ansettelse i totalt tre perioder. Dette etter offentlig kunngjøring og ansettelse i samsvar med kvalifikasjonsprinsippet i staten.</p><br /><h2>Om fakultetet og instituttet</h2><p>Handelshøgskolen UiS tilbyr bachelorutdanninger i økonomi og administrasjon og rettsvitenskap. I tillegg tilbys master i økonomi og administrasjon (siviløkonomutdanning), rettsvitenskap, regnskap og revisjon, erfarings-basert masterprogram rettet mot næringslivet (EMBA) samt forskerutdanning (PhD). Fra januar 2026 tilbys også utdanning på bachelor-, master- og doktorgradsnivå innen service-, hotell- og reiselivsledelse. Fakultetet legger til rette for utdanning, forskning og formidling innenfor en stor spennvidde av fag, som finans, markedsføring, organisasjon og ledelse, regnskap og revisjon, rettsvitenskap, strategi og økonomi. Universitetets Senter for innovasjonsforskning er organisatorisk plassert ved fakultetet. Pr januar 2026 er det omlag 150 ansatte og 1.870 studenter tilknyttet fakultetet. Handelshøgskolen UiS er organisert i tre avdelinger: Avdeling for innovasjon, ledelse og markedsføring, Avdeling for regnskap og rettsvitenskap og Avdeling for samfunnsøkonomi og finans.</p><p>Her kan du lese med om <a href="https://www.uis.no/nb/om-uis/handelshogskolen-uis" rel="nofollow">Handelshøgskolen UiS</a> og <a href="https://www.uis.no/nb/om-uis/avdeling-for-samfunnsokonomi-og-finans" rel="nofollow">Avdeling for samfunnsøkonomi og finans</a>. </p><br /><h2>Vi søker etter en utviklingsorientert avdelingsleder som har:</h2><ul><li>en motiverende, åpen og inkluderende lederstil preget av samarbeid, medvirkning og dialog</li><li>evne til å legge til rette for et godt arbeidsmiljø</li><li>relevant erfaring, der ledererfaring fra kunnskapsorganisasjon er en fordel</li><li>prioriterings-, beslutnings- og gjennomføringsevne</li><li>evne til å inspirere til faglig utvikling</li><li>vitenskapelig kompetanse på minimum doktorgradsnivå innenfor et relevant fagområde for instituttet</li><li>erfaring fra undervisning, forskning og formidling på universitets-/høgskolenivå</li><li>evne til å bygge nettverk og allianser, lokalt, nasjonalt og internasjonalt</li><li>gode ferdigheter i norsk, eller et annet skandinavisk språk, og engelsk</li></ul><br /><h2>Vi tilbyr</h2><ul><li>en sentral lederposisjon ved fakultetet og et godt samarbeidsklima i lederkollegiet</li><li>dyktige og engasjerte medarbeidere i aktive fagmiljø</li><li>interessante og utviklende lederoppgaver</li><li>mulighet for mentorordning og lederutviklingsprogram</li><li>et ambisiøst arbeidsfelleskap og et inkluderende arbeidsmiljø</li><li>en god mulighet til å være med å forme framtida gjennom utvikling av undervisning, forskning og formidling</li><li>lønn etter Statens lønnsregulativ, l.pl. 17.500, kode 1475, kr 1.000.000 - 1.200.000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Herfra trekkes lovfestet pensjonsinnskudd</li><li>mulighet for retrettstilling etter fullført åremålsperiode</li><li>gunstige vilkår i <a href="http://www.spk.no" rel="nofollow">Statens pensjonskasse</a></li><li>mer om ansattgoder og fordeler på <a href="http://www.uis.no/nb/ny-ved-uis" rel="nofollow">uis.no</a></li></ul><br /><h2>Mangfold</h2><p>Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger.  </p><p>På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. </p><p>Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. </p> <p>Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.</p><p>Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene <a href="https://www.uis.no/nb/om-uis/jobb-ved-uis-sokeprosessen" rel="nofollow">her</a>.  </p><p>Universitetet vil rekruttere flere kvinner i ledende stillinger og oppfordrer derfor kvinner til å søke. Det praktiseres kjønnskvotering i samsvar med Hovedavtalen i staten.</p><br /><h2>Kontaktinformasjon</h2><p>Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til dekan Ola Kvaløy, e-post: <a href="mailto:ola.kvaloy&#64;uis.no" rel="nofollow">ola.kvaloy&#64;uis.no</a>, tlf: 51 83 15 82</p><p>Spørsmål om ansettelsesprosessen kan rettes til Senior HR-rådgiver Helene Engelsgjerd Figved, e-post: <a href="mailto:helene.e.figved&#64;uis.no" rel="nofollow">helene.e.figved&#64;uis.no</a>,  tlf: 51 83 15 58</p><br /><h2>Søknaden</h2><p>Søk stillingen elektronisk via &#34;Søk stillingen&#34; på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen.</p><p>Relevante vitnemål, attester og ev annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden.<br />Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.</p><p>Søknaden blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet over.</p><p>Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25.</p><p>UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.</p><br />

Avdelingsleder ved Avdeling for samfunnsøkonomi og finans