Universitetet I Sørøst-norge

Bø I Telemark

Heidi Christoffersen

Instituttnestleder

<h2>Om stillingen</h2><p>Ved Fakultet for Humaniora, idretts- og utdanningsvitenskap er det fra 01.03.2026 ledig fast 100 % stilling i kulturfag, særlig rettet mot ledelse, produksjon og gjennomføring av eventer, festivaler og arbeid med publikumsutvikling og kommunikasjon ut i kulturfeltet. </p><p>Stillingen er knyttet til Institutt for kultur, religion og samfunnsfag, og nærmeste overordnede er instituttnestleder. Hovedarbeidssted er p.t. Bø.</p><br /><h2>Ansvar og arbeidsoppgaver</h2><p>Arbeidsoppgavene er knyttet til bachelorprogrammet Kulturledelse. Vi ønsker søkere med faglig engasjement og interesse for å undervise i hele undervisningsforløpet. Den som ansettes skal undervise og inneha emneansvar, dvs. planlegge, koordinere og utvikle emner som: </p><ul><li>Festival and Event Management</li><li>Publikumsutvikling</li><li>Kommunikasjon og kreativitet og/eller</li><li>fordypningsemnet Musikkformidling </li></ul><p>Undervisningen forventes å være forskningsbasert og praksisnær, og den som ansettes må ha særlig fokus på oppfølging av studenter i studieprogrammet.</p><p>Bachelor i kulturledelse er et campusstudium, og den som ansettes forventes å være til stede og tilgjengelig ved campus og bidra positivt i arbeidsmiljøet. </p><p>Undervisningen vil være knyttet til eget institutt, men ved behov kan det være oppgaver som må dekkes ved andre institutter. Universitetet har fjernundervisning og e-læring som satsningsområde, og den som ansettes må derfor også kunne gi veiledning og undervisning via digitale medier.</p><p>Utdanningsporteføljen ved USN er i stadig utvikling og arbeidsoppgaver kan derfor endres.</p><br /><h2>Kompetanse</h2><ul><li>Relevant høyere kompetanse innenfor humaniora/kultur-/samfunnsfagvitenskap og relevant praksis. </li><li>Søkere må ha utdanningsfaglig kompetanse jf. universitets- og høyskoleforskriftens <a href="https://lovdata.no/forskrift/2024-06-28-1392/%C2%A73-8" rel="nofollow">§ 3-8</a>.</li><li>Norskferdigheter på nivå B2. Da undervisningsspråket er norsk må den som ansettes kunne undervise i et av de skandinaviske språkene (norsk, svensk eller dansk). Dersom du ikke kan dokumentere norsk språkkompetanse på minimum B2-nivå, kan du ansettes med krav om å skaffe deg kvalifikasjonene innen tre år fra oppstart i stillingen. Kompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk. Vi tilbyr norskopplæring til våre ansatte. </li><li>For ansettelse som universitetslektor kreves høyere grads eksamen (mastergrad 120 stp) ved universitet, høgskole eller tilsvarende samt relevant yrkes- eller undervisningserfaring.  </li><li>For ansettelse som førsteamanuensis kreves doktorgrad innen relevant fagområde, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert enten ved vitenskapelig arbeid eller kunstnerisk arbeid av samme omfang og kvalitet. </li><li>For ansettelse som førstelektor kreves høyere grads eksamen eller tilsvarende innen relevant fagområde, relevant yrkes- og undervisningserfaring, samt bidrag til dokumentert faglig forsknings- og utviklingsarbeid på høyt nivå i samsvar med internasjonale eller nasjonale standarder. </li></ul><p> </p><p>Ved vurdering av eventuelle publikasjoner eller faglige arbeider, legger vi vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning, og ikke på hvor arbeidene er publisert. Dette er i samsvar med prinsippene i DORA og <a href="https://www.uhr.no/temasider/karrierepolitikk-og-merittering/nor-cam-veileder-for-vurdering-i-akademiske-karrierelop/" rel="nofollow">NOR-CAM-rammeverket</a> for vurdering av akademiske karriereløp.</p><br /><h2>Krav til dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse</h2><p>Søkere må i tillegg dokumentere utdanningsfaglig kompetanse i tråd med føringene i <a href="https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2024-06-28-1392" rel="nofollow">Forskrift til universitets- og høyskoleloven.</a></p><p>Vi forventer at du har en reflektert og bevisst holdning til din undervisnings- og veiledningsvirksomhet. Du må kunne dokumentere pedagogisk og didaktisk kompetanse knyttet til høyere utdanning og grunnleggende ferdigheter innenfor planlegging, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning. </p><p>Det er et krav at universitetslektorer/førsteamanuensiser/førstelektorer har gjennomført universitetspedagogisk utdanningsprogram av et omfang på minimum 200 timer som gir pedagogisk basiskompetanse.</p><p>Ved søknad på stilling som universitetslektor/førsteamanuensis/førstelektor skal du beskrive og dokumentere din utdanningsfaglige kompetanse i en pedagogisk mappe som gir en samlet og systematisk fremstilling. </p><p>Den pedagogiske mappen skal inneholde følgende: </p><ul><li>En pedagogisk cv. Følgende <a href="https://edu.usn.no/getfile.php/13736764-1667227988/edu.usn.no/Om%20oss/Merittering/Mal%20USN%20pedagogisk%20CV%20merittering.docx" rel="nofollow">mal for pedagogisk CV </a>kan benyttes. </li><li>Beskrivelse av læringsutbytte og innhold i fullførte universitet- og høgskolepedagogiske kurs/emner. </li><li>Beskrivelse av og refleksjon over sentrale ferdigheter i egen undervisningsvirksomhet. </li></ul><p>Dokumentasjon på fullførte kurs/emner skal legges ved mappen. </p><p>Dersom du ikke tilfredsstiller kompetansekravet, må du gjennomføre universitetspedagogisk kurs innen en periode på to år fra tiltredelse. Kurset tilbys av oss.</p><br /><h2>Spesielle kvalifikasjoner</h2><ul><li>Praktisk erfaring fra kulturfeltet vil bli prioritert. Dette inkluderer erfaring med kulturproduksjon, og særlig ledelse av festivaler, kulturarrangementer, kultureventer og/eller andre kulturprosjekter/kulturvirksomheter. Relevant utøvende kunstnerisk kompetanse kan telle positivt.</li></ul><br /><h2>Personlige egenskaper</h2><ul><li>Ha evne til selvstendig arbeid. </li><li>Være motivert for å dele kunnskap og delta i samarbeid.</li><li>Ha interesse for å delta i endringsprosesser og utviklingsarbeid.</li><li>Ønske om å bidra til utvikling av faglig fellesskap på campus.</li></ul><br /><h2>Ved vurdering av søkere vil det bli lagt vekt på</h2><ul><li>Undervisningserfaring og -kompetanse innen kulturfagfeltet.</li><li>Erfaring med ledelse og utvikling av kulturarrangementer, kultureventer, kulturprosjekter og/eller kulturvirksomheter. </li><li>Vitenskapelig og pedagogisk kvalifikasjoner. </li><li>Faglig kompetanse og vitenskapelig produksjon innen kulturfagfeltet. </li><li>Publisering i internasjonale fagfellevurderte tidsskrifter. </li><li>Akademisk kompetanse på musikkfeltet. </li><li>Administrativ erfaring og kompetanse.</li><li>Evne til å skaffe eksterne midler.</li><li>Forskningsledelse, deltakelse og forskningsprosjekter og forskningsformidling.</li><li>Erfaring innen forskningsdrevet innovasjon og industrisamarbeid.</li><li>Erfaring fra internasjonale forskeropphold.</li><li>Annen relevant kompetanse. </li><li>Personlig egnethet og motivasjon for stillingen. </li></ul><br /><h2>Vi kan tilby deg</h2><ul><li>Varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag. </li><li>Et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø. </li><li>Kurs i universitetspedagogikk. </li><li>Kurs i norsk tilsvarende B2-nivå. </li><li>Gode muligheter for karriereutvikling. </li><li>Medlemskap i<a href="http://www.spk.no/" rel="nofollow"> Statens pensjonskasse</a> som sikrer gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger. </li><li>Ansattgoder og fordeler, bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden.</li></ul><br /><h2>Lønn</h2><p>Universitetslektor (kode 1009): NOK 563 412 – 711 095 per år. Førsteamanuensis (stillingskode 1011) og førstelektor (stillingskode 1198): NOK 663 442 – 868 739 per år. </p><p>Lønnsplassering etter ansiennitet og kompetanse. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.</p><p>Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.</p><br /><h2>Mangfold</h2><p>Vi mener at mangfold er en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø. Ulike erfaringer og bakgrunner, bidrar til ulike perspektiver og bedre løsninger på utfordringer som skal løses.  </p><p>Vi er opptatt av å respektere hverandres ulikheter, og vil legge til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. </p><p>Du oppfordres til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. </p><p>Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.</p><br /><h2>Generell informasjon</h2><p>Ansettelser hos oss blir gjennomført etter prinsippene i <a href="https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-67" rel="nofollow">statsansatteloven</a>, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Dersom søknaden din vurderes å være i strid med kriteriene i sistnevnte lovverk vil du få denne avslått uten videre vurdering.</p><p>Vi har forpliktet oss til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til  forpliktelsene i <a href="https://coara.eu/app/uploads/2022/09/2022_07_19_rra_agreement_final.pdf" rel="nofollow">The Agreement on Reforming Research Assessment (CoARA)</a> og <a href="https://www.uhr.no/temasider/karrierepolitikk-og-merittering/nor-cam-veileder-for-vurdering-i-akademiske-karrierelop/" rel="nofollow">NOR-CAM-rammeverket </a>om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag. Dette innebærer at vi legger vekt på kvaliteten, relevansen og betydningen som kan dokumenteres i dine vitenskapelige arbeider. Dokumentasjon på deltakelse i forskningsprosjekter og forskningsledelse vil hensyntas i vurderingen. Vi vil legge størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem årene. </p><p>Vår kompetansevurderingsmatrise for undervisnings- og forskningsstillinger (USN-KVM) kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og reflektere over egen kompetanse sett opp mot kvalifikasjonskriteriene i søknaden.</p><p>Din kompetanse for stillingen vil bli vurdert av et sakkyndig utvalg. Det sakkyndige utvalget vil vurdere din kompetanse for stillingen med utgangspunkt i dokumentasjonen du har registrert i Jobbnorge. Du vil få utvalgets vurdering tilsendt så snart denne foreligger. </p><p>Dersom du ifølge søknaden ikke tilfredsstiller sentrale deler av kompetansekravene, kan du få søknaden avslått før utvalgets vurdering foreligger.</p><p>På bakgrunn av sakkyndig utvalgs uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Du kan lese mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider. </p><p>Som ansatt hos oss må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.</p><p>Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være til stede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen din i den ordinære arbeidstiden.</p><br /><h2>Kontaktinformasjon</h2><p><strong>For spørsmål om stillingen:</strong><br />Instituttnestleder Heidi Christoffersen, epost/tlf: <a href="mailto:heidi.christoffersen&#64;usn.no" rel="nofollow">heidi.christoffersen&#64;usn.no</a> / 35 95 27 40</p><p><strong>For spørsmål om søknadsprosessen:</strong><br />Personalrådgiver Stine Knudseth, epost/tlf: stine.knudseth&#64;usn.no </p><br /><h2>Slik søker du</h2><p>Synes du dette ser interessant ut, og er i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via &#34;Søk stillingen&#34; på denne siden. Her registrerer du minimum en kort søknadstekst, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsteksten må du tydeliggjøre din kompetanse og motivasjon for stillingen. </p><p>Søknaden må inneholde: </p><ul><li>CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring</li><li>pedagogisk mappe med en faglig fundert beskrivelse og diskusjon av egen utdanningsfaglig kompetanse samt relevant dokumentasjon som underbygger denne, se retningslinjer for vurdering av utdanningsfaglig kompetanse</li><li>søkere som har fullført eget kurs i universitet- og høgskolepedagogikk tilsvarende minimum 200 timer skal legge frem dokumentasjon i form av kurs- eller eksamensbevis, i tillegg til studieplan eller beskrivelse av kurset med oversikt over emner/tema. </li><li>fullstendig liste over vitenskapelige arbeider med opplysninger om hvor de er offentliggjort</li><li>inntil 10 vitenskapelige arbeider som er sentral i din forskningsproduksjon (for søkere til førsteamanuensis/førstelektor), inklusiv doktorgradsavhandling eller publisert monografi basert på avhandlingen</li><li>en beskrivelse av de vitenskapelige eller kunstneriske arbeidene som du vurderer som mest betydningsfulle, og som du særskilt ønsker at skal tillegges vekt i vurderingen av din kompetanse</li><li>vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant</li><li>dokumentasjon på norskferdigheter på B2-nivå. Kompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk. Norskferdigheter kan dokumenteres på følgende måter:<ul><li>vitnemål fra videregående skole</li><li>Vitnemål fra høyere utdanning fullført på et skandinavisk språk</li><li>Bestått språktest som dokumenterer norskferdigheter på B2-nivå, for eksempel Bergenstesten eller Norskprøve for innvandrere. </li></ul></li></ul><p>Har du høyere utdanning fra utlandet må den <a href="https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet/jeg-har-utdanning-fra-utlandet" rel="nofollow">godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse</a>. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse.</p><p>Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet i utlysningsteksten. </p><p>I vurderingen av hvem som er best kvalifisert for stillingen, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige egenskaper. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeidene, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning og pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet, relevans og betydning vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes. </p><p>Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen, må de komprimeres før opplasting. </p><p>Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. <a href="https://lovdata.no/lov/2006-05-19-16/%C2%A725" rel="nofollow">offentlighetsloven § 25. </a> Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette. </p><p>Vi vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. </p><p> </p><p><strong>Det er søkers eget ansvar å sørge for at all etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden innen søknadsfristens utløp.</strong></p><p>Universitetet i Sørøst-Norge er Charter &amp; Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.</p><br /><h2>Bli kjent med oss</h2><p>Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1900 ansatte. </p>. Video: https://www.youtube.com/watch?v&#61;SViTC1wg3I8<br />

Universitetslektor/førsteamanuensis/førstelektor i kulturledelse